Отиди на страница:
| Бат Изо, При заплата 1200 на месец - 100лв х 12 месеца си е една заплата? Като е толкова малко да я дигне настоящия работодател или да ми даде 1 месец повече отпуска? Това при равни други условия разбира се - ако се жертва сигурност на работното място или други неща тогава може и да няма смисъл. |
Gimly  -Абсолютно вярноКакво се правят на ощипани работодателите. Договор още първата седмица, а защо не и първият ден. И двете ми де3ца- които работят в едното в немска, а другото в американска фирма имаха договор преди да започнат работа. Плащайте на работниците си, осигурявайте им социални добавки и няма да бягат! |
| хей, евреин, кога съм казал, че съм келнер?Казах че съм инженер и знам 5 езика. Обаче на тебе ония ми ти арабели са ти изпили мозъка със сламка. |
Много лошо - като видя подобна статия из вестниците, почвам да изпитвам задоволство, да не кажем злорадство. А това не е хубаво. "Така им се пада на работодателите", викам си. " Имам известен неприятен опит в тази насока... То не е за разправяне из форуми, за сценарий на филм е - на ужасите ли или на комедия, още не съм определила жанра.  Въпреки всичко, мисля, че в личен план не е хубаво да се злорадства. Ама пак не се стърпях, пусто.  Бургаски - . Поне си на прав път, човече. За разлика от повечето работодатели мислиш за служителите, правиш нещо за тях. Ако сега не си направил нещо както трябва, следващия път нещата ще бъдат по-добре. Желая ти успех! Относно вица за неврохирурзите - някои от тях и повече от 500 долара на час си докарват. Ама това е друга много, много тъжна тема. |
Каза, че ще се връщаш за 300+50 лв заплата, бъзик бе, индженерче!  А иначе кои езици знаеш - Фортран, C++, Basic, Pascal...?  |
| Денайн, за твое угорчение Иврит не знам.Програмни езици също не владея.А ако реша да давам обяснения на някого, то ти ще си последният. |
| Защо ли не се учудвам, че има млади и образовани хора, които поемат пътя на Клюна и др. подобни индивиди... Като студент работех в една фирма, занимаваща се с внос на боклуци от Китай и Близкия Изток. Работил съм по 12, 14, 16 и повече часа, особено ако идват да се разтоварват ТИР-ове. Шефовете си пиеха уискито и за "награда" ни подхвърляха по 10-15 лв. за извънредния труд. През цялото време ме лъжеха, че само да завърша, ще ми вдигнат заплатата и ще ме назначат на безсрочен договор. Накрая най-нагло ми заявиха, че им трябват хамали, а не висшисти, които да им мрънкат за пари. След тази казана в очите "истина", успях да взема назаем от шефовете две заплати напред, напълних един чувал със стока (боклуци, ама пари струват) и повече не ми видяха очите... Наскоро бях видял въпросния бивш шеф, дето ми даде заема. Обещах да му върна парите. Попита ме кога. Отговорих му: "Кога поникнат на петел рога."... |
Хаха - алчните бг работодатели нададоха вой - бягали им кадрите - ами въпроса е какво са направили, че да ги стимулират да останат ; Четох и мнение, че честото сменяне на работата било BIG GRAND проблем - ами като те лъжат в това, което са ти обещали - как няма да напуснеш; А и често заплатата ти с години не мърда; Има и една приказка, че всеки търси по-доброто - в смисъл - като ти предлагат на нова работа по-висока заплата и по-добри лични условия - или работодателят ти удовлетворява изискванията или довиждане - да си търси други хора будали; А и стига са ревали някои "честни работодатели" - колко хора знаят, че повишаване на квалификацията на служителите от 2007 г. е вече подпомагано от ЕС ? И още нещо - докато заплатите в БГ са най-ниски на Балканският полуостров - бягството на кадрите ще продължава  |
Никой май не разбра Бургаски.Той си наел един инж-нер, ама да му върши и още няколко работи за една заплата-защо да наема други, като може да икономиса.Ето това е логиката на бълг. работодател.И да не ми се жалват-почти никой не дава от джоба си за повишаване на квалификацията на работниците си. Почти винаги се прави за сметка на служителя, а освен това си работиш допълнително за да отработиш времето през, което си бил на обучение.Не знам някой да бяга от добър работодател и добра заплата.Аман от демагози.Оказа се, че работниците са най-глемите лумпени в тази държава и заради тях икономиката ни е като в Бурунди. |
| А как ви звучи това? Осигуряване на на обучение с AutoCad (курс), но сключване на договор за ненапускане на фирмата за срок от 5 години при стартова заплата 300 леФа! И не разбрах Бур Гаски, в кои точно държави ще изнесете бизнеса (работодателите), Косово или Бангладеш, има и няколко африкански подходящи! |
Крадци на работници са всички работодатели в България, защото не плащат нормални заплати за положения от работниците труд. Дочувам тук лай на комунисче, пък и понамирисва на такова. Работодателите не карат някой да работи насила. Който не му отърва да работи, да хваща пътя.  Сатията е толкова глупава, че се чудя как може да бъде публикувана.  Едно време комунизите така закрепостяваха хората. Следваш за доктор, или инжинер, или учител и след като завъшиш държавата те праща насила да работиш по разпределение 5 години в с. Горно нанадолнище, защото образованието ти било безплатно. Никой не можеше да се откачи и замине навън. Комунизите бяха направили от България един голям затвор и не пускаха недоволните да бягат в чужбина. Това ли предлага аворката на тази статия?  Ако работодателят е инвестирал в квалифициране на даден работник, той сключва договор с този работник и в договора пише кое, как и какво ще бъде. Откъде-накъде държавата ще се меси и ще закрепостява работниците към работодателите съз закони. То и без това няма работници у нас, а с един такъв тъпанарски закон и мишките ще избягат от предприятията в чужбина. |
| Ристе Лудия, много хубаво си му казал на оня кух катона индийския слон гъза твой шеф.Аз познавам шефове дето си плащат добре в БГ на мои приятели и на тях и през ум не им минава да бягат.И карл Маркс е писал, че получавайки заплата за 8 работни часа, ти си работил на капиталиста поне 14. |
| Дядо Пройко от Торбалъжите: Тя - пчела от мед... и муха от лайно не бягат... С две думи...Пък вие сто поста... _____________________________________ _________________________________________ Лъжата, която прилича на истина, не е по- добра от истината, която прилича на лъжа - <Кабус Наме> |
Зевзека 28.7.2008 г. 16:32:46 Работодателите не карат някой да работи насила. Който не му отърва да работи, да хваща пътя. Тъй де, тъй - нали точно за това пише в статията, ама трябва и пипе различно от липсващото пипе на българския работодател, за да го схванеш. |
| И накрая, това дали да останем да работим в България е въпрос на патриотизъм, защото ние работодателите също можем да се изнесем от тук и да вършим всичко това в друга държава, където нещата са коренно различни! Тогава какво ще остане от Родината ни? Въпрос на патриотизъм или на ПЕЧАЛБА? Хайде ако обичаш не ни пробутвай тия лафове от Чуден свят! И как ще си изнесеш бизнеса от България луково главо, като в чужбина за същите квалифицирани кадри трябва да плащаш 10 пъти повече!И всичките данъци и осигуровки върху тия пари, а не както правите тук да давате поливната заплата на ръка!Или може би разбираш под "друга държава някъде в джунглите на Африка? Лесно човек се досеща, защо ти бягат работниците и аз да имах такъв шеф с такова инфантилно и дебилно мислене и аз щях да се махна!Проблема не е в персонала а в тебе!Не умееш да ръководиш, органзиираш и контролираш работния процес, но ти не си виновен просто така са те учили на бизнес и печалба!Как се пестят пари за ново Ауди от пестене на заплатите на работниците ти! Глупоста е също толкова безграни4на, колкото и мъдроста. |
'Крадци на работници' ще има, когато последните са собственост на работодателите си. Но понеже те не са им роби, кражба няма. Не можеш да откраднеш нещо, което не е чужда собственост...  |
| AzUrAL, патриотизма на българския работодател, свършва щом нормата му на печалба падне до равнища от 5-10 пъти по-високи от тези в Европа. Той е патриот, когато от всеки вложен лев, печели по 100-200 пъти повече, отколкото ако го беше инвестирал в някоя нормална държава. |
| Крадци на работници не е точното определение. В крайна сметка труда на работника е това, за което работодателя плаща. Въпросът е кое е по-малка кражба - да крадеш труда на работника като му плащаш много по-малко или като откраднеш труда на работника от друга мутра и плащаш малко повече, т.е. крадеш по-малко от труда на работника. |