:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 437,207,549
Активни 80
Страници 21,394
За един ден 1,302,066

Само в София минималната заплата е значително по-ниска от средната

За 15 години заплащането се е увеличило с 467%, но пак е на дъното на ЕС
Минималната заплата в страната се е доближила опасно близо до средното възнаграждение в почти всички области. Това показват последните данни на националната статистика за миналата година. Най-ниското възнаграждение тогава бе 420 лв., а от януари стана 460 лв. С това последно увеличение според работодателите вече има области, в които минималната заплата е 80% от средната.

Само в столицата миналата година заплата от 420 лв. заедно със средната добавка за стаж от 12%, която работодателите използват при техните изчисления, е била под 50% от средната. За София това съотношение е било 37% и е най-благоприятното у нас. Във всички останали области границата от 50% вече е премината. Във Видинско минималната заплата е стигнала цели 73% от това, което средно получават хората в региона. В област Кюстендил съотношението също е тревожно - 71%, а в Благоевград е било 70%. В 17 области у нас минималната заплата е между 60 и 70% от средната в тях. За сравнение - по данни на АИКБ средното ниво през 2015 г. е било малко над 40%. По този показател страната ни е била на трето място, като преди нас са Люксембург и Словения.

Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната, което поставя проблеми пред слабо развитите региони, където възнагражденията на хората без образование и на тези с квалификация се сближават. От Асоциацията на индустриалния капитал твърдят, че това съотношение трябва да е 30-40%. Бизнесът е против административното определяне на нивата на минималните доходи, като дори има съгласие със синдикатите, че трябва да се изработи механизъм с ясни критерии за това. Служебният министър на труда Гълъб Донев вече направи заявка да търси формула за определяне на минималната заплата.

От друга страна, минималната заплата у нас остава най-ниската в Европа, като разликите с повечето страни са зашеметяващи. Все пак анализ на АИКБ за последните 17 години показва, че ножицата между българските и европейските минимални доходи се затваря. Работодателската организация е събрала информация за периода от 2000 до 2016 г. През това време минималната заплата у нас е нараснала седем пъти, което обаче не е достатъчно да я отлепи от дъното в Европа. Част от мотивите на социалното министерство, с които бе предложено увеличението на 460 лв. за тази година, бяха, че минималната заплата у нас е 78% от тази в Румъния и девет пъти по-ниска от тази в Люксембург. "България е на последното място по този показател в ЕС, като зад нас с по-ниска минимална работна заплата в Европа е Албания", посочват от ведомството.

Любопитно е, че през 2000 г. България е изпреварвала Румъния, но през 2015 г. вече Румъния е пред нас. Според данните на АИКБ през 2000 г. минималното възнаграждение в страната е било 34 евро, а през 2015 г. е 194 евро. Това прави увеличение от малко над 467% за 15 години. Само Румъния ни изпреварва в Европа по ръст - от почти 25 евро там заплата е скочила на почти 218 евро. За този период над 300% ръст има още в Словакия, Естония и Латвия. Най-нисък ръст са отбелязали в Гърция - от 543 евро през 2000 г. минималното заплащане се е увеличило до 684 евро за 2015 г. Това е само 25 на сто увеличение. В Белгия ръстът е 37 на сто - до 1502 евро. Под 50% увеличение има още във Великобритания, Малта, Франция, Холандия.

"Числата изглеждат още по-драстично, ако се направи сравнение спрямо минималните месечни заплати за 1 януари 2016 г. Сега вече процентът на увеличението за Румъния е 857%, а за България е 526.80%. Докато за останалите европейски страни ръстът на минималната заплата към 1 януари 2016 г. е незначително по-голям в сравнение с 2015 г. или дори е останал със същия размер, в Румъния и България растежът запазва и дори ускорява стремителния си ръст, като съответно са преминати психологическите граници от 800% за Румъния и 500% за България", обясняват от АИКБ. Експертите посочват, че въпреки че Румъния ни изпреварва по ръст, "трябва да се отбележи, че там съотношението минимална към средна заплата е по-ниско - тоест по-адекватно и приемливо".

