:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 428,158,122
Активни 78
Страници 495
За един ден 1,302,066

Всяка втора фирма се тревожи за цените на тока

Липсата на кадри и разходите за труд са сред най-големите проблеми на българския бизнес
Снимка: МИХАЕЛА КАТЕРИНСКА
Месеци след протестите на бизнеса, организирани от работодателите, фирмите все още се притесняват от поскъпването на тока и го определят като една от най-големите си тревоги през идната 2016 г. На снимката - председателят на БТПП Цветан Симеонов (вдясно) и колегата му от Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.
Цените на тока за индустрията и на суровините притесняват най-много бизнеса. За тях се тревожат около 48% от фирмите у нас. Това показва тазгодишният Европейски икономически преглед. В него са участвали около 60 000 фирми в целия ЕС. В страната ни в изследването са включени близо 500 фирми. Анализът бе представен вчера от Българската търговско- промишлена палата (БТПП).

Тревогите на фирмите са обясними, тъй като допитването сред членовете на палатата е направено през септември - месец след като в сила влязоха новите цени на тока, които оскъпиха драстично енергията за индустрията. В резултат работодателите поискаха да бъдат запазени старите нива отпреди 1 август и поставиха ултиматум това да се случи от 1 януари. Приблизително същия дял - 44% от фирмите у нас, са определили цените на тока като най-голямо препятствие и през наближаващата 2016 г. "По този показател България се различава сериозно от останалите страни от ЕС, в които този въпрос е маловажен за бизнеса", каза председателят на БТПП Цветан Симеонов.

Вторият по ред проблем пред бизнеса е липсата на квалифицирани кадри - около една трета от работодателите се оплакват от недостатъчно добре подготвени работници. Миграционният проблем и сигурността също смущават фирмите и ги карат да са по-предпазливи в инвестирането и разширяването на бизнеса си. Според Симеонов това е сигнал към правителството. "Не може да има отстъпление от създаването на по-сигурна среда и колкото и да е трудно за бюджета, ще трябва да се отделят пари за отбрана и сигурност, за да е спокоен бизнесът", каза шефът на БТПП.

Традиционно българският бизнес очаква новата година с умерен оптимизъм. По този показател родните фирми се намират "по средата" спрямо колегите си от ЕС. Най-големите оптимисти в ЕС са бизнесмените в Ирландия, Финландия и Португалия. Очаквано най-черногледи са в Гърция, негативно са настроени и унгарските фирми. Почти половината от анкетираните смятат, че през 2016 г. ще увеличат приходите си зад граница.

"Какви ще са темповете на ръст в износа зависи много и от глобалната среда. При проучването от 2014 г. 48% от фирмите прогнозираха ръст в износа си за 2015 г., но реално само 37% от тях го постигнаха", добави Симеонов.



ПРЕЧКИ

Разходите за труд през 2016 г. също притесняват фирмите. Около 28% от тях смятат, че те ще оказват натиск върху тяхната дейност. Мнението на анкетираните е повлияно от увеличенията на минималните осигурителни прагове и на минималната заплата. В същото време през 2015 г. България продължава да е сред страните с най-голям ръст на разходите за труд в ЕС.



12
2279
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
12
 Видими 
09 Декември 2015 19:57
Да, интересно е, хем разходите на труд са им високи, хем квалификацията на персонала е ниска. А е интересно, все пак, по каква причина въобще се очаква от човек, който взима МРЗ, или даже две МРЗ, да си прави труда да работи. Ако не е пустиняк, който не ще да работи и добре че не ще, щото иначе е по-лошо, той винаги може да си ги изкара тия пари и при тебе е дошъл да му мине времето, да се види с хора, да си поддържа квалификацията, да изпие неко кафе, да се раздвижи здравословно...
09 Декември 2015 20:45
Че кво им е на цените на тока ?
Бедните ще стават все по-бедни, а богатите - все по-богати.И "предприемчиви".
Цената на тока няма значение. Див дикенсов капитализъм.
09 Декември 2015 20:48
БРЯХ! Ти какъв капитализъм предпочиташ? Или си за симидената шаячна правда?
09 Декември 2015 21:08
Вторият по ред проблем пред бизнеса е липсата на квалифицирани кадри - около една трета от работодателите се оплакват от недостатъчно добре подготвени работници.

