"Затова двама чужди инвеститори вече опитаха да внесат работници от Филипините и Виетнам", каза вчера председателят на Българската стопанска камара (БСК) Божидар Данев. Фирмите им са в райони с висока безработица, но никой не се явил на интервю за работа.
10 браншови съюза пък ще предложат на социалния министър Емилия Масларова да се облекчи процедурата за наемане на чужденци от Китай и Турция. По-либералните условия да важат само в случаите, когато фирмата безуспешно е чакала бюрата по труда да намерят квалифицирани работници. По закон, за да работи чужденец у нас, първо трябва да се докаже, че 30 дни на обявата не е откликнал българин с подходящи умения. Такива са изискванията и към българите, които искат да работят в чужда държава.
"Само 6% от безработните у нас имат подходящо образование за незаетите работни места", твърди Данев.
"Няма обувна фирма в Русе, която да не търси работна ръка. От 2 г. в града се търсят шивачи", допълни Соня Петкова, председател на Браншовия съюз на кожарската, кожухарската, галантерийната и обувната промишленост. Според нея липсата на интерес не е заради ниските заплати, защото в обувния бранш се вземат до 600 лв. месечно. "Ако след година бъде усвоен и ръчният шев в производството на обувки, възнагражденията ще стигнат до 900-1200 лв. заплата", твърди тя. По данни на статистиката обаче през септември 2005 г. средната заплата в бранша е 187 лв. Освен неатрактивното заплащане от шивашката промишленост са и най-честите сигнали за нарушения на трудовите права, подадени на анонимния телефон на социалното министерство.
Според данни на Агенцията по заетостта в този бранш обявените свободни работни места през октомври са 4 924.
"Българите нямат желание да работят. Дори и тези, които изкарат тримесечно обучение, често предпочитат да не си дават зор, при условие че техните съграждани се подпират по 4 часа на ден на метлите, а вземат по една минимална заплата", обясни Петкова. Липсва и особено желание за квалифициране на българите. "Това се видя много добре, когато започнаха да се търсят 40 бенефициенти по програма на ФАРОС за 7 български фирми. Трудно бе да се намерят желаещи да изкарат шестмесечното обучение като субсидирана заетост, въпреки че след това те получават сигурна и платена работа", разказа Петкова.
Фирмите най-често търсят в момента инженери, шивачи и заварчици.
Още през юни от социалното министерство алармираха, че много чужденци искат да работят в България. Много турци кандидатствали за работа по построяването на магистрала "Тракия", както и в "Шише джам". Рускини и румънки пък работели в хотели и ресторанти в морските ни курорти като част от студентския им стаж. Често чуждите инвеститори също предпочитат да наемат свои сънародници вместо българи. За 9-месечието на 2005 г. Агенцията по заетостта е издала 791 разрешения за работа на чужденци.
Фирмите най-често търсят в момента инженери, шивачи и заварчици.
Още през юни от социалното министерство алармираха, че много чужденци искат да работят в България. Много турци кандидатствали за работа по построяването на магистрала "Тракия", както и в "Шише джам". Рускини и румънки пък работели в хотели и ресторанти в морските ни курорти като част от студентския им стаж. Често чуждите инвеститори също предпочитат да наемат свои сънародници вместо българи. За 9-месечието на 2005 г. Агенцията по заетостта е издала 791 разрешения за работа на чужденци.