Ако се сравняват нивата на минималните заплати у нас и в Европа, се вижда, че разликите намаляват. Например през 2000 г. в Полша са получавали минимум 161 евро, което е било 5 пъти повече, отколкото у нас. Към 2015 г. тази разлика се е стопила - минималната заплата в Полша е скочила на 410 евро, което е "само" два пъти повече от България. Разликата с Латвия също намалява - два пъти и половина по-високата заплата през 2000 г. (85 евро), през 2015 г. разликата се е стопила до 1.7 (360 евро). С Естония разликата се е стопила с по-малко - от 2.6 пъти до два пъти - през 2015 г. там минималното заплащане е 390 евро. С Унгария разликата е паднала от три пъти до 1.7 пъти - 333 евро е към 2015 г. заплатата. В Словения пък през 2000 г. са вземали по 373 евро, тоест 11 пъти повече от българите. 15 години по-късно разликата е станала "само" 4 пъти - там заплата се е увеличила със 111 на сто до 791 евро. Ако се сравняваме с Франция, стопяването на разликите е още по-впечатляващо, защото французите са получавали почти 31 пъти по-висока от нашата минимална заплата в началото на века (1049 евро). През 2015 г. тази разлика се е стопила "само" до 7 пъти - 1458 евро във Франция (и ръст само от 39 на сто) срещу 194 евро у нас.

Най-висока минимална заплата винаги са получавали в Люксембург - цели 35 пъти по-висока е минималната заплата от 1191 евро през 2000 г. там в сравнение с нашата за същата година. И ако има нещо добро в това сравнение, то е, че през 2015 г. разликата вече е "само" 10 пъти, защото минималното възнаграждение в Люксембург е скочило до 1923 евро (с 61%). Разликите се стопяват и с всички останали страни, показват още данните на АИКБ.
52
5491
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
52
 Видими 
19 Февруари 2017 18:50
Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната, което поставя проблеми пред слабо развитите региони, където възнагражденията на хората без образование и на тези с квалификация се сближават.


Те хората с квалификация си намират заплатите, което работодателите май са забелязали, само дето не са го осмислили.
19 Февруари 2017 19:34
Те хората с квалификация си намират заплатите


Абсолютно невярно. Само в определени професии в определени градове и фирми. Пълна деградация.
19 Февруари 2017 19:40
Проблемът не е в минималната заплата, проблемът е в заплащането на квалифицирания труд.

Отново инвестираме в най-невежата част от населението - и то по начин, който го държи там, в уютната безграмотност и бездейност.
19 Февруари 2017 19:54
Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната

ми намалете я бе, щом има кой да ви работи

Българите в Испания не искат и да чуят за връщане
19 февруари, 2017
Голяма част от работещите в Испания (32%) получават заплата между 400 и 800 евро, а около 7% разполагат с над 1600 евро месечно. Тя им стига да си плащат сметките, да изплащат жилище, да си купят кола и дори да помагат на роднините си в България. Българите си намират работа предимно в хотели, ресторанти, селското стопанство. Немалък процент, най-вече шофьори и строители, работят за български работодател. Повечето от емигрантите са със средно специално образование (bachillerato), но около една четвърт са с висше, което поради тромавата система, се приравнява трудно с испанско.
Въпреки трудностите едва 5% от българите искат да се върнат. Около 75% планират да останат в чужбина, каквото и да им струва това. Мнозинството от майките не биха посъветвали децата си да си дойдат в България.

Дори и да останат без работа, на емигрантите не им минава през ума да се върнат, обясниха авторите на изследването. „27% от българите в Испания са безработни, но те не се връщат.
Натисни тук
19 Февруари 2017 20:22
То, комай с вдигането през година минималната работна заплата - губи смисъл да ходиш при джипито. Башкъ чакането и компетентността.
Плащаш при него 4 лв по новата тарифа / не връщат ресто , казваш си : "аре, сега - здраве да е ..." / , насочват пациента към ехограф - пак 4 лв такса . Недай , Боже , ПКК - пак 4 лв. и отиваш при аптекаря да си купиш хапове. Той пък ти разказва за пазара -регулатор . Вече почнаха да изчезват трайно и лекарства от пазара .
Като удариш кертика - само 12 лв ти е "безплатната медицинска помощ" по касата.
Иде ти да викаш направо дядо поп.
19 Февруари 2017 20:38
Оня ден ГЕРБ и стъкмистиката ни убеждаваха, че средната заплата била вече 1000 лева, днес пък някакви уж апокалиптични картини (за работодателите), че минималната заплата е по-ниска от средната. Ми то в ЕС е обратното, нале?
19 Февруари 2017 20:56
Българите в Испания не искат и да чуят за връщане

Ай стига с примери, там където държавата е социална и предлага възможности хората остават и прииждат. Какво предлага българската политика лява или дясна, профсъюзи "на най бате". Не се ли вдигнат доходите, здравеопазване, пенсии, детски, остава глад и бандитизъм.
19 Февруари 2017 21:07
Не е нормално средната заплата да е повече от два пъти по голяма от минималната. Неквалифицираният труд обикновено е много по тежък.
Болшинството от квалифицираните получават по малко от средната заплата, което също е ненормално.
19 Февруари 2017 21:29
Да оставим ЕС, да сравняваме със заплатите на Балканите. Тогава ще лъсне трагедията на българите и некадърността и безочието на управляващити.
19 Февруари 2017 21:43
Отново инвестираме в най-невежата част от населението
В какъв смисъл "инвестираме"? Правим ги бизнесмени или им санираме жилищата като на Таско Ерменков? Защото според Zasha ударно ги подготвяме да поемат пътя към един "безпроблемен свят", независимо дали св. Петър ще им отвори дверите.
19 Февруари 2017 21:48
Неквалифицираният труд обикновено е много по тежък.
Така е - я какъв тежък труд са хвърлили АИКБ в сметки, а решение/продукт за световните борси все така няма. Чукат си камънаците хората, а плочки (мраморни, гранитни) няма - само "прах на вятъра".
19 Февруари 2017 22:27
Решението е всички работодатели вдигат заплатите дето ги дават и ги калкулират в цената на продукцията или услугата която предлагат.
19 Февруари 2017 22:34
Проблемът не е в минималната заплата, проблемът е в заплащането на квалифицирания труд.


Ти пробвал ли си да намериш квалифициран персонал? Например инжинер с познания? Знам за 5 свободни места във фирми заплата 2000лв+ за които няма подходящи кандидати. Стоят незаети месеци. Всеки бяга към Германия, Холандия, или друго Евро-Гейска държава.
19 Февруари 2017 23:13


Ти пробвал ли си да намериш квалифициран персонал? Например инжинер с познания? Знам за 5 свободни места във фирми заплата 2000лв+ за които няма подходящи кандидати. Стоят незаети месеци. Всеки бяга към Германия, Холандия, или друго Евро-Гейска държава.

Аз съм от "избягалите" в "евро-гейска" Австрия.Имам се и ме имат за квалифициран инженер.В България получавах 1800 лева на месец.С добавки стигах до 2-2300.От девет месеца работя в Австрия същата работа, ел.монтаж на металорежещи машини, и взимам седмично 840 евро.Вярно е, че разходите ми са по-големи от в България, но пак успявам да спестя 300 евро от 840.И между другото, работата е същата но е много по-лека.В София успявах да "оживя" максимум 3 машини за 8 часа, а тука в Линц стигам до 8 за същото време.Не защото работя по-вече, а защото работодателя ми е създал условия за това.Едва тук разбрах какъв квалифициран балък съм бил да вярвам в честността и добронамереността на български работодател.
19 Февруари 2017 23:16
Това, че средната заплата в провинцията доближава минималната, само показва значението на увеличението на минималната. Просто, защото бедните региони са бедни и заради ниските доходи на работещите там. А тези доходи са близки, поради феодализацията и регионалният монополизъм.

