Работодателите в ЕС могат да откажат да назначат на работа пушачи, писа в. "Файненшъл таймс". По сегашното европейско законодателство този отказ не може да бъде определен като дискриминация, потвърдили представители на Европейската комисия пред вестника.
Британска евродепутатка отправила питане до ЕК във връзка с обява за набиране на служители, пусната през май от ирландска компания, в която изрично се споменава, че кандидатите не трябва да са пушачи. Въпросът бил дали пушачите не са подложени на дискриминация. Еврокомисарят по социалните въпроси и равните възможности Владимир Шпидла отговаря писмено на депутатката Катрин Стихлър, че обявите за работа, в които изрично се споменава кандидатите да не са пушачи, не нарушават законите на ЕС. "Европейската законодателна уредба забранява дискриминация на расова или етническа основа, заради инвалидност, възраст, сексуална ориентация и вероизповедание, но тютюнопушенето не попада в никоя от тези категории", отговаря Владимир Шпидла.
Питам се, как щеше да реагира ЕК, ако фирмата набираше само служители - пушачи?
По логиката на еврокомисаря Шпидла, работодателите в ЕС могат да откажат да назначат на работа и непушачи, т.к. нетютюнопушенето също не попада в никоя от тези категории.













на закона!