Отиди на страница:
Аполитичен, сметката ми е за мойта фирма (а и за всяка друга, в която основния разход е за труд - напр. ако се произвежда софтуер или за проектантска организация). Бюджета още не го смятам аз.... Но това със спестяването е интеерсно! Би ли ме осветлил по-подробно?! |
Прав си бай Вълчане. Вземам си бележка, щото клиентите, колкото и да са търпеливи, ако така продължавам ще ме отсвирят! Само ще изчакам Аполитичния за спестената заплата и неначисляването на ДДС. Току виж се окаже някоя вратичка в закона и тогава висенето ми във форума от чиста загуба ще се превърне в 20% печалба.  |
И последно (надявам се). Като казах, всяка фирма, в която основните разходи са за труд, се сещам пак за оня швейцарец и Швейцария, където мисля повечето фирми са такива като неговата - 75% от разходите за труд (даже и въглища да копаят).... |
 Некой Фор-умници , по яко политически въпрос , в счетоводни "къщовници" се насилват ... Не сещат , че на крадливи политици , вода носят ...   |
| Работникът не продава предмета на своя труд, той и да иска не може да сключи облагаема сделка по ДДС със работодателя. Но работодателят, продавайки, предмета на неговия труд, в повечето случаи начислява ДДС. Роботодателят може и да продаде, може и да не продаде, за това обаче работникът няма отговорност. Освен това, за да може работникът и един софтуер или превод да направи, е необходимо някакво средство (машина, компютър). Та ДДС на тези активи, работодателят си го прихваща и не плаща нищо на работника от това прихващане. Както и работникът "не намазва" от използването на активи над амортизационния срок, макар че трябва да "компенсира" с повече умения. А спестените пари, не закупили стоки или услуги, лихвите от тях не се облагат, ама с никакви данъци, за сега. |
| Бибиитт, Бибиит, Сиренке, препродаваща услуги, ти си поредния паразит на трудовия пазар! Та че работодателя краде труда и не мисли за работника , това е неуспорим факт! |
| Rki След бележитите икономическо откритие , че печалбата на капутето е разход за труд , и че включването на ДДС в цената е негов разход , нямам думи. Направо като дребно насекомо ми се виждаш , като подкрепяш тази халтавост. Почни и акцизите да ги включваш като РАЗХОД на капутето , без приход и ти ще станеш икономически крокодил , поне освен да се лезиш , ще кажеш и някаква фрапираща ненормалност. А ако знаеш и как може да са само приход без разход , може и истински икономически крокодил да станеш. |
| Тартамут_1, навсякъде по света се мисли за работника - как да се повиши производителността на труда. Само у България се мисли как да се укрият данъци... или някой друг да ги плати. |
Мдаааа. Като казах, че (пре)продавам услуги исках да дам по-ясен пример, изчистен от всякакви амортизационни отчисления за да стане ясно оскъпяването само на труда, което така или иначе го има.... Но и понеже и бай Вълчан запита - ОК, ще кажа какво работя: произвеждаме софтуер. И разхода за един компютър, Аполитичен, е пренебрежимо малък в сравнение с разходите за заплати. |
Само у България се мисли как да се укрият данъци... или някой друг да ги плати. Верно ли, Аполитичен?! Това с лихтенщайнските банкови сметки в края на краищата ще се окаже, че си и било наистина за благотворителност май, а...?  |
| Apoli, ти на мен за производителност не ми говори. Ако докараш някое чжденче на моето място (и не само) няма да може да се справи и с 30% от работата. Опс софтуерните и за кого работите по-точно? |
Повтарям с повече думи : Фор-умните ни "счетоводители" , днес със Сирена начело , подобно на дървобюрократи , продължават да третират проблемни задачи на икономическата ни система , в "закономерностите и обстоятелствата" на нейното продължаващо и в дълбочина , разграбване ... Освен на Данчо Ментата , подобните ни експерт-Мюнхаузеновци , на друг не служат ... На такива , гише им дайте и сеира гледайте ...  |
Да да бяхме ние правили "оня софтуер за детските градини", Карамфилов. Ако бяхме ние сега нямаше да споря за такива незначителни дреболии, като осигуровките.... Таратамут, работим за всеки, който може да си плати. И ако му кажа 221 лв./на час, да знае, че от тях, няма и 20% ги взимам аз. Останалите ги вземат програмистите и държавата. |
| Вие господа ги имате данните –за да смятате. Знаете структурата на обществото. Знаете колко са пенсионерите , колко са активно работещите , колко са децата юношите учащите нямащите доходи. Знаете средните доходи-средните заплати и пенсии. Знаете средният доход на домакинство , знаете средно на калпак какви пари се падат. Знаете какви са постъпленията в Бюджета , знаете че над 80 % са от косвени , а не от преки данъци.Само това е забележителен факт за Блатото , пре достатъчен Това са достатъчно данни и факти , сметката да я направите , засечете и да се ориентирате в обстановката. , , Добрата” новина, нали ги видяхте кавичките , е че народа , целият народ , свръх свръх мнозинството в потребяването на общото благо , каквото представлява БВП , няма дял и 50 -60 %. Лошата новина , тук никакви кавички няма , е , че останалата част от БВП около 40 % се потребява от едно незначително свръх свръх свръх малцинство. Затова сметките не се правят с числата , а се правят , чрез някакви измислици , как щели да ви осигуряват 1 000 лв.заплата , ама на , не може , много ги ограбвали капутетата? |
| Доста смешни са бакалските сметки, "колко давал работодателя" и показват силно неразбиране на нещата. Какво е основното - пише го в дебелите книги: кога и защо е започнала размяната на стоките, защо съществува държавата и т.н. Имаме работници, които трябва да живеят и да се възпроизвеждат, което в България не е така и има демографска катастрофа. Имаме пазарна икономика, при която оценката на стоката се дава на пазара, а самата стока има себестойност и в крайна сметка е изработена с труда на работниците плюс труда на управляващите фирмата/работодателите/ - собственици или не. Стоката "струва" на работниците, а не на работодателя, някакво количество труд. Ролята на работодателя е да организира производството на тази стока, с най-малко разходи, но това влиза в противоречие с предишното изискване - работната сила да се възпроизвежда и да може да покрива най-необходимите си нужди. Особеността в България е, че на практика нормални работодатели няма, защото те не могат да организират работата достатъчно ефективно, не плащат нормални заплати и печелят от неплащане на заплати, режейки клона, на който седят - работната сила, която намалява бързо. |
| Защо осигуровките изобщо се делят на плащани от работодателя и плащани от работника? По-разумно според мен беше или да продължи практиката от преди 1990 година, осигуровките на 100% да се плащат от държавата или да се направи точно обратното - осигуровките да се плащат на 100% от работника, като промяната стане не на етапи както е сега, а на един път. Сега обаче има нещо интересно - процента на осигуровки се намалява, а работника плаща повече, отчита се повишаване на заплатите, а работника взима по-малко. Това съотношение работодател:работник за плащането на осигуровки се оказа един голям резерв за имитиране пред ЕС, че в България нещата с заплащането се подобряват, при номинално и реално влошаване. И това са не само осигуровките, плоския данък е нещо много подобно. Примерно Заплата 230 лева в края на 2007-ма. От нея чисто след осигуровки и данъци остава 203.07 лева. Повишение от 12% от 2008-ма, но след осигуровки и данъци, чистата сума е по-малка с 1.37 лева от преди. Но България отчита - голям номинален ръст на заплатите - цели 12%. |
| За плоския данък и за 100% осигуровки, плащани от работниците, съм съгласен с Вас. Но осигуровките на 100% плащани от държавата, видяхме докъде я докара държавата - проблемът съществува от преди 1989 г., ама що така го премълчавате. Това, което не го пише в "дебелите книги" са факторите "способност за обучение" и "здраве". Отделно, че сте пропуснали и много други неща, което пише в "дебелите книги" като пазар (1 млн. мотики - къде ще ги продадете?), реклама (не на дъвки, а на мултифункционални стругове) и т.н. "работната сила да се възпроизвежда" - ами в България има една "работна сила" с по-тъмен цвят на кожата, дето непрекъснато се възпроизвежда. Аре, влезте в ролята на работодателя и организирайте производството с тая работна сила! |