Понятието "пазар на труда" има някакъв смисъл само при относително равенство на търсене и предлагане на работна сила. Такова съществува само за някои специфични редки професии. В общият случай имаме свръхпредлагане на труд, спрямо търсенето му. От там и винаги размера на заплатата не е зависил от нищо друго, освен от самоосъзнаването и организираността на работниците и техните борби, включително и най-вече синдикални.

Ролята на размера на работната заплата, включително и на минималната за конкурентоспособността на някое предприятие е несъществена. Ако имаше значение, то нямаше страни в които дневните надници са колкото месечните заплати в България, да са по-конкуреноспособни и да отвяват българските фирми, включително и на българския пазар.
20 Февруари 2017 00:21
Минималната заплата в страната се е доближила опасно близо до средното възнаграждение в почти всички области.
Как пишете, бе , как пишете... Няма ли начин, поне статистически, да изкарате нормална фраза, например: Средното възнаграждение в почти всички области се е доближило опасно близо до минималната заплата в страната ; или най - добре: Повечето работещи хора са на минимална заплата.
20 Февруари 2017 07:29
Или мин. заплата в София е по-ниска с много от средната. Докато в страната мин. заплата = средната. Ама за един кух журналист това е мистерия, и разпъва локуми по КРИБ. Нивото на СЕГА пада заедно с карикатурите.
20 Февруари 2017 07:39
Голяма част от работещите в Испания (32%) получават заплата между 400 и 800 евро, а около 7% разполагат с над 1600 евро месечно


Не съм чувал някой да работи за под 1000 ойро в съни Спейн. Тези, които познавам се назландисват и на 1500. Утре имам сериозен разговор с едно алчно бабе, на което 25 кинта за 2 часа чистене му се струват малко.
20 Февруари 2017 07:41
Утре имам сериозен разговор с едно алчно бабе, на което 25 кинта за 2 часа чистене му се струват малко.


ако ти се струват много, то колко лесно е да намериш някой, дето да ти я свърши тая работа за по-малко пари?‌
20 Февруари 2017 07:48
Господа, става въпрос за средноаритметичната заплата, че расте. Медианна средна заплата (така се смята например в САЩ) е под 600 лева.
Пример - фирма с 10 човека. 9 по 1000 лева и шеф с 11 000. Средноаритметична - 2000, медианна средна 1000 лева.


20 Февруари 2017 08:13
Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната, което поставя проблеми пред слабо развитите региони, където възнагражденията на хората без образование и на тези с квалификация се сближават. От Асоциацията на индустриалния капитал твърдят, че това съотношение трябва да е 30-40%.


Ами щом твърдят, при това отдавна, да вдигнат и заплатите на по-високо квалифицираните. Щом са съгласни, че това съотношение трябва да е 30-40% - да го постигнат!
Да почнат да дават на служителите си това което са си изработили. На нашите работодатели винаги им е малко, нямат засищане. Трябва да се научат и да делят с тези, които им заработват капиталите. Иначе: революционна ситуация...
20 Февруари 2017 08:24
Матриялът е възприел доста интересен подход, сравняване на минималната заплата за 2017 със средните заплати за 2015. Даже има и опити за изводи при това интересно сравнение. Само една дреболия не е анализирана, дали има работни места при които заработеното не покрива новата минимална заплата.
20 Февруари 2017 08:53
Тъй, тъй! Бизнесът ревял, че минималните заплати много високи? Те и в туризма така реваха, пък сега реват за друго- че квалифицираните им кадри избягаха в чужбина. Не може ефтина и квалифицирана работна ръка при отворени граници. Тези около пенсия може би ще стоят, щото не им се мърда и са фамилно обременени, ама младите- защо?
20 Февруари 2017 09:10
Не може ефтина и квалифицирана работна ръка при отворени граници.

Напълно вярно ! Само дето това важи и за неквалифицираната.

Не може в един отворен пазар, като европейския, разликата в заплатите да са дневна надница в единия край равна на месечна заплата в другия. Ако някой си мисли, че може, то да си отвори прозореца и да вярва, че ще продължава да му е топло.
20 Февруари 2017 09:36
Голяма част от работещите в Испания (32%) получават заплата между 400 и 800 евро, а около 7% разполагат с над 1600 евро месечно. Тя им стига да си плащат сметките, да изплащат жилище, да си купят кола и дори да помагат на роднините си в България.

Много се съмнявам, че 1600 евро стигат за сметки, изплащане на жилище, купуване и поддръжка на кола, а и за роднините в България. А има и данъци. Ако в семейството работят двама души с такива доходи тогава може.
20 Февруари 2017 10:43
Матриялът е възприел доста интересен подход, сравняване на минималната заплата за 2017 със средните заплати за 2015.
Това е АИКБ.
Иначе матриялът, понеже сме проЗДи и да не се лутаме в празни сметки, можем да подходим от към евро (7% от БВП)- атлантическата (17% от БВП) ценност - здравеопазване. Та при 80 млрд. БВП, "антлантическата ценност" възлиза на 13.6 млрд. лв., която при ставка от 8% здравна осигуровка, трябва да се събере от трудов дохов в размер на 170 млрд. лв. А това прави при 3 млн. работещи 56.6 хил. годишна заплата или 4722 лв. месечно. Понеже излизаме извън "дефиниционна област" (БВП е 80 млрд. лв, а не 170 млрд. лв) на Маастрихтските критерии, зачеркваме "атлантическите ценности" в едно с "хърчилата" за 2% от БВП и "ракетно-космически щитове". Остават ни сал едни евро ценности. Там също не е розово, защото при 80 млрд. лв БВП за покриването на едната ценност, 5.6 млрд. лв., е необходимо трудово възнаграждение от 70 млрд. лв. или средна заплата от 1944 лв.
Ако няма да излизаме от Европската уния (заради различните ценности, де), предлагам на всеки "умник" да ни сравнява с Европата тогава и само тогава, когато средната заплата стане 1944 (ау какво число или година ) лв. или повече.
Може да прегнеме и пенисонерите за покриване на евро критериите, ама пък средната пенсия трябва да стане 970 лв месечно или поне по модерната отрицателност (на доходи, лихви, бизнес) поне 583 лв. -60% заместване на осигурителния доход.
Дотогава трябва да се правят реформи - да се съкрати бизнес администрацията (всеки безнесмен без секретарка и личен шофьор), да се съкрати разхода на бизнеса (без самолети и служебни автомобили) и да се подобри ефективността на бизнеса (един отчет като се направи, да не се преправя всеки месец в зависимост от смяната на дънечен инспектор или член на КФН).
АИКБ може да даде пример с 50% съкращение на управителния съвет?
20 Февруари 2017 11:06
Десетки математико-икономически еквилибристики и никой не дава информация по съществения въпрос - за какво стигат N лева.
От средна цена на доброто, разбирай нормалномаслено масло (82%, не луксозно, примерно Президент, а стандартен маркенбутер) 12 лв/кг преди половин година, в момента тихомълком, навсякъде, средната цена е 15 лв/кг и се отнася за всички масла, които са достатъчно качествени - и немски, и български. Уверявам ви, господа журналисти, че хората ги брига колко масло (месо, хляб, мляко) могат да си купят. Не ги брига колко е задното съотношение между ХЙЪ и ЦФР в Малта. Вземете предвид този твърде съществен фактор и истината ще лъсне: могат да вдигат каквото искат, ние ставаме все по-бедни.
20 Февруари 2017 11:15
Че минималната заплата в България е недостатъчна за нормален живот, е ясно. Обаче трябва да се внимава, защото прекалено високата минимална заплата има доста лоши последствия - във Франция например тя е прекалено висока (около 1500 евро) - разликата между минималната и средната е много малка, с което пък девалвира стойността на образованието и опита. Вреди и на мотивацията - когато си на минимална заплата имаш купища привилегии (помощи за жилище, стипендии за децата, които учат в университет и т.н.), които някой с 20-30% по-висока заплата няма. Затова не само трябва да се внимава с минималната заплата, ами тя трябва да се мисли в един по-широк социален контекст, за да не стане накрая така, че няма значение дали си безработен, продавачка в магазин или инженер. Защото нещата във Франция донякъде вървят в тази посока.
20 Февруари 2017 11:36
брей тцъ тцъ тцъ. близо 5 пъти увеличение на заплатите . икономическо чудо. българия живее своя златен век. ами то си личи. нови блокове лъскави автомобили , аромата на френски парфюми конкурира вонята от помията от канализацията на софийските улици. абе българия све превръща постепенно в райска градина. жалко само за дедите и прадедите които не можаха да дочакат този светъл ден да се насладят на светлия път от цветя и рози
20 Февруари 2017 11:41
Че минималната заплата в България е недостатъчна за нормален живот, е ясно.
че тя никъде по света не е достатъчна
20 Февруари 2017 11:42
РАЗМЕРИТЕ НА ЗАПЛАТИТЕ И КОЛКО ДУШИ СЪОТВЕТНО ГИ ВЗИМАТ

