:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 440,685,325
Активни 757
Страници 27,890
За един ден 1,302,066

"Монако" иска да задържи Бербатов за още 1 сезон

Ръководството на "Монако" ще предложи на Димитър Бербатов да подпише договор за още 1 сезон, до юни 2015 г., съобщи радио "Монте Карло". Вицепрезидентът на клуба Вадим Василиев отказа да говори по темата, докато не приключат преговорите с българския нападател.

Футболистът обаче вече потвърди, че иска да остане в "Монако". "Всичко тук ми е перфектно - играя и отбелязвам", коментира той пред в. "Екип". От идването му през януари досега Бербатов има 13 мача и 6 гола, от които 3 за първенството на Франция.

Паралелно с това стават все по-силни слуховете, че "Монако" ще освободи през лятото треньора Клаудио Раниери, като фаворит за поста е друг италианец - Масимилиано Алегри, водил доскоро "Милан".
1
958
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
1
 Видими 
23 Април 2014 13:09
За съжаление не вярвам да искат Бербо да остане, дано да греша. Футболните отбори в деншно време, кой повече, кой по малко, се превърнаха в корпоративни организации, в които има изградена йерархия, подчиненост отгоре-надолу, еднолични решения на управителния мениджър, демек тренера и най-важното: спазване на тактическата дисциплина, независимо от резултатите. Накратко, мениджърът определя стартегията и тактиката, той си носи отгворността и при провал първи си подава оставката; от футболистите, т. е. от служащите(наемниците) си изисква само да я спазват и да не си позволяват разни импровизации, дори и да водят до успех. Къде ще му излезе края, ако всеки почне да играе както си знае, рационално, нестандартно, с хъс, с финес; това вече не е сплотен екип, а индивиди, позволяващи си да мислят. Не може така, това противоречи на корпоративния принцип на управление, а и авторитетът на мениджъра отива на кино, никой не го е...ва и никой няма да го иска никъде повече.
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД