Отиди на страница:
| hamer: -------------------------------- Според мене точно така трябва да се държат - осигуряването на справедлив пенсионен модел и справедлива пенсия е едно от основните задължения на всеки синдикат. -------------------------------- Аз пък да попитам: кой пенсионен модел е справедлив - този, при който пенсиите са 40% от трудовия доход (миналия), при който са 50% или при който са 60, 70, 80, 90 или дори 100%?? И защо точно този?? Може и 100% да решим, че е справедливо - тогава, ако на един работещ има един пенсионер, всичко се дели на половина и двамата получават поравно. Справедливо ли е това? Май зависи кой от двамата съм - когато работя няма да е, а когато не работя ще е. Или ако все пак решим да дадем повече на работещите, колко повече? И защо не повече повече, а по-малко повече? И колко точно повече? И защо, защо, защо точно толкова повече? И кой решава кое е справедливо. Защо да не може, аз ако искам докато съм млад да харча повече, а след това да карам на минимума?? Не е ли справедливо да се даде възможност на всеки да направи този избор за себе си? Или може би е справедливо мярката на справедливостта да я решава някой друг, а не всеки индивидуално?? |
Аз пък да попитам: кой пенсионен модел е справедлив .. Справедлив е следният модел - всеки навършил определена възраст получава от бюджета пенсия, еднаква за всички и определена пропорционално на БВП за годината и броя на пенсионерите. Оттам нататък всеки прави за себе си каквото и когато иска. И никакви задължителни вноски никъде. |
| Ето истината за частните пенсионни фондове. Това е днешната реалност. http://www.segabg.com/online/article.asp? issueid=2270§ionid=5&id=0001001[darkr ed][/darkred] |
| http://www.segabg.com/online/article.asp?i ssueid=2270§ionid=5&id=0001001 |