:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 440,683,666
Активни 656
Страници 26,231
За един ден 1,302,066

Българските работници боледуват два пъти по-често от европейските

У нас по медицински причини служителите отсъстват от работа средно 10 дни в годината
Работещите в България отсъстват по болест от работното място двойно по-дълго от колегите си в страните от ЕС, сочат данни от паневропейско проучване на една от най-големите консултантски компании в областта на човешките ресурси - "Мърсър". Средногодишно българите боледуват 10 дни, а европейците - 5 дни.



Проучването е сред 800 работодатели от 24 страни в Европейския съюз. Данните са на фирмите, но в България 38% от анкетираните работодатели нямат програми, с които да следят и анализират отпуските по болест на служителите си. В останалите страни този процент е 20%. Водещите причини за отсъствие от работното място у нас са болестите на опорно-двигателния апарат и респираторните заболявания. В ЕС заболяванията на опорно-двигателния апарат също са водещи, но респираторните и сърдечносъдовите болести са далеч по-рядка причина за отсъствия. В България стресът и психичните болести заемат едва 17% от дните на отсъствие поради болест, докато в Европа процентът е далеч по-висок - 52%. Освен това у нас на хроничните заболявания се дължат 45% от отсъствията, а в ЕС - 15 %.

"Работодателите трябва да разполагат с повече данни за отсъствията на работниците, за да могат да ги анализират и да решат как да управляват проблема", коментира Стивън Клемент, директор на "Мърсър" за Великобритания. Според него една от причините за отсъствията може да е и лоша мотивация при част от работниците. "Ако пък става дума за реални здравословни проблеми, фирмите трябва да предложат допълнителна медицинска помощ", допълни той.

"За да се преодолее този проблем, е нужна по-добра подготовка на специалистите и отделите по човешки ресурси и по-добра работа на работодателите със службите по трудова медицина", смята доц. Петко Салчев, шеф на катедра "Социална медицина" в Медицинския университет в София.

Въпреки високата заболеваемост българските работодатели имат най-високи разходи в ЕС за здравна помощ и обезщетения - 8.8% от фонд работна заплата. Най-често фирмите осигуряват профилактични прегледи и допълнителни медицински осигуровки. Освен това разходите за социални и медицински застраховки растат ежегодно, като в целия ЕС средният ръст е 5% през 2007 г. при 10 % за България.
23
3085
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
23
 Видими 
29 Октомври 2008 22:06
Българските работници коледуват два пъти по-често от европейските
29 Октомври 2008 22:13
"Мърсър" да не гледа по високо от обувките и да се занимава с това, което познава - нормални работници в нормални държави. У нас си имаме тарикатлък (ще се обадя на джи-пи-то да ми пише болничен), имаме си и нездравословен живот (къде някой е махмурлия, къде се сбил в кръчмата снощи и се травмирал), което води до допълнителни болнични. "Мърсър" тия работи не ги знае, да не се меша - освен това ние сме втори по интелигентност в света, няма те акъл да ни дават, я!

_______________________
And if I spend somebody else’s money on somebody else, I’m not concerned about how much it is, and I’m not concerned about what I get. And that’s government.
Milton Friedman, Fox News interview (May 2004)
29 Октомври 2008 22:35
Освен това у нас на хроничните заболявания се дължат 45% от отсъствията, а в ЕС - 15 %.

Хронично пиене, хронични отсъствия.
29 Октомври 2008 23:03
В ЕС ... сърдечносъдовите болести са далеч по-рядка причина за отсъствия. В България стресът и психичните болести заемат едва 17% от дните на отсъствие поради болест, докато в Европа процентът е далеч по-висок - 52%.
Е па стресират се европейците я - аз като вкарам една ракия и едно поосолено и люто шкембе за закуска с пол'вин самун ляб, хич даже не се се стресирам цял ден. Виж тез сърдечносъдови хич и не ги знам отде се появиха.....
29 Октомври 2008 23:07
Вземат три пъти по-ниски заплати, работят няколко часа повече седмично, ефективността им е два пъти по-малка.
30 Октомври 2008 01:41
А в тези 5 дни на другите Европейски граждани включени ли са 3те дена седмично, когато могат да отсъстват без болничен лист? Вярно, има ограничения за броя такива отсъствия на месец и в рамките на календарна година, но... си се практикуват успешно.
А в какво ли се изразява стреса им на работното място???
30 Октомври 2008 03:23
"аз като вкарам една ракия и едно поосолено и люто шкембе за закуска с пол'вин самун ляб"
rossenf, ти като вкараш всичко това и току виж кръвното налягане скокнало до тавана, а от там и сърдечносъдовите ще ти се стоварят на главата
30 Октомври 2008 06:57
Българските работници боледуват два пъти по-често от европейските

