16 Януари 2008 02:37

6000 месечно на човек! Хайде, стигнахме ги американците, Тошко, може да изплюваш шнорхела вече...

16 Януари 2008 07:41

Значи още малко и ще догоним заплатите от 300-400 хиляди при Виденов.
Ура-ура!

16 Януари 2008 08:11

"Средно годишно заплатите в реалния сектор у нас ще нараснат с 15% през 2008 г....."
..
В имагинерния сектор горна граница най-вероятно няма.

16 Януари 2008 08:33

Добрата Новина - доживях. Но едно е сигурно, ако работодателите вдигат заплатите с 20 % това означава, че реалната инфлация е 50 %. К*р, тате, баница.

16 Януари 2008 09:48

Право е, че ръстът на заплатите никога не може да достигне ръста на инфлацията. И все пак е добре на фона на картинката в моята фирма, където взеха решение и не мръднаха заплатите през 2007 година дори и с 1%.

16 Януари 2008 10:13

Малки заплати - големи печалби за т.н. "чуждестранни инвеститори". Вдигнат ли се заплатите, инвеститорите ще се изнесат много бързо към страни като Казахстан и/или Монголия (примерно).

Заплати от 6000 лв. не отговарят на производителността на българската икономика, особено в ИТ сектора. Това е балон, който ще се спука скоро.

16 Януари 2008 10:59

още един с балони в главата

16 Януари 2008 11:02

за какви 6000лв говорите? тук статистиката е друга- започнах на нова работа и прецениха, 4е пове4е от 240 не могат да дадат за компютърен оператор. сега като ме клъцнат и с плоския данък и направо ще цъфна. частника може и с 60% да си е повишил дохода, но бачкаторът се мести от една МРЗ на друга. тези проценти си ги спестете и вижте реалността извън софия.

16 Януари 2008 11:08

Писна ми,
в обявите за работа, които се публикуват в JobTiger с шеф Светлозар Петров, т.е. този когото цитират в статията, само тук-там има и размер на предлаганата заплата. Всъщност размера на предлаганата заплата се публикува почти само когато тя е относително висока. Примерно от 1000 обяви в някакъв сектор, в две има и заплата, едната е 6000 лева, другата 5000 лева, а в останалите се колебае около 300 лева и затова не се и публикува. Сяда шефа на JobTiger, взима публикуваните заплати и дълбокомислено заявява - в този сектор заплатите са 5-6 хиляди лева. Няма заплати от 6000 лева в ИТ сектора, освен за началници, но това не зависи от сектора.

16 Януари 2008 11:10

Не съм много съгласен относно коментара за производителността в ИТ сектора. Аз самият работя в този сектор и мога да кажа, че по причина на нелоялната конкуренция работим за жълти стотинки в сравнение с колегите си от развитите страни. А проектите, които изпълняваме не са по-леки или по-прости. Напротив. Проектите са сложни, а и времето за изпълнение е малко. На тази база натоварването е достатъчно голямо. Освен това има и още един аспект. Не може цял живот човек да бъде програмист, както и един спортист не може да бъде винаги начело. Съществува факторът "остаряване". Идват млади програмисти, които са много надъхани и по-трудно се уморяват. Та... Човек навреме трябва да мисли за годините, когато пак ще работи тази професия, но по-бавно. А за да мислиш в тази насока, ясно е какво трябва - високи заплащания, които да осигурят донякъде тези години. В момента не смятам, че заплащането е адекватно на труда, който се полага в този сектор.
Правя едно уточнение: не става дума за програмистите-ментета, с каквито се напълни секторът. В момента може да се каже, че 80% то младите разбират от програмиране (или поне така си мислят).

16 Януари 2008 11:26

Официални данни от вчерашния брой:
В края на 2007 г. стоките и услугите са били с 12.5% по-скъпи в сравнение с декември 2006 г. Главен виновник за този резултат са хранителните продукти. Според изчисленията на НСИ за 12 месеца стойностите им са скочили с 21.1%.
-----
Е, за какъв "радващ" скок на заплащането говорим? Орешераски рече, че 2007 е била тежка, но по-лека от 2008 година. А 2009 щяла дае още по-тежка. Увеличаване на заплащането с 15% при инфлация /официално/ по-голяма от 12, 5% - според обещанието на Орешарски. Друг коментар нямам.

16 Януари 2008 11:30

Stasss а от каде да сме сигурни че имено ти не си някой "програмист-менте" и да ни ги наливаш тука

Редактирано от - Netspider на 16/1/2008 г/ 11:33:42

16 Януари 2008 11:45

Личната ми емпирична оценка на производителността в ИТ сектора е някъде между 60 и 80% от производителността в западна Европа. техническите способности на добрите ИТ специалисти са като и там, по-ниската производителност е заради разстоянието до клиента, по-слаба организация, по-лоша организираност, комуникативност и умения за работа в екип на хората. За заплатите - 6000 лв заплата, доколкото знам, е рядкост, 6000 лв общо разходи за един добър специалист е по-често. А за по-висока заплата никой да не чака да му я поднесат на тепсийка или да му я предложат в обявата за работа. Каквото си договориш, това е - било с бъдещ, било с настоящ работодател. Умения за преговори си трябват. Ако поискаш малко, малко ще ти дадат, ако поискаш прекалено, ще те отсвирят.

_______________________
And if I spend somebody else’s money on somebody else, I’m not concerned about how much it is, and I’m not concerned about what I get. And that’s government.
Milton Friedman, Fox News interview (May 2004)

16 Януари 2008 12:11

Много ми е интересно как пресмятат производителността на труда????

16 Януари 2008 12:18

Стасссс, твоята фирма вероятно е в НЕРЕАЛНИЯ сектор Трудно ми е да си представя какво включват тези мастити "икономисти" в тези определения.
Аз обаче съм виждал трудови договори в "информационните технологии" придружени от запис на заповед за дължими пари, за да не би случайно работникът да реши да напусне ....

16 Януари 2008 12:21

Производителноста на труда се изчислява на базата производство/разходи. Демек с машини на 20 години КПД-то ти е на половина. А не че работника си е тръгнал по рано. Също така и умрелия пазар които е удря в производството. И най вече ориенталските културно балкански традиции за рушветите демек писал си разход едно ама той е отишал за друго щото за да ти върви бизнеса инспекторите с трици ли ще подкупиш. И най вече идва от укриването на ДДС и разни счетоводни гимнастики дето изкарват печалбата 1% за да не ти я земеат данъчните. Мила ми балканска картинка. Статистиката работи с обявените дани и оценката за БГ винаги ще е лоша докато горните неща не станат обратното както е в белите страни

16 Януари 2008 13:04

В България вие ВУК... Унищожихме си промишлеността... Изчезнаха инженерните общества... Останаха само лекарите... Като си помисля, че някакъв си от ДЖОБТАЙГЪР, с оферти за работа, колкото е бройката в един цех, дава компетентни мнения и оценява ситуацията в България, лошо ми става... Голяма трагедия!!!

16 Януари 2008 13:17

Джобният тигър е пример как можеш да си губиш времето в търсене на работа в Бг страници за работа.

16 Януари 2008 13:18

В реалния толкоз, в нереалния повече

16 Януари 2008 13:24

Кой е тоя 'реален сектор' и аз у него ли съм?

16 Януари 2008 13:48

HR агенциите не са и не могат да бъдат показател за процесите, свързани с работната ръка. По простата причина, че мнооого малка част от трудовата сила минава през тях. Всеки предпочита да контактува направо със съответната компания. Особено висококвалифицираните кадри, които могат да ползват Интернет по предназначение.
Колкото до заплащането - така е! У нас не се плаща достатъчно, да не говорим за по-малките градове, където за работа като web програмист искат да ти платят 400-500лв. Лощото е, че има хаймани, които подбиват пазара. А на нас ни пречи образование и възпитание да действаме против тях по дебелия начин.
Право да си кажа, чак 6000лв. заплати не съм виждал. Може би в SAP?

16 Януари 2008 14:27

Stasss абе ти да не си некой "менте-програмист" Като гледам май разбираш от всичко

16 Януари 2008 17:04

Леко встрани от темата:

Доколкото дочувам тук-там, един добър програмист в България може да взима и над 10000 лв. ...

Не всеки обаче може да бъде такъв професионалист. На пазар като на пазар

16 Януари 2008 18:21

Така е, лай.Ано 69 правилно се изходи по въпроса!На Собственика печалбата 500000 на месец!10% за заплати на работниците барабар с осигуровките и ДОО и като се скрие печалбата(на собственика), естествено ниска производителност, с която ни цакат повече аг 15 години несправедливо!Да се чуди човек как на запад изведнаж ставаме производителни-високо!?И даже добре платени! j

16 Януари 2008 20:58

Абе човеко се е объркал малко, става дума за година, не за месец .
Какви 6000, какви 5 лева, бе ало. То ако даваха по 6000 заплата на месец в БГ то потока през границата няма да е навън, а навътре.
Справката накъде е (и ще е) може да вземете от същата статия.
То ако е за въпрос има някои които вземат и по много повече от 6000 .... ама малко от тях живеят дълго
Боже, Боже, що мъка се е насъбрала на едно място ...

16 Януари 2008 21:17

Елате във фирмата с голямо нафукано име " БАЛКАНКАР-РЕКОРД " Пловдив.
Трима собственици и неясен над тях баш собственик - бивш министър.
Всеки дърпа от баницата. ЗАПЛАТИТЕ НА НАЕМНИТЕ В ПОСЛЕДНИТЕ ДВА МЕСЕЦА ЧИСТО са ПО 180 - 220 лева. Работодателите осигуряват на пълно трудово възнаграждение, но какво топли това хора със чиста заплата около 200 лева. В производството заплатите целогодишно са ниски.Средна заплата е извратено понятие в България! Средна може да бъде по категории труд в дадена фирма или учреждение а не общо обема на заплатите във фирмата разделен на калпак Шепа хора от шапката на фирмата взимат 1000 - 1500 лева. Напускат един по един работниците във фирмата. В голям град като Пловдив с заплати под 600 лева се мизерства.Това най-очевадно е през този тежък зимен сезон! Тук в Пловдив 800 - 1000 лева не са илюзия, но малцина ги дават на наемните работници.
Осигуряват масово трудещите се в пловдивските частните фирми на по-ниски заплати за да не плащат големи данъци както работодателите така и работниците.
ПЛОСКИЯ ДАНЪК УДАРИ НАЙ-НИСКИТЕ ЗАПЛАТИ!!! СРАМ ЗА УПРАВЛЯВАЩИТЕ!!!
Хората са притиснати от безработица и страх от глад и мълчат навсякъде.
Управляващите сега и преди отчитат растеж. БЕЗСРАМИЕ И ОГРАБВАНЕ НА СОБСТВЕНИЯ НАРОД! Той и затова този народ от ден на ден умира или емигрира далеч от тук. Става роб в Европа и Америка, но поне част от него там е сит и спестява нещо за старини.
ТЕЖКО И ГОРКО НА БИЗНЕСА В ПЛОВДИВ!!! В СЛЕДВАЩИТЕ МЕСЕЦИ И ЕДНА ДВЕ ГОДИНИ НЯМА ДА ИМА КОЙ ДА ЛЪЖАТ И ГРАБЯТ!
СИНДИКАТИТЕ са илюзия в частните фирми. ТРЯБВА ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА НА ТРУДЕЩИТЕ СЕ КОЙТО ДА ГИ ЗАЩИТАВА ОТ ИЗДЕВАТЕЛСТВАТА НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ!!! ОТ ИКОНОМИЧЕСКИ И ПСИХИЧЕСКИ ТОРМОЗ, КОЙТО ЕЖЕДНЕВНО РУШИ ЗДРАВЕТО И ЗАСТРАШАВА ЖИВОТА НА СТОТИЦИ ХИЛЯДИ НАЕМНИ РАБОТНИЦИ!
Ако на сегашните заплати в "БАЛКАНКАР-РЕКОРД" направят увеличение със цитираните проценти в статията резултата отново ще е бедност.
БИЗНЕСмените реват за облекчения за да пълнят джобовите си! Това е резултата! С БАЛКАНСКО МИСЛЕНЕ И АЛЧНОСТ доходите на трудещите се няма да се повишат.
Върнахме се години назад и пак наемните от ден да ден са по-бедни

16 Януари 2008 23:34

Ако 6000 са разходите то чисти са 4500 - това определено не е минимум - сигурно под 5% взимат толкова. Ако дори средните нива бяха такива всички на изток от Полша щяха да напират да идват към България. А колкото до 6000 чисти - да, шефовете ги взимат, но това важи за всеки бранш.
А за колегата който смята че в SAP взимат толкова - спокойно САП не се славят с високи заплати (като изключим високите етажи). И за половината на тази сума не е ясно дали ще вземат човек независимо колко може.
Колкото до производителност - винаги ми е било странно как може опитен човек да не му се дава повече от 1500 - щото много скъпо, а на начинаещи дават 1000лв и после много бягали, ниска производителност.

16 Януари 2008 23:43

И пак за производителността: защо бг работодател не взима високопроизводителен германец за 2000Е, а иска нископроизводителен българин за 200Е. Ако съотношението цена/качество е по-лошо при българина и затова фирмите няма да издържат да взимат германци, а ако не е така - горките германци цялата икономика им е фалирала.

19 Януари 2008 01:30

Браво!!!Който не е доволен на малкото, и слон да му дадеш, ще каже че е доста слабичък