Отиди на страница:
| Имам идея за другаря Тебеян. Той може да предложи и отпадане на задължението на работодателя да плаща заплати. |
| sedef4ov, за подписване на договор се иска желание поне от две страни, има и пробен период, та исках да те попитам като работодател, не знаеш ли с кой сключваш договор и не можеш ли да разбереш що за човек е за примерно шест месеца или просто не изпълняваш задълженията си и персонала постъпва по подобен начин |
Следващото което ще искат е да се въведе робовладелството и робите ще си ги доставят от Китай, Виетнам, Молдова Африка и др. а българите да се спасяват както намерят.  ...... |
| Седефчов, а как ще коментирате широко разпространената практика да се попълват заявления за напускане още при постъпване на работа?!Да не говорим, че след приключване на изпитателния срок често се прекратяват трудовоправните взаимоотношения едностранно и даже без получаване на полагащите се докрая възнаграждения!Да не коментираме, че и сега се работи по 10-12 до 14 часа на ден!t Редактирано от - tupakmango на 22/3/2008 г/ 11:16:44 |
| Параграфе, слушах вчера в НС лидера ти..., много от аргументите му са смислени, но задавам един въпрос, от 13-ти декември м. г., къде беше Сидеров, да пооиска референдум за такъв важен проблем , като лисабонския договор, а вместо това псевдо-спектакъла с петролопровода...Или, използва трибуната на НС, за ефтино PR- политическо шоу?! |
Чок觧,  Именно! Не можело, нямало, блях блях. Тия съм се наслушал с тонове. Щото повечето от тия пискащите фирмички (ох, колко са ми минали през главата!), работния ден започва в 9.00 и свършва "когато шефа каже", но не преди 19.00, без обедна почивка (или максимум 30 мин.) с лафове "къде се мотате толкова време", с оперативки до 21.00 "шото шефа днеска му е скучно" и го боли оная работа, че хората нямат нищо против да си видят семействата, нерядко работа до 24.00, и чат пот нощем и с крясъци като закъснееш сутрин с 20 минути. Работа в Събота, често и в Неделя, винаги недоволен шеф който ти казва "че не трябва да мислиш за своите права, почивка и колко пари искаш, а ТРЯБВА ДА МИСЛИШ ЗА ФИРМАТА". Алоуууу! Аз съм на заплата, върша си работата и искам да си получавам нормални пари за тази работа, а не рядко и бе боли фара за парите - имам нужда от почивката си и свободното време. Аз работя за да живея, а не живея за да работя. За сведение на всички ругаещи по работниците - супата! Сега нямам шефове и е много по-добре. А относно уволението - кво ругаете бре другари капиталисти! Голям рев - да платиш една минимална заплата "по взаимно съгласие" (щото на толкова обикновено, таковата, нали?), да позволиш позването на отпуска (това е ужасно, о, ужас, платен отпуск!??!? да се забрани!!!). Обикновено фирмите пискащи от към персонал, как да се изразя, най-точно... Не им пука за персонала  Айде със здраве! |
Едва ли някой работник ще има нещо против полагането на извънреден труд , ако той се заплаща 150% през работните дни , но не повече от 12 часа ( 8 + 4 извънредни ) или 200% през почивният ден ! Чоки$$, тихо бре, това е държавна тайна  Пролетариите като чуят как биват експлоатирани горките работници в гнилата капиталистическо-йодейска държава, ще се заблъскат да идват по светите места |
| Като чета форума и започвам много да се притеснявам, че тъкмо ще ни научат да не ядем и ще вземем да умрем.Оказва се , че нашите "работодтели" са най-прецаканете в целия сват.То какво ли се произвежда та да имаме и работодатели.Унас освен алъш-вериша нищо друго не върви.Драги работодатели за да имате добра производителност вашите работници трябва да могат да си плащат всички данъци и сметки, да се хранят да могат да си позволят лечение за да ви работят.Само доволните работници са добри и лоялни към работодателя си. Това са го осъзнали капиталистите още по-миналия век в "белите държави"така, че не откривайте топлата вода ако обичате.Ако се държите с работниците си като робовладелец ще получите същото.Не бъдете алчни да забогатеете за 1 ден.Не си купувайте най-скъпите коли веднага.Богатствато се трупа бавно.Бързото забогатяване свършва в някоя канавка с няколко куршума. |
| Отново вопиющо незнание от новите (божем) европейци. 48 часовата работна седмица не е див капитализъм, а Ясно Европейско Правило. Същото включва още: The basic rights and protections that the Regulations provide are: a limit of an average of 48 hours a week which a worker can be required to work (though workers can choose to work more if they want to). a limit of an average of 8 hours work in 24 which nightworkers can be required to work. a right for night workers to receive free health assessments. a right to 11 hours rest a day. a right to a day off each week. a right to an in-work rest break if the working day is longer than 6 hours. a right to 4 weeks paid leave per year. Наместо да плямпате, изучавайте Council Directive 93/104/EC , както и Directive 2003/88/EC of the European Parliament and the Council А щом бъде приет пръпоузъла на Комисията инактивната част на on-call тайма да не се брои за работно време, то същото, прекарано в дуднене по форуми, ще бъде резнато от жалованието. |