Българските и европейските? Ние африканци ли сме? Звучи обидно такова сравнение. Много важно - нали и Манрико е убеден, че българинът не боледува заради лоши условия за труд, мизерно заплащане, НЕКАДЪРНИ РАБОТОДАТЕЛИ, а си взема току-така болничен, за кеф. Интересно - какво ще му отговорят колегите-лекари? Така ли лесно дават болнични?
Ах, да! Аз лично четвърти ден съм на грип, прахове, чайове и...на работа! Нямам време за болести. Та затова се ядосвам на самозвани пазарни икономисти, дето в главите им само графи, пари и псувни по отношение на българския работник има.
30 Октомври 2008 07:52

Manrico,
В ЕС има "нормални работници".Абе човек, те там и работодателите са нормални бе.То у нас и работниците и работодателите проявяват "тарикатлък".Едните лъжат, че плащат, другите-че работят.
30 Октомври 2008 08:44
Най-изобретателни във вземането на болнични са държавните чиновници. Дето са на гарантирана заплата.Работниците не смеят да шмекеруват.Много от тях работят при лоши условия, без защитно и топло облекло.Тук настинките са решаващи.Добра грижа за работниците-добро здраве и производителност.....
30 Октомври 2008 08:48
На това в нормалните държави му викат "корупция"...


Корупция в чист вид! Само че тарикатът , който корумпира доктора за да кръшне временно от работа не си задава въпроса как ще погледне и какво ще поиска същия тоя чичо доктор когато някой друг, наистина нуждаещ се потропа на вратата на кабинета му, очаквайки да получи качествено и в съответствие с Хипократовата клетва лечение. Мечти...
30 Октомври 2008 09:05
На фона на над 250 работни дни в годината дали ще боледуваш 5 или 10 дни не е толкова фатално според мен. Любопитно е също така кои са другите страни с повече болни и кои са най-здравите...
30 Октомври 2008 09:30
Пак сме по най така от другите, все сме с по 2-3 обиколки "пред" другите.
30 Октомври 2008 10:03
С горното заглавие се предпоставя , че вероятно не сме болни , а взимаме болнични. Но как да си обясним, че умираме 5-10г. по-рано. Вероятно взимаме фалшиви актове за смърт. То сигурно не е вярно , че и заплатите са малки и има предпоставки да не се лекуваме адекватно.
30 Октомври 2008 10:16
[/b] "В ЕС... респираторните и сърдечносъдовите болести са далеч по-рядка причина за отсъствия. В България стресът и психичните болести заемат едва 17% от дните на отсъствие поради болест, докато в Европа процентът е далеч по-висок - 52%. "[/b]
Та значи европейците си ходят на работа, ръсейки вируси, без да им мигне окото, обаче СТРЕСНАТ ли се - беж дома за домашно лечение, ха!

Редактирано от - bot на 30/10/2008 г/ 16:02:55

30 Октомври 2008 11:31
Като Ви чета "коментарите"и на мен ми се прииска да "ударя"една гроздова през работно време.Да ама не.Докторите са ми казали само вечер и то на дъното за здраве.Първото е , че ако съм "лоялен"работодател ще гледам работниците ми да са добре а не "бентлито"ми да е с кожени седалки.Защото днес с "открадното"мога да си купя една лъскава лимузина а произведеното от тях много повече.Няма икономика защото няма действителна пазарна структура.Заплащането , грижата за работното място и здравето на работниците ми ще е основен стимул да бъда конкурентен индестриалец.А то какво е на практика? Вярно джи-пи-то веднага ще ти даде "болничен"и ти ще му свършиш някаква работа от която се нуждае.Но това не решава проблемите на здравеопазването.Не решава и проблемите на изнемогващата ни икономика.
Да погледнем и другата страна на медала.Държавното ни управление спазва всички изисквание на Евросъюза.Вдига годините за пенсия.Вдига вноските за здравеопазването.Създава структури на управление и контрол.Но това е само на книга , защото работодателят, сиреч аз се мъчи да заобикаля законите за да "скрие"някой лев от данъци и осигуровки за себеси , за охолния си живот.Например в моят конкретен случай.При опит за "съкращение" предоставям "ЕР на ТЕЛК" за заболяване защитено от закона.Но работодателят ми се превръща в "нелоялен"мой партньор.Търси вратички за да оправдае своята неморална и цинична постъпка.Жалва се пред НЕЛК ите мотае месеци наред , докато сам не се примириш и откажеш от своето право да си болен , но работоспособен все пак.Виждайки възможност от всяка нелоялна постъпка за дивиденти всеки работодател , а вече и "бюджетния"започват да стават нарушители на закона.Какво остава на работника тогава , да пие една малка гроздова, както пишат приятелите ни по долу.За какво икономика говорим, за каква държава говорим, когато и администрацията ни е същата като нас.А наздраве!
30 Октомври 2008 12:12
Македонија е грчка, 28. 10. 2008
=================

(Меѓу гостите биле и министри за одбрана или други високи функционери од одбраната на осум балкански земји.)

========================

Од центарот на Солун, Грција завчера, преку своите елитни армиски единици, одбележувајќи го националниот празник испрати застрашувачка порака до својот сосед дека „Македонија е грчка“.

„Во вените на Македонците тече грчка крв, нема да му го дадеме на Скопје тоа име“, скандираа грчките командоси на воената парада на централната прослава на националниот празник 28 Октомври во Солун.Овие скандирања на Клубот на грчките командоси од градот Превеза предизвикаа непријатна ситуација во ложата на официјалните гости, пишува грчкиот весник „Етнос“, а ова го потврдуваат и странски дипломати. Меѓу гостите биле и министри за одбрана или други високи функционери од одбраната на осум балкански земји.На традиционалната парада по повод 68-годишнината од влезот на Грција во Втората светска војна, присуствуваа претседателот
30 Октомври 2008 12:45
toly
Българите са най- бедни, с най-нисък жизнен стандарт, с много личностни и здравословни проблеми и с най-висока смъртност сред гражданите на ЕС! Това са последиците от ниското качество на живот в България.Много тъжна констатация!
30 Октомври 2008 14:47
но в България 38% от анкетираните работодатели нямат програми, с които да следят и анализират отпуските по болест на служителите си
Малее, Европейският съюз зорлем ще ни вкара в "нарушение на личните данни". Преди месец един профсъюзен деятел орева орталъка, аман-заман, работодателят щял бил да "спекулира" при съкращенията и т.н.
С горното заглавие се предпоставя , че вероятно не сме болни, а взимаме болнични.
А може би предспоставя, че вероятно сме болни и се лекуваме/лекуват ни зле. И колкото повече болни, толкова по-малко средства за здравеопазване. Болните все пак не плащат здравна осигуровка и данъци. Пък се и нарушава производствения процес, става по-ниско ефективен.
И каква е връзката между личностите проблеми и "качеството на живот"? Да не би да твърдите, че стресът и психичните болести, все личности проблеми, нарастват с "качеството на живот"? Ей на, на Запад 52% са болните от "личностни проблеми".
30 Октомври 2008 15:37
Факт е, че у нас болнични се раздават наляво и надясно. Колко скандали минаха, че не може да бъде уволнен този, или онзи, защото бил в болнични...
Последния случай за който се сещам е за пияната мома, началник отдел в държавна институция, блъснала туристка в Сл. бряг и опитала да подкупи полицаи. Моя съседка си взема болнични, колкото пъти реши, че уикендът няма да и стигне за да си свърши някоя работа в родното място. Очевадно никой във фирмата в която работи не се интересува, че това на нея доста често и се случва. Тя дори не се крие.
30 Октомври 2008 15:50
Това с "фалшивите болнични" е пълна измислица на управляващите животни, папагалски приповтаряна и от някои форумни малоумници. Дори реално болните си взимат от годишната отпуска, вместо да чакат три месеца някакви подаяния от НОИ , а семействата им да са притеснени.


Просто българинът е все по-беден и по-болен. А с покачване на възрастта за пенсиониране, кървавите пари които внася, са си направо подарък за крадливата ни държава. Защото малцина ще доживеят до пенсия.

Edited by - Doctora on 30/10/2008 г/ 15:51:40

30 Октомври 2008 15:59
Моите впечатления са, че издаването на болнични силно намаля с новата наредба, която е в сила от 01.01.2007 и то ца сметка най-вече на държавните служители. Преди това те бяха основните такива "клиенти", особено учителите. За тази година я съм издал 2 болнични на даскали или общинари, я не! В частните фирми болничните са направо рядкост. В малките фирми рядко осигуровките се плащат на реалната заплата, поради което самите служители не се натискат. Често пък самите работодатели предпочитат да пуснат служителя си в отпеска или просто така, без документ, за да си спестят разправиите със счетоводители, НОИ и пр
30 Октомври 2008 16:19
Нека да не забравяме че боледуват онези които са на държавната копанка, т.е. на сладка работа. Надали един продавач на сергия може да си позволи да се разболее, колкото и зле да е. Или пък който и да е друг работещ в частният сектор.
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД