Всички административни структури в държавата ще могат да увеличат еднократно размера на основните заплати на служителите си от 1 юли, ако имат икономии във фонд "Работна заплата". Това е записано в новата наредба за заплащането на чиновниците, която ще бъде обсъдена в правителството днес и трябва да влезе в сила от 1 юли.

Наредбата е в противоречие с всички указания и хвалби, че се затягат бюджетните разходи и че България няма да допусне да стане като Гърция в пилеенето на пари. Вдигането на заплатите за пореден път ще раздели ведомствата на богати и бедни и ще се задълбочи неравнопоставеността между чиновниците, които работят по еврофондовете, и останалите държавни служители.

Увеличението на максималните прагове съвсем не е незначително. Директор на дирекция в министерство в момента има право да получава максимум 1262 лв. основна заплата, като към нея се начислява добавка за клас прослужено време. Занапред добавката спира да се начислява, а максималната заплата може да стигне 1950 лв. в зависимост от натрупания стаж. За стаж от 5 години максимумът е 1400 лв., до 8 години скача на 1600 лв., 1800 лв. е максимумът за стаж от 8 до 12 години и т.н. Максимумите при главните експерти в министерството скачат от 862 лв. в момента на 1000 лв. за минимален опит и до 1500 лв. за натрупалите най-дълъг стаж. Тези увеличения са по-големи от компенсацията за отпадналия клас.

Не се предоставя информация кои структури имат резерви и ще могат да вдигат основни заплати в рамките на новите лимити и кои не. Години наред между ведомствата съществува неравнопоставеност, като някои структури имат големи резерви и раздават до 50% от парите за бонуси, а други имат ниски основни заплати и не могат да заделят нищо. Официално заплатите на чиновниците досега бяха замразени, но по-богатите министерства отчитаха ръст на средните възнаграждения. Според последния доклад за администрацията - за 2010 г., първенец по ръст с 36% увеличение на средното възнаграждение (стигнало 1056 лв.) бе земеделското министерство. МРРБ отчете 26% ръст на средните заплати (стигнали до 1050 лв.).

Не е ясно и как ще се отрази моделът на куп нови структури като НОИ, НЗОК и др., които досега работеха по отделни закони и бяха причислени към държавната администрация едва тази година. Финансовият министър Симеон Дянков допуска за подсигуряване на новия модел в предизборната 2013 г. разходите за заплати на администрацията да бъдат завишени.

Напрежение сред министрите внасят и двойните заплати на чиновниците, които работят по еврофондовете. За да бъдат вкарани в новите скали за максимални заплати, те ще получат служебно най-висока степен за професионален опит. С тези високи основни заплати, които за шефове на дирекции ще стигат около 3300 лв., еврочиновниците ще имат право и на огромни бонуси за добре свършена работа. Бонусите бяха ограничени до 80% от годишната заплата и за човек с 3300 лв. основна заплата максималният бонус може да стигне 31 680 лв. Щедрото предложение обаче не се приема от министрите, управляващи оперативни програми, които настояват общият ред изобщо да не важи за еврочиновниците.