Отиди на страница:
За Спахийски  За lubomir.gavrilov"Цецка Цачева ще я запомним повече с това уволнение от колкото с друго. То и това е нещо, повечето гербери с нищо няма да ги запомним." |
| Господа, аз излазям. Тук ще е само и единствено плюене. За протокола: изцяло подкрепям Генек, който застъпва принципната позиция. |
| Който работи за българската държава трябва да знае че винаги може да бъде изритан и съответно да взима мерки, да си опича акъла и да си гарантира бъдеще.... Самото правителство обикновено се изритва за срокове от 4 или даже по-малко години.....  |
| А защо след като имаме министерство за българите в чужбина е необохдима и агенция за същото нещо? Абсолютно правилно е уволнена госпожата. Коскозжамити шеф на национална агенция и тръгнала да се оплаква, че не я чували и нямало координация за не знам си кво си. Ами като не те чуват и няма координация сядаш и правиш така, че да те чуват и създаваш координация. Ако пак не се получи си подаваш оставката овреме, защото явно не си за тази шефска работа с този екип. Просто като боб. |
| 'Ами като не те чуват и няма координация сядаш и правиш така, че да те чуват '-Shako, ами тя точно това е направила! Резултата е че вече всички знаем коя е г-жа Манджукова...а за Ц.Ц. си я знаем вече...за съжаление. |
| Защо в България като цяло добрата организация, редът са мираж? Една от основните причини може да бъде открита в сакралните думички: "Ти! Знаеш ли кой съм аз!" Когато някой вземе властта в ръцете си (няма значение от системата и нивото), моментално започва да прави "реформи", само и само да демонстрира пред останалите, че се върши нещо. Това, че създадената до момента организация може да бъде разбита, че системата ще функционира по-зле, въобще не е проблем за "реформатора". Важното в случая е всички да узнаят кой е Началникът, кой се разпорежда тук, с кого задължително трябва да се съобразяват. Примери в това отношение бол. Един от тях е свързан с постоянните структурни реорганизации, извършвани в българските държавни ведомства. В резултат от тях, ако изобщо настъпват някакви функционални и организационни промени, по-скоро се стига до влошаване на резултатите. Но, по важно е да се поддържа брауновото движение на структурни звена и служители, с което се засилва се усещането за присъствие на "силната ръка". Когато се появи нов началник, обикновено той се огражда със свои хора - я по партийна, я по приятелска линия. Търси мнението на "близкия кръг", а идеите на можещите и знаещите специалисти по правило отиват в кошчето за боклук. Е, има и изключения (предимно в бизнеса), където организацията е опростена и води до по-високи резултати. Но да не забравяме, че тези звена се управляват от западни мениджъри или от българи, работили години наред в благоприятна среда. Те така е в България. |
| Сблъсък на два крайно вредни за България манталитет: 1. Вечното реване, мрънкяне и късане на ризи със сълзи на очи по повод как някой/нещо/началниците ти пречат да работиш. 2. Неизтребимият коплекс да се покажеш кой си: дали ще уволняваш по телефона или ще гърмиш в селската кръчма - все едно. И отстрани третият манталитет - угодничество пред "силните", които даже не са ти преки началници. Най-добре е Боко е да ги беше уволнил всичките... |
| Да защитаваш тезата, че човек на държавна служба няма право да разгласява публично несъгласие с държавната политика, е смешна. Малка илюстрация: Заради статията му „Не наливайте ново вино в стари мехове”, Борис Дрангов е подведен под съдебна отговорност през 1914 г. Оправдателната присъда на Пловдивския военен съд става повод българските офицери да могат да пишат под истинските си имена във вестниците на България. Ето част от написаното там: „За да живее България, има належаща нужда от нравствени великани, а не от безмълвни и поцепени нравствени кастрати. За да побеждава България, трябва да се води от възвишени характери, а не от безмълвни, роболепни самопоклонци. Ново вино не се налива в стари мехове /Евангелие на Матея Глава 9:17/. Така е било, така е, и така ще бъде и инак не може да бъде. Помнете дълбоката поука на почитания наш пустинник /Иван Рилски –б.р./ – Причина за изчезване на всяко държавно устройство е безгрижието в развалата. Помнете и усърдно, чисто метете стълбата само отгоре надолу!” |
Добре, добре - поправям се  Казаното от мен се отнася за висшите държавни служители. Като не са съгласни с политиката на правителството или ако тя им пречи да управляват своята дейност така, както искат, могат да поискат да се променят нещата, ако не им удовлетворят исканията - да подадат оставка и тогава вече да обясняват на публиката защо са я подали и как са им пречили. _______________________ Покажи неуважение към георги първанов (гоце), пиши името му с малка буква! Блогът на Манрико |
| Господи, каква хубава длъжност! И да я загубиш толкова ... тъпо ... Как да не те е яд ... Плачете, медии, плачете! Баща ви е невинен ... |
| Въпросите в статията са малко излишни след като основният въпрос е какви качества (лични и професионални) трябва да има шефа на парламента (Цецка) и какви са нейните права и задължения. * Манталитета на Матросовица, която ще се обиди на всичко за което може да се обиди и слънцето не показват професионалност и обективност. Как´ Цецка, показва непознаване на професионални задължения, некомпетентност и комплексарщина. Уреждането на такова уволнение не е компетентно обяснено и е вид субективизъм и корупция. * Комунезите от време Тородово са правят на малко така дисиденти и приятели със способните и несъгласни с линията на партията. * В днешни дни ГЕРБ раздува кавър версия и го дава авангард на емиграцията, която стратегия ще се подкрепи (ако трябва) и с фелдфебелщина - аз коля и беся. Този стил е катастрофален за развитието на който и да е народ. В случая комунезите показват на практика как още по един начин ликвидират народ и държавност. |
| Генек, Сократе, Манджукова не е критикувала правителството. Манджукова не е казала, че правителството няма политика. Манждукова е казала, че няма съгласуваност между ИНСТИТУЦИИТЕ. Че няма единна ДЪРЖАВНА политика за българите в чужбина. Казвайки това нещо, тя показва на позагубилите надежда наши сънародници в странство, че все пак има някой, който знае какво трябва да се направи по проблема. Вместо да я уволняват, трябваше да и възложат да напише програма, стратегия или друго подобно, където да е ясно определена държавната политика, и закон или поправка на съществуващ закон, където правата и задълженията на институциите да са регламентирани и съгласувани. |
| Уволнението на Манджукова показва не само първосигнални фелдфебелски реакции. Явно Манджукова пречи на онези наши политици (тя самата не е), за които българите в чужбина могат да служат само за целите на собствения ПР. Не за друго. Затова и няма нито единна държавна политика, нито съгласуваност между институциите. |
Кой от тримата , поставили рекорд по бързина на уволнение на висш държавен служител без да го попитат за благоприличие нещо си, не е комуняга, скътал в раклата членската книжка на БКП?Сталинските действия-няма човек, значи вече няма и проблем, подсказват, че и тримата са правоверни...   Редактирано от - вила на 03/6/2010 г/ 10:03:16 |
| Ако политиката на държавата в тази област е за хаос и некоординираност между институциите, наистина е редно човек който не е съгласен да си подаде оставката. Ако политиката пък не е тази, но реалното състояние е такова, формулирането на проблемите е в началото на тяхното разрешаване. Ако проблемите не се решават, редно е отговорния за това да подаде оставка. |