"Флагман" изнесе данни за размера на заплатите у нас и съответно броят хора, които ги получават.
Данните са към септември 2016 г., и са според информацията за „Начислен месечен облагаем доход по чл. 24 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица” (въз основа на подадените в НАП декларации по образец 1).
Изпратената справка обхваща общо 3 015 058 българи

https://scontent.fsof2-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/16649290_1211219052327365_4523020967802181857_n.jpg?oh=e3d1705e629218b563b26d3aaa5e7118&oe=593F0FB8
20 Февруари 2017 11:53
Krivcho
19 Фев 2017 23:13
Мнения: 1,520
От: Gabon




Имам същите наблюдения от две други ЕС държави. Все пак вече и в България вече се намират читави условия (разбирай прилично за стандарта заплащане плюс адекватни шефове и правила за работа съобразени с нуждите на служителите), поради което аз примерно избрах да се върна. Все пак е ясно видимо, че това са по-скоро изключения - масово нивото е трагично, без значение дали се замерва само в София или в цяла България. Според мен основния проблем е недостиг на квалифицирани ръководни кадри, което в съчетание с вилнееща еснафщина и мислене на дребно очертава като приоритет за повечето квалифицирани експерти "Терминал 1,2, ...". Само за успокоение на ойро-атлантическите фенове отбелязвам, че в момента има немалко кадърни наши специалисти, които избират да работят на изток - Казахстан, РФ, Китай, Япония, Азербайджан, Грузия, ... . Разходите са ниски, а за контрактори се плаща добре. За 4-5 години по тия дестинации спокойно се спестява за двустаен апартамент в София примерно.
20 Февруари 2017 11:58
Rambuteau
така е, но каква е алтернативата? Да държим МРЗ под границите не на човешкото, а на кучешкото оцеляване, за да не демотивираме инженера? Пак не става. Не може да се саморегулира пазара на труда в обстановка, в която не е саморегулиран пазарът на нищо друго - от маслото до обществените поръчки. Нашият пазар не просто не е свободен, той е възможно най-несвободният, а веригите му са безброй: картелните споразумения, които КЗК все не успява да открие; невероятните суми, изтичащи през така наречения бюджет в конкретни джобове; отчаянието на бедния българин, който е готов да рине тор срещу 50 стотинки на час - да изброявам ли още? В карикатурна икономика и трудовият пазар е карикатурен.
20 Февруари 2017 12:09
Български робовладелци и феодали, наричащи се работодатели, сър.
20 Февруари 2017 13:16
трябва да се мисли в един по-широк социален контекст, за да не стане накрая така, че няма значение дали си безработен, продавачка в магазин или инженер


Именно!
20 Февруари 2017 14:11
така е, но каква е алтернативата? Да държим МРЗ под границите не на човешкото, а на кучешкото оцеляване, за да не демотивираме инженера?

"Алтернативата" да се демотивира инженера е интересна. Колега по форум е описал какво става в такива случаи. Хайде да забравим за прословутите инженери, демотивирането на професии като медицински сестри вече води до трагични и видими с просто око последици, вече и с лекарите се чувства сериозно какво е демотивация. Намирането на заварчици отдавна си е живо приключение, вече и с намиране на нормални професионални шофьори започват сериозни проблеми...
Както вървят работите, скоро няма да има как да се изкарват изобщо тези минимални заплати. Апропо, непредставително и непоказателно, но от началото на годината вече три пъти чух от познати (първа ръка) за съкратени работни места на позиции от ниво портиер/охрана/чистачка след радостната вест за новата МРЗ...
20 Февруари 2017 14:58
Както вървят работите, скоро няма да има как да се изкарват изобщо тези минимални заплати.

и начи парното изобщо нема вече да се плаща
Що виждащите го говориме от 15 години, че ще стигне дотук, а капаците говорят за други неща, нема ли хора, нема печалби, топлофикации, електроразпространение и даже водата на софийска вода е безмислена, независимо от цената
20 Февруари 2017 15:25
и начи парното изобщо нема вече да се плаща

Сагата с парното наистина ще приключи за повечето от тези дето използват сега това сатанинско изобретение. На село, в къщите където ще се отглеждат кокошки и крави няма как да се прилагат такива отречени неща. Там отоплението е с дърва, които двуоки и триоки грижливо ще събират, сушат, режат, цепят и накрая изгарят в печката. Пасторалната картина ще се допълва с раждането на внучетата на браздата, реването няма да е когато дойде сметката за парно, а когато умре Белчо с който се орат нивите...
20 Февруари 2017 15:56
На ден днешен минималната в Полша е 2000 злоти което е равно на 462 евро .
20 Февруари 2017 16:05
MarikoSan
20 Февруари 2017 11:58


И аз съм съгласен съм с теб. А алтернативата каква е, не знам. Просто констатирам до какво води злоупотребата с изкуственото завишаване на минималните заплати (каквото определено го има във Франция).
20 Февруари 2017 18:28
"Алтернативата" да се демотивира инженера е интересна.

Кое демотивира условният инженер, а иначе и лекар и медицинска сестра и т.н. ? Разликата между минималната и средната заплата ? Наивно и глупаво ! Демотивира ги ниската собствена им заплата и ги мотивира възможността да отидат в друга страна от отворения пазар, където тя ще им осигурява по-спокоен и достоен живот.

Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските и който бизнесмен оцелее - оцелее. Да се отсее читавият бизнес от некадърния. След това нещата ще се наместят и оправят, но в ново качество на българската икономика.
20 Февруари 2017 18:48
Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските и който бизнесмен оцелее - оцелее. Да се отсее читавият бизнес от некадърния. След това нещата ще се наместят и оправят, но в ново качество на българската икономика.

Този номер със заплатите вече сме го играли в средата на 90-те, когато всички станахме милионери.

Нито забогатяхме, нито икономиката ни придоби "ново качество", каквото и да означава това.
20 Февруари 2017 18:55
Разликата между минималната и средната заплата ? Наивно и глупаво !

така им изнася, а после се чудят що всичко върви надолу
При положение, че заплатите са чудовищно ниски и хората не оцеляват, и пак седнали да философстват не да вдигат заплатите, а как още да ги смъкват, разбираш ли, щото всичко това е носене на вода от 90 кладенеца за сваляне на заплатите.
Това не са мислещи хора, за предприемачи изобщо и не говоря, това са говеда на държавна ясла.

Този номер със заплатите вече сме го играли в средата на 90-те, когато всички станахме милионери.

а тоя номер с ниските заплати го играем вече 30 години и населението намаля с една трета, това увира ли ти главата или си в състояние да видиш само краткосрочните тенденции, а за дългосрочните не ти стигат диоптрите?
Схващаш ли, че за четвърт век намаляхме с една трета, че хората масово напускат и не щат да се връщат при тия заплати, че наистина нема вече кадри и че все по-зле ще става, това схваща ли го главата ти?
20 Февруари 2017 19:05
Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските и който бизнесмен оцелее - оцелее. Да се отсее читавият бизнес от некадърния

И кой ти пречи да вдигнеш заплатите в твоите фирми до такива нива? "Мафията" сигурно. или кишата и гришата?
Eто и г-жа Kаily ще вдигне заплатите в нейните фирми и нещата ще тръгнат на оправяне.
20 Февруари 2017 19:26
За 15 години заплащането се е увеличило с 467%

Поредната стъкмистика по ганьовски и така и не става ясно кому е нужно!
20 Февруари 2017 20:08
Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските


Средната заплата до голяма степен е измислена, не грее никого и има значение единствено за изчисляване на заплатите на депутатите, равни на три средни заплати. Минималната заплата е меродавната, специалистите до около две минимални и висококвалифицираните до около три, депутатите пет минимални.
Аз дори минавах за висококвалифициран и получавах 660 лв , което ме принуди да поискам 860 и след като работодателят ми се съгласи само на 760, отказах и приключих с активната си трудова дейност на 67. Вече повече от половин година няма желаещ с нужната квалификация за моето място.
20 Февруари 2017 21:29
Схващаш ли, че за четвърт век намаляхме с една трета, че хората масово напускат и не щат да се връщат при тия заплати


Ниският стандарт на живот едва ли е дори в Топ 3 на причините за "масовото напускане". Тоталната безперспективност, отсъствието на справедливост и пълната шабанизация на племето ни са доста по-сериозни фактори, превръщащи мамковината в неприемливо за живеене място. Но това всъщност няма връзка с темата.
20 Февруари 2017 21:56
Но това всъщност няма връзка с темата.

Има и то съвсем пряка. Непренебрежима част от населението вече е откровено паразитно настроена. И в страните които се дават за пример има такива,, но не си и помислят да изповядват с гордост и публично тези настроения, за разлика от тук. Може да е леко пресилено, но в страните за пример казват - искам справедлив дял от това дето изработвам, тук някои, все още не всички, казват с гордост - ще работиш и ще даваш на мен защото аз не мога, или ще те обеся на фенера (ще те сложа на гилотината, ще те....). Ако пък споделиш как исторически свършват тези работи следват обидени физиономии, все едно това ще промени нещата.
20 Февруари 2017 22:34
Непренебрежима част от населението вече е откровено паразитно настроена.

като например юристите на топлофикация, управляващите софийска вода, аутсорсинга на чез, 99% от депутатите, 98% от робовладелците, дето все пищят за липса на работна ръка, вместо да си внедрят роботи, както става в Китай, ония с поръчката за машините за гласуване, американците от мариците, канадците със златото, фирмите с асфалта де не танцува и само една зима, и още хилядите знайни и незнайни гърла де източиха майка Бълтария.
Ай стига вече с дежурните глупости!
20 Февруари 2017 23:03
Може да е леко пресилено, но в страните за пример казват - искам справедлив дял от това дето изработвам

Тази икономическа логика, може и да имаше някакво основание през миналия век, но сега яко накуцва.
Нека да вземем пресен пример:
Фабрика в Китай замени 90% от работниците си с роботи.
Преди промяната в завода работели 650 души. След уволненията останали 60 служители.
Лю Веикуанг, генерален мениджър на компанията, даже заяви, че в бъдеще може да останат до 20 служители. Той е оптимист, тъй като промяната е увеличила производителността с невероятните 250%. Подобрило се е и качеството на продуктите. Броят на мобилните телефони, които се връщат за ремонта, е намалял с 18%.

Очевидно делът на живия труд намаля, а този на капитала (овеществения труд) се увеличава.
Тоест, само е въпрос на време капиталът да започне да прибира над 90% от печалбата, а за наемните работници да остават само няколко процента от печалбата.
По твоята логика напълно справедливо е наемните работници да искат само 2-3% от печалбата, останалото за капитала.
Има само един "малък" проблем!
Пазарната икономика няма как да функционира при такова разпределение на доходите.
Тоест няма да минем без ББД.
Дори върлите капиталисти го осъзнават.

... Има непоказани мнения ...
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД