Отиди на страница:
| rorik Хуне , Нашите капиталисти искат да работят в условията на социализъм. ------------------------ Искат , но авантите свършиха.Вратите на всички Европейски страни вече са отворени и там може да се работи официално , а не рисково и нелегално. Pavlik Morozov това което казва , как всички цени са вдигнати с над 10 % , това вече е много сериозен индикатор за КРИЗА. ----------------------------- Имат ли работодателите , така както се ежат , възможност да внасят работна ръка. Нямат.Такава възможност нямат. Ако не подсигуряват битовите условия , заплатите са ниски , имигрантите трябва да отидат да живеят под наем , наемите са високи , от заплатите нищо не остава , няма да се навият да дойдат да работят. Ако им подсигуряват битовите условия и заплащат и заплата , стават много по скъпа работна ръка , пак нон сенс. Изхода е да вдигат заплатите , това ще доведе до повишаване на цените на продукцията , освен че ще предизвикат инфлация , която снижава покупателната възможност , са заплашени и да не могат да си реализират по скъпата продукция , при инфлационни условия и намалена покупателна възможност.Пълен нон сенс. А работна ръка няма.Българска няма от къде да привлекат.Чуждестранната е още по неизгодна. Какво следва.Следва криза , криза следва. Това следва-като резултат от прехода.Отвори се европейската порта и веднага цъфна състоянието на икономиката , налъмите не цъфнаха-както обещаваха. |
| На мен пък нещо не ми хареса статията."Стълбовете"около които се въртят всички изводи и заключение са мнения на работодателите от няколко сектора от пазара на труда, в които липсата на кадри не е проблем от вчера.Към днешна дата, просто проблема става по-остър.Истината е в няколко направления: 1.В по-голямата си част, частният бизнес за годините след 1989 година едва прохождаше и за обемите на производство, не бяха необходими много кадри.Но, дори и в малко по-късен етап при неговото разширение имаше възможността да се избира от хилядите хора пълнещи борсите в резултат на бандитска приватизация и затваряне вратите на големи и модерно оборудвани фабрики и заводи.В този период не беше започнала и така наречената имигрантска "вълна". 2.Като следствие на горепосочените причини, новоизлюпените бизнесмени не можеха да планират ежедневието си, а камо ли да мислят за бъдещето.Така работата по осигуряване на работещите производства с кадри с по-далечна перспектива, както работата по квалификация и преквалификация на съществуващите кадри беше зарязана. 3.Методите на ръководене на бизнеса и до днес не са се променили кой знае колко(има разбира се изключения и то добри) предвид безхаберието на управляващите, липсата на опит и работа на "парче". 4.Знаещите, можещите, инициативни и трудолюбиви работници не можеха да стоят със "скръстени ръце" и да чакат, някой да реши след време, че евентуално ще има нужда от тях, а си хванаха "шапките"и"отпрашиха"в странство, където намериха сигурна и добра реализация(в по-голямата си част). 5.Не на последно място, а може би на първо по важност е и съответствуващото заплащане.Излизането на много хора зад граница, създаде условия и в България да се вдигне информационното затъмнение относно заплащането в страните на запад.Така останалите в родното производство започнаха да правят съпоставки и сравнения, които не бяха в полза на работодателите и тяхната преценка за цената на труда.Това обаче аз не приемам като "разглезване", а по-скоро като "отваряне на очи"и търсене на права. 6.В статията не е засегнат въпроса за липсата на кадри на база териториален принцип.Не мисля, че положението в най-големите градове е сравнимо с това в по-малките населени места, където може би и няма такъв дефицит т.е. излишно се правят обобщения на ангро. Редактирано от - kordova_03 на 04/9/2007 г/ 20:17:28 |
| По времето на соца, при един експеримент началника на производството да си планира 1 месец напред производителността се вдигна 2 пъти. Разбира се отчитам, че тогава хората имаха трудови навици, които сега не са на такава висота. |
Нeли, явно е човешк природа всеки да забравя че и другите хора (дори бедните) ценят живота си и искат нещо повече от него, не цял живот да опъват каиша като скотове. след като 400 лева е такава потресаваща сума защо не пратиш свое дете да ги взема, а  practice what you preach or shut up  |
| Много несериозно...Само тоз работодател ли намериха...По интересен е въпроса защо "работодателите" масово изнасят парите си в чужбина. И защо в строителството парите идват пак зад граница. Да не би вече да сме станали една голяма перачница на пари, а това с работодателите и работната ръка да е просто игра на стражари и апаши... |
Гореща новина: Българите - най-мързеливи на работа - Натиснете тук ________________________________ Морал - това са интересите на другите |
