A тъпите и некадърни ‘юристи’ на здравната каса ни подготвиха договор в който се казва ‘Денонощна (т. 24 часова) непрекъснатост на здравното обслужване’ Това дори в либийската юриспруденция го няма. Юристите им тройкажии назначени по шуробаджанашки признаци изглежда не знаят , че робството е премахнато през 1865 година с 13-тата поправка в Американската Конституция и малко по-късно и в по-цивилизованата част от държавите. Едва ли са наясно, че 24-часов труд не може да мине като аргумент в никой съд у нас и по-света. Никой обаче от така наречената Инспекция по Труда не се е самосезирал за това правно нарушение. А тези некадърници в НЗОК едва ли знаят , че подпис поставен под клаузи , които противоречат на конституцията правят целия документ невалиден. И на практика в момента никой лекар няма валиден законен договор с нарушаващата конституцията ’ Национална Здравно-Осигурителна Каса’ |
Менип , не знам дали жълтурчетата го могат или не. Просто са изключителна рядкост в моя бизнес. Просто тука не пеят. Няма да те открехвам за какво става дума . Това познание струва пари. А и едва ли ще се навиеш. Иска се яко дупе. И да си малко въздухар , разбира се . |
При нормално работеща икономика и съдебна система, ще останат светните работодатели които градят с мисъл, а конкуренцията ще захвърли на бунището мафиотите, които използват обикновения работник като роб за 300лв. НО в България, страна проядена от корупция и престъпност тясно свързана с власта, мафиотските фирми процъфтяват. Ето това е основата на проблема работник-работодател. Отсъствието на работодател и неговото подменяне с мутра от ДС тип покровителаствана от прокуратората и власта. Искам да отбележа още, че със западащото ни образование скоро ще се лишим и от лявата страна- работник! Ще имаме отношение: необразован лумпен-мутра. Радост за Гоце и Доган Менип, точно си го казал, Менип, Змея Редактирано от - z-men на 22/3/2008 г/ 21:13:52 |
Бизнесът като иска квалифицирана работна ръка, да си я обучава. Квалифицираната работна ръка иска пари за да се квалифицира. Бизнесът хем не иска да дава пари, хем иска някой друг да му я квалифицира. Никакво внасяне отвън на работна ръка! Бизнесът да се включи в процеса на обучение на работниците! |
Хинин, пишеш глупости! Как така, ще го издържат 4 години да завърши университет! Това значи, че ще трябва да направят инвестиция, разчет и анализ за поне 5 години напред, а в Булгаристан, всичко е от ден до пладне. Приемат се абсурдни закони всеки месец, обстановката се сменя всеки ден в зависимост от нуждите на обръчите...я конкурентната фирма е близка на министъра и скоро ще те изхвърлят от бизнеса. Да те питам ти ще рискуваш ли да правиш разчет за 5 години напред в България? |
Гозамбо, ще квалифицират когато имат реална нужда от квалифицирана работна ръка. Това да не ти е САЩ или ЕС, където компаниите имат планове за 10 години напред. В БГ всичко е алъш-вериш, днеска да врътнем далаверата, па за утре ще измислим друга. И теб ще питам, мислиш ли че някой ще рискува да обучава работник няколко години, когото не е сигурно, че ще е в бизнеса следващия месец? |
Z-MEN, А не е ли възможно да се практикува възмездно "преотстъпване" на квалифицирана за сметка на преотстъпващия Работна Ръка?!? Нещо като трансферите на футболисти във футбола, де?! |
Султане, може и да си прав относно преценката на риска, но относно ДСарчето със сигурност грешиш, щото ако съм постигнал нещо в този живот то е въпреки усилията на всичките досегашни правителства. По скоро ме смятай като оцелял в битката м/у тяхната държава и малкият бизнес. Нали се сещаш, че най големите "врагове" на комунистическата държавата са финансово независимите и мислещи хора /не можеш купи гласа им с кебапче/. Затова за малкият и средният бизнес се говори много, но на практика не се прави нищо. А що се отнася до работодател или работник разликата е една ипотека и здрав задник. |
Седефчов, След като казваш, че греша по втория пункт, съгласен съм и прощавай за прибързаните ми изводи. |
Пасиве, просто дадох един от многото примери с които съм се сблъсквал през годините! Мога да ти дам и друг за постъпила бременна в 5-ти месец която не знаела че е...естествено и в медицинското не пишеше! Чл 70 ал.1 е единствената демократична поправка в кодекса, но навярно знаеш че банките дават кредити само срещу безсрочен трудов договор, така че колко са шест месеца? Към момента ми се обаждат от 5-6 банки да търсят този или оня заб/р/авил месечната вноска. Да не говорим, че квалифицираната работна ръка е кът и повечето работодатели са принудени да назначават професионално НЕпригодни хора, щото работата все пак трябва да върви. А по отношение на това кой да плаща обучението, въпроса ми е къде остана държавата? Нейната роля каква е само да търмъчи народа с данъци и глоби ли? И последно какъв е проблема да се либерализира пазара на труда, в крайна сметка никого не можеш да накараш да работи извънредно ако той не иска, а който иска ще получава повече. Но тук идва другият проблем свързан изкуственото занижаване процента на безработицата. Как масларката после ще се надува като пуйка с обувки за 6 бона или нещо такова. |