| Тази статия още веднъж ме връща на старата сентенция, че нив сме точно толкова добри, колкото е най-лошият от нас. Жалко за Бай Хасан, ако това е цената на амекиканската му "мечта". То Амекике си е друга тема... сама за себе си. По голям Абсурдистан от България. Жалко за социализма, където работната седмица беше 40 часа, медицината и образованието безплатни, пресъпността в миша дупка, пенсията достатъчна итн. Е вярно, надстроечните елементи ги немаше никакви - свобода на духа, свобода на личността, пътувания в чужбина... Диктатура. Но както казваше Санчо, аз кога съм гладен - си мисля само за ядене. Кога се наям, се отдавам на мисли за свободата на духа. Та така - както и в политиката, така и в социалнта сфера всичкото си го правим ние. В този форум вече се разделихме на работодатели и бачкатори. Ами да ви попитам, тия работодатели откъде се пръкнаха? Ами от нас - те са си същите, каквито бяха и преди 45 години - Гошо, Пешо, итн. И политиците в парламента - също. Ерго, никой не ни е виновен. Утре и аз като стана работодател, ще въведа 6х10 часова работна седмица, минимални осигуровки итн. Защото законът ми го позволява, а мен ме интересува принадената стойност. А сега малко надежда - живея в страна и работя във голяма фирма, в която 40 часовата работна седмиза е по закон; извънредният труд се заплаща - в работни дни 50% отгоре, в събота и неделя - 150%. Имам сигурна 5 седмична отпуска, от идната година стават 6 - защото навърщвам 50. Не твърдя, че условията във всички фирми са такива - но основното, 40 часова работна седмица и мин. 4 седмична годишна отпуска се спазват. Защото закона..., е глобите са солени, ама доста. Като сте недоволни, има си начини - профсъюзи, синдикати, стачки, барикади, избори итн. |
| "Другари дълбоко законспирирани агенти, нали знаете стратегията.Всеки ден като сипвате по една лъжица лай-на в европейската каца с мед, така скоро ще си възстановим и СССР.ХаХаХа" |
Чарли Дарвин,  Добре ме зарадва, браво! А що се отнася до арменския еврин - няма какво да говорим, ще си гледа интересите само на неговата си клика. Въпросът е защо НИЕ НЕ СЕ ВЪЗПРОТИВИМ на тези унизителни предложения????Вижте какво правят в Гърция!!Режат им малко пенсийките, качват им годинките за пенсия и веднага се дигат!Общодържавна стачка. Точно така се прави! Не като нас да си траеме в миш ъгъл и да не смеем да си поискаме дължимото.  Такива пишман работодателчета, дето са се изказали по-горе, са ми много смешни!Всички сме некадърни за тях, искат "високо квалифицирани работници". А вие, господа? Какво предлагате в замяна? 600 лв. ли? Я ми кажете вие КОЛКО ВРЕМЕ бихте изкарали с тая мизерна заплата? Какво да говорим за хората , които взимат по 400???? Революция трябва! Масово потрошаване на всичко, за да започне да се гради на ново , с нови сили , на чисто! Няма друг начин!  Това не е държава! Ако го приемат, ще плюя на нея!Ще плюя и на всички, които са гласували за това и , които се примиряват с шибаното статукво! КАЗАХ!  |
| Законодателството ни на хартия може и да е строго, но на практика е пълен абсурд!!! Ама и аз какво си въобразявам?  Нали сме в Абсурдистан? |
Кракатау ... А щом бъде приет пръпоузъла на Комисията инактивната част на on-call тайма ... Малей... Кажи чедо, кое от туй не можа да преведеш на свидния си роден език? Редактирано от - hamel на 22/3/2008 г/ 14:17:31 |
| Интересно нещо е форумът...Точно форумците, които обикновено най-много вдигат врява за чест и достойнство (и то национално), сега пък най-много вдигат врява как като ти каже шефът "не те искам", да си плюеш на достойнството и да се натискаш да стоиш насила, където не те искат. Това ли ви е честта и достойнството, бре, другарчета? Или тези понятия са само за форуми и лаф-моабет, а? Човекът с достойнство, като му кажат "не те искаме", не пита, не разпитва "амо що сега така?", не мрънка и не се оплаква, не се влачи по корем и по съдилища, взима си шапката и си тръгва. Аз съм го правил два пъти. _______________________ And if I spend somebody else’s money on somebody else, I’m not concerned about how much it is, and I’m not concerned about what I get. And that’s government. Milton Friedman, Fox News interview (May 2004) |
А щом бъде приет пръпоузъла на Комисията инактивната част на on-call тайма да не се брои за работно време, то същото, прекарано в дуднене по форуми, ще бъде резнато от жалованието. Може - ама на телефона ще отговаря котката _______________________ And if I spend somebody else’s money on somebody else, I’m not concerned about how much it is, and I’m not concerned about what I get. And that’s government. Milton Friedman, Fox News interview (May 2004) |
| И кой го иска това? Ей тия едноизмерни недоразумения: "Новите" бизнесмени имали по 400 думи в речника си 22.03.2008 В нормалната си реч българинът ползва около две-три хил. думи. Категорията "нови бизнесмени" са редуцирали словесния си обхват до 400 думи от общо около 120 хил. в българския език, каза проф. Михаил Виденов пред участниците в откритата днес деветата Международна конференция по социолингвистика. Редактирано от - Д-р Тормозчиян на 22/3/2008 г/ 14:42:31 |
| Седеф4ов, Ако три дни не ти се яви работник, ти трябва да го водиш за тези три дни първо на първо като самоотлъчка. Но явно не си прочел внимателно този "нео" кодекс. Чак когато представи уважителни причини, чак тогава ще преценяваш уволнение или нещо друго.Но във всеки случай е нужно неговото обяснение. Колкото до договорите ти, и тук бизнес възможностите ти малко издишат. Не си преценил никакъв риск и затова те стряска този кодекс. Значи, не си никакъв бизнесмен, а човек на "..десарчетата, , удавен в държавнви пари от далавери. А помисли върху това. |