| Ц, за да се плащат 5000 лева заплати трябва да има продукт, който да оправдава (с продажби, или потенциал) подобни заплати. Такива продукти няма, нито пък някой се е заел да ги прозвежда или развива. Няма смисъл да се произвеждат или развиват такива продукти, когато имаш ефтина работна ръка и можеш да правиш същото като останалите, но по-ефтино. От друга страна обаче, целия братски китайски народ от тва се изхранва, все пак, та или по пътя надолу ще трябва да почнат да се внасят китайци, или ще оцелеят само тези, които всъщност подхванат гореописаните продукти. - Когато "шефа" няма ни най-малка идея какво трябва да се направи е безмислено да наема за много пари хора с въображение и тн., че да го измислят вместо него, по простата причина, че ако могат да измислят такова нещо ще се сетят, че и сами може да са шефове. Та всичко се свежда до липса на бизнес/икономическа инициативност, у тези които всъщност имат дадености. Но не може да се каже че бизнес средите/средата в БГ са особенно привлекателни за когото и да е (освен за простите но силни, както се казваше в един виц). Редактирано от - AVG на 04/9/2007 г/ 21:38:18 |
Pavlik Morozov,  Може в малките градове 400лв да са заплата, но дори и там разбраха, че за същата работа в Румъния, Гърция, Турция, а и навсякъде навън се взема двойна и тройна на тази сума. Затова който е здрав и читав се спасява навън, а нашите чорбаджии се чудят защо не е останала рая тук...  |
| Ще добавя още малко. Не всички работодатели са толкова захлюпени и мрънкащи. Докато повечето се мръщят в тази ситуация, по-будните отдавна тихомълком събират каквото е останало в БГ с по-високо от средното заплащане, социални придобивки и добри перспективи. Защото Ленин е казал: Kадрите решават всичко!.. |
| Другари, ама вие съсвем се забравихте. На неквалифициран студент, който ще работи между лекциите, искате някой да му плаща повече от 400 лева??? ОК, нека стоят тогава децата ви по пейките до олющените соцреалистически блокове, да си клатят краката и да псуват гадния живот. Моят син на 17 години работеше безплатно в основно училище, помагаше на деца, които имат проблеми с четенето, в обедните си почивки и след училище, а софийските му връстници на по 18, които живеят при мама и тати, на тяхна издръжка и се чудят как да прекарат огромното количества свободно време, се глезят на заплта от 400 лева. Не се учудвам, явно родителите им ги възпитават по този начин. При наса деца на тяхната възраст работят безплатно, и се редят на опашки, за работа в неправителствени организации. За всички завършващи хуманитарно специалности това е престижно, плюс в CV-то им и най-важното - безценен социален и професионален опит. BTW, преди заплатите в Америка да станат 10 пъти по-големи от тези в България и 2-3 пъти по-големо от тези в Западна Европа, безплатанта работа за обществената кауза тук е било ежедневие. Дето викат нашите дядовци и баби - залудо работи, залудо не стой. |
| Нели, мислиш ли че и българските деца нямаше да работят за без пари ако можеха да си го позволят?! човек който сам се нуждае от помощ трудно намира време за другите (разбира се не оправдавам и много подрастващи келеши, но и те са плод на разпада на обществената и семейна среда под натиска на мутро-чорбаджийския геноцид, тъй че тежат на съвестта на архитектите на прехода). да не би да искаш да кажеш че българчетата са коравосърдечни?! че българските студенти са по рождение глупави и мързеливи и затова във втори курс не могат да правят нищо и младостта им не струва много повече от кирливите пари които такива "благодетели" като теб им подмятат?! п.п. съвсем наскоро българската младеж протестира под заплаха от милиционерски репресии срещу затриването на природата ни. това проспа ли го? твоите политически коректни деца някога да са рискували сблъск с властта в името на благотворителната си дейност?! Редактирано от - Pavlik Morozov на 04/9/2007 г/ 23:36:31 |
Абе незнам за бьлгарските студенти ама мен трьпки ме побиват че може баща ми й майка ми да са Нели и Фичо  |
| Спокойно другари, не пръскайте плюнки. Единственото, което ви казах, че е по-добре децата ви да работят за 400 лева на месец, отколкото да стоят в къщи или по мазетата, заети с изследване на качествата на марихуаната реколта Марково или донесена от Мароко. Нима не сте съгласни с мен? Пак повтарям, 18 годишен детиняк, с нулев опит в каквато и да е професионална и обществена сфера (каквито за всички български гимназисти), комути се дава стартова заплата 400 лева в България е, ей Богу, нещо. Това е повече от колкото получават половината от родителите на тези детиняци. Преди да отиде в университета моят син имаше опит в работа в Мерополитън опера, един църковен хор, две издателства, едно училище и не помня още къде. На такова дете всеки може да даде прилична заплата още докато учи. Но защо мислите, че на българският му връстник, който няма един ден офисен опит, 400 лева са малко? |
| BTW, в рейса София - Пловдив преди няколко седмици срещанх жена представител на голяма западна фирма за дрехи в България, която ми каза, че най-големият й проблем в момента е не количеството поръчки (които са огромни), а работната ръка. Много разочаровани западни пратньори чуват и виждат този проблеми и просто се обръщат към Турция или Румъния. И най-вече към Украйна. В това време кметове на малки градчета и села в Благоевградско за нищо на света на дават стари обществени сгради за построяване на модерни шивални. Не разбрах дали пари искат или просто напук го правят. А хората им са безработни с години. Такива ми ти работи с работната ръка в България. Като се подърпаме и поглезиме още година-две завинаги ще загубим лоста за решаване на тези проблеми от нас, българите. Щете или не, китайците и индийците ще дойдат в България и ще вземат с радост тези 400 лева. Това е реалността. |
И Нели, в грешка си, не индийците ще дойдат, обратното, българите ще избягат  и ще те остяват да си търсиш некой 18г необразован, хлапак, завършил гимназия, студент, с английски, с... Всъщност ти само 400 ли даваш? На кой свят живееш? |
| За жалост, Нели е права. 200 евро е месечната заплата на маса хора с образование и квалификация. Съвсем друг е въпросът какво можеш да си купиш в България с 200 евро...Но не изпадайте в позиция да защитавате например циганите, на които бе предложено преди две години да почистват с метли софийските улици срещу 150 лева на месец. Те масово отказваха, защото "парите били малко". И продължиха да вземат социалните осигуровки. Все пак работните места за милионери, милиционери, митничари и депутати са доста ограничени. А все отнякъде трябва да се почне. |
Държа да отбележа че, ЧЕ, навсякъде по света, особено в "нормалните" държави, минималната законова часова ставка е 7.5 валутни единици. Което за БГ означава 1500лв на месец, поне.Ако ви се струва че е много, или малко ни дават, или лева е МНОГО силно надценен, и при трите случая, резултът е че някой трябва да плати за дяволията, и както обикновено това е БГ народът. Честита ви минимална 200лв заплата  |
| Знам, че ще кажа елементарни истини, но виждам, че другарите от форума, с претенции за големи заплати, но без особени квалификации, не ги знаят, ерго да ги преповторим. В този свят заплащането зависи не от субективните желания на седналия край софрата, на салатка с ракийка. На този особен за българина пиедестал и 3000 лева заплата може да е малко, но заплащането във всяка отделна страна зависи от икономическото й развитие, качеството на образованието и работната сила в нея, предлагането, търсенето и т.н. Да се върнем към случая с глезения 18 годишен хлапак, току-що излязъл от гмназия, с нулев опит в която и да е професия, с елементарно незнание на офисните правила за поведение, с големи претенции, но слабо желание да навлезе в реалния живот на възрастните. 400 лев му били малко? Нека погледнем какво върши на работното си място - закъснява всеки божи ден с половин час за работа, когато шефа не е наоколо обръща бясно карти на компютъра (още в зората на компютърната ера бях удивена колко хора прекарват часове над това безмислено занимание) или...чете книга. През това време пощата не е прегледана, отговорите не са направени, съобщенията, които са изключително важни за вземане на някакви решения, не се предават с дни на съответните хора. Всеки нормален ръководител като погледне подобна енергия и качество на работа или уволнява съответния претенциозник или просто сяда с него и му обяснява кротко и нагледно какво ще прави от сега нататък - работа на парче, не повече от 2 часа, през ден. Съгласен ли си? Мии да, отговаря маминия глезльо. Такива ми ти работи със заплатите в България. За броени дни 400-те лева стават вече мечта. Човек трябва да изработи парите си. Ерата на соцреалзма с кафепиенето, сладките разговори и безсрамно грубото отношение към гражданина посмял да наруши спокойствието на другаря чиновник отмина. Събудете се, другари - има трудов пазар и този пазар отлично оценява професионалните ви качества. BTW, брат ми с повече от 20 годишен преподавателски стаж не получава повече от 400 лева заплата. При това, в по-усилни месеци, има лекции по 10 часа на ден. Квалификацията му сравнена с тази на глезльото е повече от забележителна. Е, получва пари и от други места и проекти, но университетската му заплата е приблизително толкова. И още - заплати над 1500 лева в България има. Дори на преподаватели в някои частни университети. А иначе, децата в България трябва да се научат да работят много и упорито, да са дисциплинирани, да са упорити и по възможост да не са лакоми и душевно лениви. Ако следват тези простички съвети може след 10 години да имат и повече от 1500 лева заплата. |