И кой трябва да ги "квалфицира" тези работници? Т.н. работодатели искат млади, високо образовани, с опит , да знаят поне два чужди езика и ... да им плащат МРЗ, която им се вижда прекалено висока. Т.н. "бизнес" да си дава заявка за кадри, да отпуска стипендии, да им осигурява стаж по специалността и когато завършат унивеситета да ги назначава на работа.
09 Декември 2015 21:18
Вторият по ред проблем пред бизнеса е липсата на квалифицирани кадри



Скоро въобще няма да има!
09 Декември 2015 21:24
Не бойте са - ей ги на границата чекат пълчища висококвалифицирани! И чужд език знаят!
10 Декември 2015 04:28
Ако знаеш западни езици и си квалифициран....трябва да си изключително глупав за да им работиш за мизерната българска заплата. Пазара на труда е отворен, терминал 2 и получаваш в пъти повече за същата работа!
Проблема не е в липсата на свестни работници, проблема е в работодателите, едно 80 процента са некадърници и боклуци. Останалите...е, те са принудени да се приравняват към мнозинството. Какъв им е проблема с цената на труда, като при западните работодатели цената на труда е поне 10 пъти по висока?
Кадрите не се намират по сайтовете с обяви и в агенциите за подбор на персонал, кадрите се създават! За да ги имаш трябва да вложиш много пари и много труд, трябва да направиш от мързеливия некадърен работник кадърен и работлив и след това да си го запазиш! Е, да ама повечето работодатели са среднисти, това не са го учили , и през ум не им минава да си оправят персонала а само циврят че нямало кадри. Това е положението, няма, и няма и да има! Или си ги създайте, или затваряйте и си търсете вие самите работодател.
Минималната заплата не е висока , напротив, трябва да се вдигне поне на ниво средно статистичната за ЕС. Ако си толкова тъп и некадърен, че не можеш да осигуриш на работниците ти заплащане като в останалата част на Европа, то просто не трябва да си работодател а работник! Да фалират и фирмите им да бъдат изкупени от по кадърните, това е единственият механизъм!
10 Декември 2015 08:31
По отношение на бизнеса,ролята на държавата не е маловажна.А нашата държава брани точно тези интереси,които плащат точно тези наречени европейски заплати в .Ето ви един елементарен пример: свински врат, внос от Испания и Франция, в България борсовата му цена е 5лв.Какви ли субсидии получават тези страни от ЕС,за да могат да поддържат тази ниска цена и високия стандарт на заплащане на работна ръка с всичките му съпровождащи разходи към това? Може ли някой да обясни?Вярно е че има и фирми в БГ,които злоупотребяват,които могат да плащат,но колко са те?Къде са държавните институции,когато хората работят по над 8 часа,работещите доброволно се разписват,че са си получили отпуските?Това не зависи ли от работещите,защо се страхуват и се съгласяват да ги опъват като волове,ами защото държавата не работи и да се оплачеш полза няма.Държавата не сме ли ние?Тези които сме избрали не трябва ли да служат на нас и да обслужват интересите на народа?.
А за да могат да плащат повечето български фирми добри заплати,да издържат фирмите си с всички косвени разходи към това,не би ли следвало да има субсидии и за Българските фирми,че да могат да продават този свински врат на 5лв,да платят заплата от 1500 евро,всички осигуровки,данъци,ток и там каквото се сетите още?Хайде обяснете ми?Та нали сме в ЕС или сме в ЕС за да бъдем слуги на Франция,Германия,Англия и т.н.и да се радваме на европейското заплащане в тези Западни страни?Защо е по-лесно да отидем там?За какво ни е този ЕС?Само за това ли?
10 Декември 2015 11:03
Дето вика един колега, всичко квалифицирано замина в чужбина, няма с кого една тоалетна да построиш. Като се плаща толкова, че тук остават само най- безхаберните- ще е така.
10 Декември 2015 11:53
То туй българския работник е много нагло същество!Вместо да се радва да е вечно признателен,че му се осигурява работа,той иска и заплата!Ми как "работодателя" ще купи нова кола за любовницата,почивка на Малдивите и други малки екстри!
10 Декември 2015 14:37
Ето ви един елементарен пример: свински врат, внос от Испания и Франция, в България борсовата му цена е 5лв.Какви ли субсидии получават тези страни от ЕС,за да могат да поддържат тази ниска цена и високия стандарт на заплащане на работна ръка с всичките му съпровождащи разходи към това?

Субсидии има , но не за свинското. Заради руското ембарго в ЕС има свръхпроизводство на свинско, то в арабските страни не може да се изнася. Цената му е ниска, струва на половината на пилешкото дори. Реалната му цена е малко по висока, но съвсем малко, да кажем около 6-7 лева. Българските производители не могат и не знаят как да го произведат на толкова ниска цена, затова изнудват работниците да им работят за без пари, убедени че решението е свиване на разходите, на първо място цената на труда! А това не е вярно, икономията е майка на мизерията, резултата е по ниска ефективност и на практика не могат да го произведат и на 10 лева!
Не е проблем да платиш на 5 работника по 2000 евро за да ти произведат продукция за 15 000 евро, проблем е да платиш на 50 работника по 200 евро, а те да не ти произведат и за 10 000 продукция.
13 Декември 2015 13:35
Разходите за труд били високи....... За електричеството си е ясно, че е притеснително, но въпреки всичко България е приветлива държава за бизнес начинания.
Просто да управляваш бизнес не е за всеки !!!
________________
рокли онлайн
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД