Завоят на София към надпартийно управление на общинските фирми се препъна в задаващите се местни избори и скандала около избора на нов директор на "Топлофикация". Нито кметът Бойко Борисов, нито съветниците желаят да поемат отговорност за евентуално обявяване на конкурси за ново ръководство на дружествата със слаби резултати. Това показа проверка на "Сега" за изпълнението на новата наредба за управление на общинските търговски дружества. Документът бе приет в края на миналата година и за пръв път предвижда провеждане на публични конкурси за ръководните постове във фирмите. Дотогава управителните органи на дружествата се запълваха на партиен квотен принцип.

Съветниците си поставиха срок до юни да обявят публични конкурси в дружествата с най-сериозни проблеми. Решението за това трябва да бъде взето от общинския съвет. Никой обаче не желае да се нагърби с предложението в кои точно дружества да има рокади. По този въпрос не работят нито от екипа на кмета Борисов, нито съветниците. Наредбата мълчи чия е инициативата.

"Няма аргументи да се твърди, че предложенията за конкурси трябва да дойдат от кмета. Правата на общината в дружествата се упражняват от общинския съвет", коментира секретарят на общината Росен Желязков. Според него общинският съвет не е възлагал на кмета анализ за състоянието на фирмите и не може да очаква от него предложения за промени в тях.

На обратното мнение са съветниците. Според Вили Лилков от ДСБ именно администрацията разполага с необходимата информация за резултатите на фирмите и трябва сама да лансира предложения за рокади. "Това е чисто кметска компетентност, духът на наредбата изисква с нея да се нагърби общинската дирекция по икономика", мотивира се Лилков.

Различни са коментарите за прехвърлянето на топката. При приемането на наредбата някои съветници коментираха, че целта е да се бетонира ново ръководство на фирмите непосредствено преди местните избори. Според други партиите и самият Борисов бягат от поемането на негативи точно заради вота.



ПРАВИЛА

Проблеми има и около новите, по-справедливи и обвързани с финансовите резултати на дружествата заплати. В наредбата, която влезе в сила през октомври, бе въведена формула за определяне на възнагражденията чрез балове. На същото заседание обаче СОС прие и втора методика, която да действа временно до синхронизацията на уставите с новите изисквания. Сега в сила са и двете методики и цифрите се разминават, обясниха от общината. Никой не работи и по предвидените правила за възлагане от страна на дружествата на строителство, доставки и услуги под праговете на закона за обществените поръчки.