Въпреки запазването на данъчните и осигурителните ставки близо 1.6 млн. работещи българи и техните работодатели ще плащат по-високи осигуровки и данъци тази година. Най-сериозно се увеличава тежестта за около 107 000 българи, които се осигуряват на максималния осигурителен доход. След като 4 години беше замразен на 2000 лв., от вчера той е 2200 лв. Само от техните социални осигуровки НОИ очаква 43.8 млн. лв. допълнителни приходи тази година.

В същото време от увеличението на минималните осигурителни прагове, което засяга 1.38 млн. работещи в 58 икономически дейности, се очакват едва около 27 млн. лв. допълнително. Обяснението може да се търси във факта, че повечето от наетите в тези сектори и в момента работят за възнаграждения над праговете и ръстът им няма да доведе до увеличение на техните доходи. Средното увеличение на договорените прагове е 4.54%. В други 27 дейности работодателите и синдикатите не можаха да се разберат и за тази година социалният министър Тотю Младенов избра страната на бизнеса, като не наложи административен ръст в тях.

Още близо 130 000 души, които според статистиката се трудят на минимална заплата, ще плащат повече данъци и осигуровки през 2013 г. след увеличението й от 290 на 310 лв. От допълнителните 20 лв. хазната ще прибере по 8 лв. под формата на данъци и осигуровки.

С минималната заплата расте възнаграждението за приемните родители, което е между 150 и 170 на сто от нея според броя на децата. Ръстът й обаче няма да промени таксите при лекар и за престой в болница. Те остават и тази година съответно 2.90 лв. и 5.80 лв., след като бяха отвързани от най-ниското възнаграждение. Няма да се увеличи и помощта за гледане на дете с увреждане, която от миналата година е 189 лв.

От 2013 г. децата, загубили един родител, ще имат право на детски добавки от 35 лв. без подоходен критерий - 350 лв. среден доход на член от семейството. Условието е родителят да няма друг брак, макар че може да е в съжителство с партньор.

КОЛКО ПЛАЩАМЕ

Социалните и здравните осигуровки остават общо 30.3%, като 12.9% са за сметка на осигурения, а 17.4% - за сметка на работодателя. За общо заболяване и майчинство ставката остава 3.5%, за безработица се запазва 1%, за пенсия - 17.8%, като 5% от тях отиват за допълнителна пенсия в капиталов стълб за родените след 1959 г. Здравните осигуровки остават 8%.