Историята дето Змея е разказал е много поучителна. Не отричам нахалството на "работодателя" в случая, но има 2 неща които се изпускат: Едното е глупостта и наивността на младите юристчета. Та едва ли за тях най-доброто решение е държавата да им гарантира по някакъв начин, че каквато и глупост да извършат в кариерата си, някой ще се грижи за тях. Няма да станат добри юристи в такава среда. От един юрист, дори начинаещ, се очаква много повече. Възможно е, разбира се, понякога и за двете страни да е изгодна ситуацията - на едните се гарантира стаж който да им помогне да си намерят по-добра работа, на другите - добра печалба и вършене на непривлекателната работа. Другото е корупционната среда в която работи фирмето на известния и мастит бандит. Там е ключа на бараката. Докато получава сладки договорчета на непазарна основа, няма закон който да изкорени лошата практика. Ако едно се забрани, друга вратичка ще се отвори. |
има нещо странно в разговорите тук остри са, дори страшни са но безпомощни велики иначе идеи бродят из форума но остават само велики тази история на змея ами това е докогато но все не стига дотогава, когато някой да се опъне основно енергията отива в надпревара в уличното пространство но главно във вътрешно блоковото а гражданското общество все го няма и няма и така нататъка ....жална история |
SEDEF4OV, /:/ "...А по отношение на това кой да плаща обучението, въпроса ми е къде остана държавата? Нейната роля каква е само да търмъчи народа с данъци и глоби ли? И последно какъв е проблема да се либерализира пазара на труда, в крайна сметка никого не можеш да накараш да работи извънредно ако той не иска..." ..................................... ......................................... .......................................НЯ МА разумни и логични причини Държавата/данъкоплатците- всичките!/ да плаща за КВАЛИФИЦИРАНО обучение на кадри, ако те ще работят НЕ в държавни, а в частни фирми/много от тях чуждестранни, които ИЗНАСЯТ Печалбата си от България!/! Обучение на бъдещи квалифицирани наемни работници е Инвестиция- и трябва да я прави този, който ще ПЕЧЕЛИ от Инвестицията, нали?! Апропо, Гладът, Мизерията, Беднотията, Безработицата МОГАТ да "накарат" човек да работи извънредно, дори и ако той НЕ иска! Редактирано от - paragraph39 на 23/3/2008 г/ 00:01:35 |
Боже, боже, като чета воплите на този Тебеян си мисля, бе някога Хенри Форд ще трябва да е бил доста ретрограден, да въведе два почивни дни и разни други екстри. А в някои европейски страни работната седмица е май под 40 часа. |
Параграфе, моите уважения към теб, но позволи ми в случая да не се съглася. Естествено, че основна грижа на държавата е да подържа онова ниво на образование, щото да излизат знаещи и подготвени за живота млади хора, а те самите имат пълното право сами да избират къде как и колко да работят, водени единствено и само от вътрешната си мотивация. Но разбира се това е нож с две остриета и за това видяхме как "светата тройца" се изгаври с Българският Учител. А ако беше вярно, че "Гладът, Мизерията, Беднотията, Безработицата МОГАТ да "накарат" човек да работи извънредно, дори и ако той НЕ иска!" то нашите цигани щяха да са най-големите бачкатори. Като ученик ми изглеждаше странно как битието ще определя съзнанието, но днес напълно споделям и съм съгласен с това. |
И апропо по добре е способните и можещо хора да останат да работят в България, а не да живеят като скотове по 6-7 човека в кватртири по тая пуста чужбина за няколко евро повече. 500 000 в Испания, още толкова в Гърция и незмайно колко из другите юдейски държави. |
Параграфе, много ти е остаряло мисленето. Позволи ми да ти изтъкна дтри логични причини защо държавата трябва да се грижи за образованието на тези които ще работят в частни ( че даже и чужди фирми изнасящи печалбата !): 1. по-образованият човек призвежда повече и получава по-висока заплата -> плаща повече данъци на тази същата държава, която тя му удържа от заплатата; + повисоката му производителност води до повече произведени от чуждата фирма стоки, която тя като продаде ще плати данъци в БГ, а с печалбата може да си прави каквото си иска. 2. не е сигурно, че ще работи вечно за частната фирма. Може да премине и на държавна работа. Апропо, ако държавата не образова достатъчно хора, откъде ще си намери квалифицирани служители 3. Статистиките в цял свят еднозначно показват, че високообразованите хора извършват по-малко престъпления. Ако имаш разумни възражения, моля. Редактирано от - z-men на 23/3/2008 г/ 01:25:21 |
Много станаха юдейските държави - Гърция, Испания, САЩ, Русия (според чичо Доктора)... А Параграфът пак не си е написал домашното. Негодува че "държавата" плаща за обучението на кадрите, които после щели да работят в частни фирми. "Държавата" има бюджет, които се пълни от данъци. А данъците идват от къде? Правилно - от печалбите на същите тези омразни фирми и от заплатите на същите тези омразни кадри, проявили наглостта да не работят в държавни учреждения. И колелото се завърта. Но комсомолската закалка парализира мозъка, и преди съм го казвал. |
Динаине, мисля, че не точно това искашê да каже Параграфа... Образованието, както и здравеопазването все пак трябва да бъдат приоритети на Държавата и да се финансират от нея, тоест от нашите данъци. Тоест, роля на държавата е да подготвя квалифицирани кадри, годни за конкуренцията на пазара на труда. Отделно, задължение на всяка фирма е да повишава квалификацията на кадрите си (за своя сметка, разбира се), чрез което самата тя увеличава производителността и конкурентноспособността си. И в неин интерес е да пази кадрите си... Апропо, работната седмица във Франция е 35 часа. |