Отиди на страница:
kaily Ако проследиш внимателно дискусията,ще установиш с изненада че още с включването си в нея започна да се заяждаш и не спря до последно.Влизаш в бутонките,а после очакваш дженти-менти отношение.Ше имаш да вземаш. |
| 400 лева стартова заплата за някой, който е без един ден трудов стаж и е получил средно, или висше образование с ЛОШО качество и на светлинни години далеч от изискванията на реалния бизнес си е баш сносен доход за трудно обучаем практикант. |
Nickolas 01 Мар 2016 09:14 Мнения: 6,439 От: Bulgaria Скрий: Име,IP "Ако продължава така, годините за пенсията не ще се увеличават, ами и пенсии вече няма да има. Нали някой трябва да ги изработи! Това като гледам е истинската и действителна мъка и действителна тревога на сий форум... С което се изравнява - относно бачкането - с въпросните млади, де не щели, не можели, па кафенца сакали.  |
| Имам син на 21. Достатъчно образован е... , говори два чужди езика. От момента, в който завърши, е започнал да работи. Първата му работа беше сезонна. Изкара три месеца, сезонът свърши. Не лоши пари, но без осигуровки. После месец и половина на борсата. След това си намери работа в една фирма, която беше подизпълнител на един голям обект. Работи 18 месеца. Хубави пари вземаше, но го водеха на 230 лв., за да се плащат по-малко осигуровки... . Обектът приключи, договорът му изтече и пак на борсата... . Почна пак сезонна работа - за 450 на месец. По едно време си намери място за две седмици в едно от курортните градчета по Южното Черноморие и изкара към 700 лева, ама със зверско 15 - часово бачкане на ден. Сезонът свърши. Пак борса. След това - охранителна фирма за 360 на месец. Писна му! От 18 ноември е в Англия! Зарежда витрини и стелажи за 350 паунда. Седмично! |
Такава е реалността, мои роднини са също част от нея. тя че е такава, такава е ... ама ми е чудно що туй българското работодател се прави на сиво искърско говедо и не го оразумява.. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: kaily |
400 лева стартова заплата за някой, който е без един ден трудов стаж и е получил средно, или висше образование с ЛОШО качество и на светлинни години далеч от изискванията на реалния бизнес си е баш сносен доход за трудно обучаем практикант. Ето за това! За българския работодател няма значение кой къде е учил! Бай Ганьо си е най-кадърен, най-разбира и т.н. За него всяко едно образование е далеч от реалния бизнес. Най-малко 70% от българските работодатели използват всички възможни начини, за да не плащат на работниците и държавата полагаемото. Всяко оплакване отива в една огромна бюрократична машина, която докато го завърти, човек може и да се пенсионира. А ако някой се опита да разрови корупционните схеми в Агенцията за защита на труда и профсъюзите - свят ще му се завие! Най-често всяко оплакване за неплатени заплати, неправомерни глоби, неплатени полагаеми суми от АЗТ отива при некоректния работодател, а той го дава за сведение на разни мутри... |
| Ти поглеждал ли си обявите за работа в jobs.bg, написани на немски, или английски език за консултанти-обслужване на клиенти? Смених си преди месеци работата, поради промени в предишната ми фирма, довели до смяна на собственост и от там на генерален мениджър, точно по такава обява. Започнах в съвсем нова сфера на дейност,от нулата на място където никой не ме познава, обучението се заплаща на 100% от първия ден, стартова заплата бруто - 1200 + 60 лв необлагаеми в чекове. Нето - 1000. Във фирмата си 9 часа, включени 1 час обедна почивка, 2 платени почивки х 15 мин, 2 платени почивки х 8 мин, 5 работни дни. Няма възрастови ограничения в рамките на трудоспособната възраст. Изискват се само владеене на немски/английски език за съответния проект - А2, В1, В2, добра компютърна грамотност на потребител, без нищо повече. Във Варна търсят хора под дърво и камък, непрекъснато текат обяви, заплащат се по 150 евро към заплатата за всеки човек, който доведеш. Ако ти куца малко чуждия език получаваш и допълнителни познания по него за конкретната работа. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Здравка |
| P.S. Бонусите за продажба и реклама на продукти и услуги са съвсем реални. Добрите консултанти си докарват по още една заплата от това. Факт. Гарантирам. |
| Най-лесно, разбира се, е да се мрънка. Това с моженето е малко по-трудно. Нечий син бил осигуряван на 230. Защо се е съгласил?! Бил работил по 15 часа за 700 лв. Ако е мислил, че има знания, квалификация и опит за повече, защо не си е потърсил подходяща за него работа с удовлетворяващо го заплащане? ,... владее два чужди езика . Колко ги владее - говори, разбира всичко, което му се казва на съответните езици,чете и пише на общи теми без речник, това е ''владеене'' с известни резерви. Интервюирала съм кандидати за сезонна работа в хотелска рецепция с шестици в дипломи от езикови гимназии, които не могат да водят елементарен разговор на общи теми на чуждия език, който са учили 5 години.  |
По-точно казано, бая здраво се ходеше на работа... Те тези всичките,сега са бизнесмени..................,а които работеха и сега работят |
За българския работодател няма значение кой къде е учил! Вярно е. За него, както и за немския работодател има значение професионалната квалификация - специфични за заеманата длъжност знания и умения. Образованието в България от край време страда от този недъг - не дава практически умения. Още по соц времената се търсеха начини това да се оправи, имаше период, когато 12-и клас беше нещо като ПУЦ, ама нищо не излезе. А пък при сегашното отчайващо ниско ниво на образованието някой да се бие в гърдите, че имал диплома за средно образование и това му дава прво да изисква нещо от работодателите е нелепо. Когато преди години дъщеря ми, тогава студент 3-и курс, започна работа, нямаше никаква квалификация. Отиде в "Технологика" да чиракува и да се учи на занаят. Питали я каква заплата иска и тя казала - каквото ми дадете. И така изкара една година с 300 лв, при положение, че юможехме да я издържаме безпроблемно. Но удържа, квалифицира се, постепенно тръгна нагоре, сега е на друго място, докарва си до към 3000. Малкият ми доведен син пък започна работа още в 1-и курс. Благодарение на знанието на един по-рядък език получи стартова заплата 1200 и той като чирак на обучение. Сега е доста по-нагоре. И за двамата притежанието на някаква диплома не е имало никакво значение. Момчето все още се води студент в НБУ, макар че въобще не стъпва там, дори и за изпити. Колкото до сина на bm1914ls - силно се съмнявам, че като е отишъл в Англия е представил дипломата си и там са му рекли - 'О, вий сте дипломиран подреждач на рафтове и стелажи, заповядайте при нас'. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Калки |
Като имаш умения и желание, съвсем не означава, че ще си намериш работа. Действителността е, че има огромна безработица, а не недостиг на работна ръка и незаети работни места. Това е истината, София, Варна и Бургас не са България. В малките градове безработицата е убийствена. Минималната заплата е вече 420, но като се махнат удръжките за осигуровки и данъци, пада под 400... Е кой е луд да работи за толкова. Ей го е Терминал 2 - децата масово бягат навън. Тези, които не са избягали, са в София и в другите 2 или 3 града, където се намира що-годе платена работа. Синът на един познат след като завърши "вишуто", взе че се върна в родното място. Работи една година в местната общинска администрация /за 370 лв, тогава, минималната беше по-ниска/ и...замина в София момчето. Айде стига с дитирамбите как можело да се прогресира, да се придобият умения и прочие ...Пак ще повторя, София и още 2-3 града не са България. Ситуацията е трагична. Има едно село при нас в Родопите, от което всички млади са в Англия, берат там каквото има, даже човек от селото е нещо като по-голям мениджър в английската ферма. Бабите и дядовците гледат внуците, а младите гурбетуват. И има един доста интересен момент - ако имат достатъчно стаж, там в Английско, като се върнат тук след изтичане на сезона, попълват там едни евроформулярчета в Бюрото по труда и вземат обезщетения на база английските си доходи! Как ще ги накарате да работят тук за по-малко от 400 лв? No way! |
| Явно доста хора са били засегнати, за да има толкова коментари по моя пост. И сигурно някои доста ги е заболяло! Господа работодатели, никой не отрича, че една голяма част от младежите са функционално неграмотни, но въпреки това имат прекалено голямо самочувствие и големи изисквания. Знам го, защото достатъчно дълго работих в тази сфера. Но и никой не може да отрече факта, че повече от 70% от българските работодатели са абсолютно некоректни платци, защото гледат да спестят от надници, данъци и осигуровки... Ако кажете, че добрият стопанин прави така - вярно е, прави го, но спазвайки закона. Там има цели портали, които подпомагат законното неплащане на данъци и такси, но не и неплащането на заплати и осигуровки- А неплащането на дължими за заплати и осигуровки суми е основен спорт за БГ- шефовете, някои дори ядат и бой за това, особено в частния бизнес. Що не пробват да си плащат всичко, както е по Кодекса на труда и Колективните трудови договори? На няколко места в Бургас е така и там младите кадри не се оплакват, а и шефовете също, та даже и бонуси дават... Другаде не плащат и получават кирки в капаците на луксозните си возила... Когато написах, че за българският работодател няма значение, кой къде е завършил, имах съвсем друго предвид. Явно и това не хареса на много хора, но е вярно. Почти никой не се съобразява с това, кой колко може и знае. В обществения сектор шефът обикновено гледа кой чий е, а не кой колко може. Знае, че за работата винаги ще намери някого, който да я свърши достатъчно качествено на ниска цена, но не може да си позволи да засегне някого по - мощен от него, а така ще получи на свой ред право на услуга. За това там имаме свръхраздути щатове и огромна бюрокрация - законът на Паркинсон действа безотказно. Относно нивото на владеене на английски език от моя син, мога само да кажа, че момчето се оплаква, че за тези четири месеца поддържа нивото си най-вече чрез четене, защото "тия хора говорят някакъв маймунски, особено в петък следобед и събота..." |