Хората, които едновременно работят на две места, вече нямат право едновременно да ползват платения си годишен отпуск от двете места. Това реши 5-членка на ВАС, решението е окончателно.

Съдът отмени части от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета през 1986 г. Делото бе образувано по жалба на "Кремиковци" АД.

Според 5-членката досегашното право да се дублират отпуските при работа на две места, т.нар. външно съвместителство, гази Кодекса на труда, защото създава ново задължение за работодателя. В закона пише, че платеният годишен отпуск се ползва с писмено разрешение на работодателя и той може да решава кога и по колко платени дни отдих да отпусне, смятат съдиите. Затова оттук нататък работниците по външно съвместителство трябва да се съобразяват с желанията на работодателите и да си нагласят отпуските според тях, разясниха юристи.

ВАС отмени и консултациите със синдикатите за отчитане

изработеното време от всеки работник, въведени с наредбата. Според Кодекса на труда работното време и неговото отчитане се определят само от работодателя, реши 5-членката.