В Брюксел настъпва "парашутният" сезон, при който около 100 помощници на сегашните еврокомисари са принудени да си търсят работа в бъдеще, разкри "Пъблик сървиз юръп". Това е така заради наближаващия край на мандата на сегашната Еврокомисия. От есента на следващата година ще има куп нови комисари в Брюксел и те ще си водят свои екипи от съветници. Това означава, че сегашните служители в Еврокомисията ще останат без работа - "освен ако не си набавят необходимия парашут, където да кацнат като перце на някое топло местенце", както твърди изданието.

Някои съветници ще са късметлии. Някои комисари могат да бъдат преназначени от своите страни, което дава на екипите им шанс за втори живот. На други длъжностни лица теоретично им е гарантирана работа някъде из структурите на ЕС, защото те са издържали тежки приемни конкурси. Тази категория еврократи е известна с френското наименование laureats de concours - лауреати на конкурсите. Без парашут те биха могли да се устроят, използвайки европейски правила и разпоредби. Във всеки случай най-малкото няма да се притесняват за наеми и ипотеки. Други обаче са изправени пред по-рисковано бъдеще. Някои съветници в кабинетите на комисарите са временно наети служители, те не са "лауреати на конкурсите". И няма да имат осигурена работа, щом сегашната Еврокомисия сдаде пълномощията си и напусне Брюксел. Тези мъже и жени водят борба за оцеляване. Без "парашут" те остават на помощи за безработица. В същото време щатовете са запълнени много преди новите комисари официално да бъдат назначени.

"За всички тези хора е трудно да си намерят работа сега, защото са твърде много", заяви добре осведомен източник пред PublicServiceEurope.com. Има 27 комисари, всеки от които има екип от най-малко по пет души, което означава , че теоретично трябва да бъдат сменени поне 135 длъжностни лица. Когато ЕС бе по-малък, само шепа хора получаваха нова работа на всеки четири или пет години. Кацането с парашут обаче изисква внимателно и вещо лобиране. В миналото длъжностите лица са могли да използват връзките си с европейските политически партии - в крайна сметка Еврокомисията трябва да бъде една "наднационална институция". Но реалността днес е съвсем различна. Сега е по-добре служителите да имат подкрепа на своята държава, ако някъде е останала длъжност за запълване.

Ако този вариант се провали, служителите могат да използват и друг начин - скритата възможност за назначаване, варираща от временен служител до служител на комисията на пълно работно време. Вътрешна конкурсна комисия вече е задействала процедура по обявяване на нови места и временните служители могат да участват в конкурсите. Успелите ще станат служители от категория AD12 и ще се радват на заплата от 8000 и 12 000 евро.