:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 447,844,147
Активни 326
Страници 22,091
За един ден 1,302,066

Общините вдигат бунт заради безработните

Кабинетът изненадващо и драстично оряза заявките им по програмата "От помощи към заетост"
Първият работен ден на изборната 2005 г. ще започне с масов бунт на общините срещу кабинета. Днес във Видинско са първите акции на гражданско неподчинение. Кметове и безработни ще блокират международния път за Сърбия и Черна гора при ГКПП Връшка чука и граничния пункт Брегово.

Причината за напрежението е, че правителството изненадващо е отстранило почти напълно кметовете от програмата "От социални помощи към осигуряване на заетост".

------------------------



Градоначалниците научили лошите новини в последния работен ден на 2004 г. Тогава се разбрало, че масово са отхвърлени заявките на общините за наемане на безработни. Тежестта на програмата тази година ще изнесат частните фирми.

Националното сдружение на общините поиска спешна среща с премиера. Кметовете вече заляха Симеон Сакскобургготски с протестни телеграми. Някои общини са поискали достъп до мотивите, с които са отхвърлени техни заявки.

Одобрените бройки на повечето общини варират между 0 и 10%, каза вчера Гинка Чавдарова, изпълнителен директор на националното сдружение на общините. Според нея не е логично парите на данъкоплатеца да отиват в частния сектор, след като има заявки за наемане на безработни от публичния сектор.

Според сдружението на общините местните власти са били изключени от програмата в условията на пълна изолация и липса на диалог. Днес неговият управителен съвет ще се събере, за да реши какво да прави.

Засегнати кметове пък съобщиха, че в общини, които се ползват с протекцията на НДСВ - като Белоградчик и Димово например, - бройките са орязани едва с 10-20%.

Вчера не бе открит никой от социалното министерство за коментар или разяснение.

Справка по общини, направена от "Сега", показа, че броят на одобрените работни места е безпрецедентно намален.

Кула, която първа започва протести днес, е предложила по националната програма да бъдат наети 147 безработни, а са одобрени едва 19. В Брегово са заявени близо 350 бройки, а са одобрени едва 75. Подобно е положението и в останалите 8 общини на Видинска област, които са и сред най-бедните у нас. Порязана е и самата община Видин.

До края на 2004 г. по програмата са били заети над 1300 безработни, а за 2005-а няма нито една одобрена бройка. За цялата Видинска област за 2005 г. към момента са одобрени общо 1886 бройки. Намалението е почти три пъти.

"Дори се радвам, че така се получи, защото кметовете на тези общини, които са предимно селски, трябва да пишат програми, свързани със земеделието", каза вчера областният управител на Видин Мартин Дончев. "Кметовете, които досега не направиха нищо, за да квалифицират временно заетите, ще трябва да поемат някакъв риск и да осигурят работа на жителите на общините", допълни той.

"В Ружинци поискахме близо 500 бройки, а не получихме нито една", съобщи вчера кметът Венцислав Ванков. Той се опасява, че тъй като 30% от населението на общината са роми, кражбите ще се увеличат, а напрежението ще ескалира. Ружинци няма никакви наказания като работодател и проектите му са минали без забележки.

Подобно е положението и в шуменското Каолиново. "Кандидатствахме за 228 бройки, което е половината от миналогодишните, но не е одобрена нито една", оплака се кметът Нида Ахмедов. Тези две общини са на ДПС.

Приблизително 1400 проекта бяха одобрени и ще получат финансиране за осигуряване на работа на около 60 000 души, съобщиха от социалното министерство. Около 1900 проекта са участвали в кампанията. Интересът на частните работодатели е нараснал 2 пъти в сравнение с миналата година. Според оценката на експертите от Агенцията по заетостта качеството на проектите тази година е било много високо. Около 10% от тях са върнати за преработка.





Реорганизация

За тази година се предвижда да бъдат похарчени 127 млн. лв. за 65 хиляди временно заети. Една трета от ангажираните около 100 хиляди през 2004 г. се разделят с проекта.

Работното време на наетите по програмата "От социални помощи към осигуряване на заетост" се намалява на 6 часа. Това означава, че те няма да получават пълния размер на минималната работна заплата от 150 лева. На пълен работен ден ще могат да работят само наетите по проектите за личен и за социален асистент.

Земеделски производители, кооперации и преработвателни предприятия са новите участници в програмата през 2005 г. Субсидирана заетост ще има и в домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа. Сред одобрените проекти има и на неправителствени организации, които предоставят социални услуги на групи в неравностойно положение.

Част от средствата по тази програма се пренасочват към курсове за квалификация и преквалификация. През 2005 г. близо 56 000 души ще имат възможност да се включат в такива програми. Те са с 16 000 повече от 2004 г. За тази цел МТСП е предвидило 35,5 млн. лева, или с 8 млн. лева повече отколкото през 2004 г.





Жълт картон

Още през лятото социалният министър Христина Христова намекна, че предстои програмата да бъде орязана. През август социалното министерство даде инструкции за анекси към договорите с работодателите. Те предвиждаха да се съкрати работното време на метачите на 4 и 6 часа и да се засили контролът върху дейността им. 80% от наетите по програмата бяха в комунално-битовата сфера. Обвинението към кметовете бе, че не уплътняват работното време на наетите. 15 от кметовете дори бяха дадени на прокурор за неправомерно отклоняване на пари от тази програма за други цели.

"Ако кметовете не се държат като добри работодатели, ще намерим други, по-добри", закани се през есента министър Христова.
38
644
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
38
 Видими 
03 Януари 2005 00:02
ЧНГ!
Само се чудя откъде точно най-накрая ще избуши напрежението?
От безработните ли, от здравната каса ли, от кафенетата ли....
Приемам залози.
Отде ще тръгне революцията.
03 Януари 2005 00:09
ЧНГ Кайли ! Жива , здрава и все така бунтарски -недоволна ! Щото както е казал един американски класик "По-добре вечно недоволен човек , отколкото доволна свиня..." Според мен иде революция от пушачите - казвам ти го като непушач /бивш пушач/ .
03 Януари 2005 00:18
Дали пък това не е "жълт картон" за министър Христина Христова. В цветово
отношение и приляга. Какво би се получило ако жълто правителство даде
червен картон за няколко мивистри. Показно към онези, които метат по улиците. Ще знаят, че тяхната "метла" е нещо важно и съществено не само за
чистотата по улиците, но и за чистотата в политиката и най-вече в социалната политика и политиката по заетостта.
03 Януари 2005 00:21
РЕВОЛЮЦИЯ = ЛЕГАЛИЗАЦИЯ + ЕЛЕКТРИФИКАЦИЯ
03 Януари 2005 02:18
Животно като монархо-комунизъм няма.Управляващите просто си правят експерименти, на гърба на българите. Е те това сега е резултата от един глупав експеримент.
03 Януари 2005 03:13
Правилен ход
Докога работливите в България ще хранят мързеливите?
Разберете, социалните помощи не помагат а пречат
Работа няма само за мързеливците
Америка го разбра преди 10 години
А червено-сините патриоти тука нека да си крякат
03 Януари 2005 07:08
ЧНГ на всички.С последните си деиствия правителството май си създава алиби за загубата на изборите.Щом пренасочват социалните дейности в частния сектор явно мотото е да се накрадем докрай , пък от там насетне каквото ще да става.
03 Януари 2005 09:11
ЧНГ на всички

03 Януари 2005 09:44
kaily,
да ти кажа мислех, че недоволството ще избие, когато някакв камьон се блъсна в къща в някакъв софийски квартал и уби 2-ма души, но се излъгах. Все пак си мисля, че натрупаното недоволство е толкова голямо, че му е нужна една съвсем малка пролука за да избие с всичка сила.
Но считам, че проблемът ще дойде от пушачите, какъвто до скоро бях и аз. Когато въвеждаш някаква забрана, винаги трябва да се поставяш и от страната на търпящите тази забрана, а като прибавим и факта, че в този случай това са над 70% от българските граждани...става доста опасно май?!?!?! А с пушачите, проблемът не е физически, а силно психологически.
Да ти кажа kaily, мисля, че никой не може да спаси човека от собствената му глупост.

ЧНГ на всички и Ви желая здраве и радост.
Другото ще си го купим.
03 Януари 2005 10:02
само така ще се разбере, че спада на безработицата е дело на държавата, а не на кметовете. затова на тях ги стяга чепика и ще стачкуват.
03 Януари 2005 10:33
Има различни типове хора.
Нека кажем, че са два за целите на настоящия постинг.
Първият-предприемачи.
Вторият-наемен труд, който работи другиму.
Както предприемачът не може да работи като наемен работник, щото не му е в кръвта, така и наемникът не може да бъде предприемач, по същата причина.
Предприемачът има нужда от условия от рода на лек лицензионен и данъчен режим, да има прилична поне норма на печалба и прочие. Тия условия ги създава държавата.
Наемникът има нужда от свободни работни места. Тия условия се създават от предприемачите, които пък от своя страна предприемат нещо при благоприятни условия.
Ако чуждият капитал не иде да работи в нашта татковина, начи той не е некадърен, не е неспособен, а просто отчита, че няма подходящи условия.
И пак опираме до държавата.
Така че в основата на всичко стои некадърното управление на държавата, което пречи на предприемачите, а оттук и на наемния труд.
И сега некое пишлеме да излезе да декларира, че само некадърните не могат да си намерят работа-значи това пишлеме очевадно е от кастата на некадърните управляващи тикви, които не решават проблеми, а само ги констатират.
Само дето и аз констатирам проблеми, ма никой не ми плаща за това.
А на тиквите се плаща ДА РЕШАВАТ проблемите.
Като не могат, да си одат.
03 Януари 2005 10:49
"парите ще отидат за квалификация и преквалификация". Интересното е КОЙ ще извършва тази квалификация?? Пак ли съдружника на министерската дъщеря????Ами то само преди 20 дена - на 12 декември в-к "Сега" писа как Пламен Захариев-шефът на Националния център за социална рехабилитация "квалифицира и преквалфицира" за 450 лева държавни пари, докато подобни курсове за безработни и то в София струват между 90 и 150 лв.
А иначе в отвореното писмо на в-к "Труд" до социалната министърка Христова по повод на един друг калпав неин закон-За семейните помощи за деца съвсем правилно е написано:"Чудим се дали наистина не разбирате за какво става дума.Или се правите, че не разбирате, защото така Ви е по-удобно.Затова и ни изпратихте, меко казано, безумен отговор-становище на Министерството на труда и социалната политика"
Като прибавим и последната издънка на Христина с предложението й да промени току-що влезлия в сила Закон за хората с увреждания, май всичката работа й е калпава!!!
03 Януари 2005 12:54
А безработните какво "да вдигнат" ?!?!!??! Остана им една гола "квалификация и преквалификация"
03 Януари 2005 14:06
Добре де, нали беше много лоша, вредна и безсмислена тази програма от помощи към заетост. И Сега какво се оказва - искат си я. Защо си я искат?
03 Януари 2005 14:54

Каква революция, бе Кайли? Не свършиха ли комунистите у нас? Дето все чакат държавата, упрввниците да ги "оправят". Да им дадат помощи, евтино парно и квото там. Комунизмът от главите си отива последен. И такива като Кайли си мислят, че иде революция, щото е "нетърпимо" положението. Хората отдавна тръгнаха да бачкат из Европа на черно и не чакат от държавата. Ама разни Кайлита и прочее още са в тая писта - народ бил недоволен, щото не му дават и ще има революция. Ще избуши наистина, глупостта, някой ден. Напънете се. Амин
03 Януари 2005 14:59
Армадило, тази програма беше едно от свестните неща през последните години. Както и построяването на чешмичките. Но явно НДСВ вече не разчита на циганите като гласоподаватели.
03 Януари 2005 15:06
Vox_Dei, Честита Новата година. Започва с високосни цени на гражданската отговорност, цигарите и алкохола - това е добре, минетки, плащане на парното и какво ли не. Моето пожелание е да издържим живи и здрави още една година.
03 Януари 2005 16:26
Програмата няма никакъв смисъл. Харчат се много пари а насреща няма нищо. Напразно пилеене на ресурси. Даже и името е глупаво:" От социални помощи към заетост". Значи осигурява се заетост а не работа. То си е така де. Единственото хубаво е, че ходят на работа. Ама какво работят? Разбраха че не могат да издържат 8 часа и им намалиха работното време на 6 и 4 часа.
Пък ако знаете какви глупави дейности имаше: Посадили в циганската махла няколко дръвчета и назначили денонощна охрана по програмата да ги пазят. И познайте как ги пазят. Но се отчита дейност.
Такива работи.
03 Януари 2005 16:33
Сеирджия,
ще ти го обясня бавно, щото виждам, че схващаш трудно.
Държавата създава условията и никой друг.
Ако караш дърветата да цъфнат посред зима и ги виниш в некадърност, че не щат, това значи, че ти си тиква, а не че дърветата са некадърни.
Збираш ли?
Всяко нещо изисква подходящи условия за развитието си.
Ако у нас имаше подходящи условия за наемния труд, щяха от западна европа да идват емигранти за тая цел.
Ама тука е такова миризливо блато, че и птиците го заобикалят. Само жаби квакат.
Ще ти го обясня и другояче-ако са ти казали да наливаш вода в разсъхнала се каца и като напълниш каца, ще получиш заплата, колкото и да наливаш в кацата, няма да я напълниш, та ко ще от глад да умреш.
Кацата трябва да се поправи и стегне.
Никой не чака нищо наготово.
Но и никой не е луд да налива вода в разсъхнала се каца.
А стягането на кацата е работа на държавата, която смуче впрочем 80% от всичко изкарано под формата на преки и косвени данъци.
По твоята логика и аз ще кажа-какви данъци, бе некадърници?
Ако бяхте кадърни, нямаше изобщо да прибирате пари от данъци, а щяхте сами да си ги изкарвате.
По рождение ли не виждаш или напоследък си ослепял?
03 Януари 2005 19:04
"От социални помощи към осигуряване на заетост".
Това са изгъзици.
При нас заплатите са социални помощи.
За да се съществува на биологично ниво.
А социалните помощи са подаяния.За Бог да прости.
Глупости са това.
И ще ги има –докато се пробутват откачени мнения от рода.
, , Държавата създава условията и никой друг.”
Условията в България ги създават тези които държат средствата за производство.
А това не е държавата.
България е капиталистическа , но бананова капиталистическа държава.
И регулира отношенията на ниво бананова държава.
И така ще е десетки години напред.

03 Януари 2005 19:30
Каили много добре го обясни на сеирджиата!чичо ми казваше така:козата си иска пръч!!!Всичко си зависи от ръководството!Видяха наще подлоги че американците наложиха забрани да не се пуши в заведениа фирми и т.н.и те като верни ратай решиха да направят сущото.Ито да е само това?!Не знам до куде ще стигнем.Нащо правитвлство в нвкадурно да се справя самостоятелно с проблемите и управлението на държавата, не знам дали е умишлено, или е пак диктовка от ниакоя инстанциа като СССР, или САщ, които сега са големиа брат, и които си знаят само собствениа интерес , а като има балами като наще зашто пък да не използват случая?
03 Януари 2005 19:41
ЧНГ на всички!
... "не стреляйте по пианиста - той свири колкото може"...
Май нямаме друг избор ... освен да ни "свирят" некадърни (корумпирани) ... музиканти.
03 Януари 2005 20:03
Хуне,
правилата на играта ги определя държавата.
В цял свят е така. И у нас нашта тиквена, а не бананова, държава пак така.
А правилата на играта това са условията.
В основата са принципите и структурата, схемата. Другото са коледни играчки върху елха.
Държавата постулира типа Коледа.
03 Януари 2005 21:14
Kaily
И правилата на футбола са определени-ама те нямат нищо общо с условията.
03 Януари 2005 21:34
Или не разбираш, или спориш от спортна злоба...или и двете....
03 Януари 2005 21:44
Много добре знам какво говоря.
Във вирни крак дупнишко се играе футбол по същите правила.
Условията са различни от не заголвай гъз врачанско.
Kaily-правила и условия са различно нещо.
Правилата са на книга.Условията са нещо реално.
Как може да се отъждествяват.
03 Януари 2005 22:20
Хаоса в царството добива формата на цунами.. смъртта на "засегнатите", обаче е значително по-бавна и по-мъчителна.
03 Януари 2005 22:20
Уф.
се ми е тая
Приеми го за правила, за условия, за двете накуп, за двете успоредно или последователно.
Разводняваш.
Явно нищо не си разбрал.
За да се играе футбол, трябва да има игрище.
Се ми е тая какво точно представлява по твоята понятийна система игрището.
Ако игрището не е построено и се играе на хълмиста поляна, не вини футболистите.
В началото бе словото-вика една дебела книга.
Тук е
В началото бяха условията.

Ако пак се замотаеш в правила, условия и условности, ще заподозра, че не щеш да видиш картинката и нарочно се вреш из пясъка да дириш нефт.
03 Януари 2005 22:29
Kaily
Като правила е ясно , че си необятна.
Дано е точно обратното като условия.
03 Януари 2005 22:30
Държавата /ТРЯБВА ДА/ определя правилата. Повелята на епохата е да се е.. м..... на държавите. У нас изпълнители на повелята - бол! Но не се прави открито , а като държавата се ангажира с нелепости , като например - програмите за заетост. Важното е да кипи безсмислен труд. Смислените неща - сякаш вече никой не ги вижда.
03 Януари 2005 22:43
Печелившите сега са "определили" преди това "правилата" по които да печелят, а губещите имат право да гласуват за тях. T.e. печели който определя правилата и ако му се отпусне от сърцето(рядкост) или го принудят(по правило) могат да спечелят и другите.
03 Януари 2005 23:19
Хуне,
отвори си ушите, отвори си ума!
Една фирма има нужда от добри менаджери, за да функционира.
И всеки да си върши съвестно работата.
Фирмата зависи в голяма степен от менажерията си.
И ако обикновените работници да са седми разряд и единствени в света, като търговския директор продава на загуба, рекламният отдел по цял ден седи и се гримира, производственият директор си науми да смени поточната линия и да я накара да тръгне отпред назад, а ТРЗ-то си науми да прави икономии и намали работната заплата наполовина, тиякачествени работници продукт няма да изкарат.
Менажерията на държавата ни е скапана.
Законите са ни сбъркани.
Правилата са антинационални.
Условията са януарски, не може да цъфнат теменугите, няма как просто.
03 Януари 2005 23:23
И/или като заключение у нас ОСНОВНОТО правило през посл 15г. е правилото на ПИРАМИДАТА. Тука има – тука нема, или “Треска за злато” – 3 спечелили 3000 изгубили, или 300000 загубили, или 3 млн. Но се казва “при нас много се печели”, а не се казва “при нас мноо-ого се губи”. Но пирамидата се разширява, разширява и като запълни всичко се казва “прехуда свърши”.
03 Януари 2005 23:36
, , Менажерията на държавата ни е скапана."

Това са общи приказки.Казах ти това са измислици .
Частна е собствеността бе мила.Държавата няма как да управлява.
Стига с тея измислици.Защото Черепа или Картофа като те чуят ще вържат през януари.


По добре кажи нещо за ментарджиите.За това как я управят държавата.
04 Януари 2005 10:07
Демагогията на трудовия пазар
Добри Божилов, 11.11.2004 г.

http://www.*************/web/modules.php? name=News&file=article&sid=355

http://www.*************/web/modules.php? name=News&file=article&sid=355
(избрано)

Ето един автор, чиято оценка съм склонен да приема!

Изобщо не е вярно и не може да бъде вярно едно обобщаващо качествата на цялата работна сила твърдение. Наистина има слаби работници, има мързеливи, има глупави, има и алчни. Но не всички са такива. Всъщност основната група от работещи и търсещи работа са хора, които в общия случай могат да свършат въпросната работа на сравнително добро ниво. Т.е. има нещо като „средна класа” по отношение на трудовите умения и навици. Истината е, че като пуснеш една обява за работа, получаваш моментално десетки автобиографии, някои от които са доста впечатляващи. Всевъзможни хора с висока квалификация търсят къде да се захванат да работят, за да изкарат пари за живота си. Всъщност самият процес на търсенето на работа доказва, че хората не са чак толкова мързеливи и некачествени. Лентяите изобщо не търсят, а само се оплакват.
От друга страна, редно е да признаем, че своеобразна „средна класа” работодатели не съществува. Т.е. няма достатъчно фирми, които да предлагат работни места и да търсят въпросните хора за служители. Липсата на работни места се проявява в две форми – предлагат се изключително ограничени професии (напр. секретарки, шофьори и пр.), и професии с доста ниско заплащане (200-300 лв.). Реално няма свободни работни места за хора с висока квалификация и предлагащи малко по-високо заплащане.
Реално истината е, че в България трудов пазар не съществува. Фирмите не могат да плащат по 800 лева, а 300 лева са смешни пари спрямо настоящите потребности на хората. У нас въпросът не е за съотношение между търсене и предлагане, а е за оцеляване. Пазар на труда съществува, когато точката на договарянето е някъде над точката на минимума средства за съществуване. Когато договарянето е на по-ниски нива, обикновено се получава не наемане на хора, а нещо друго. Получава се намиране на някой, който ще ти върши някаква работа, но в същото време ще търси и откъде другаде да изкара още пари.
До известна степен липсата на пазар на труда се дължи на качеството на работодателите. Много от тях са случайно успели хора, които нямат правилно разбиране за начина, по който се правят пари. Те разчитат единствено на собствения си опит до момента, който като цяло е съсредоточен върху наблягане на краткосрочните приоритети в стопанската дейност. Те не разбират необходимостта от инвестиции в по-дългосрочни производствени фактори. Част от тези фактори е и инвестицията в труд. Ще е необходимо известно време, за да осъзнае бизнесът ползата от подобни вложения.
От друга страна, издигналите се по този начин бизнесмени, нямат възприятие на мисията, която им се възлага. Това да си капиталист е не само право, но и отговорност. Местните парвенюта възприемат бизнеса си като дойна крава, която трябва да урежда предимно собствения им живот. Така можеш да видиш управител на фирма, който кара чисто нов джип за 40-50 хиляди долара, живее в скъпа къща в елитен квартал на София, пръска пари по елитни заведения... и в същото време хората му работят на по 300 лева месечно, има непрекъснато текучество, а той обяснява „колко е зле бизнесът”. Ако бизнесът наистина е зле, няма да се купуват лимузини и да се строят палати, а ще се пести и ще се инвестира в него. Включително и в работната сила. Очевидно обаче от хора, които не мислят така, не можеш да очакваш да предложат нормална заплата. Те просто няма да разберат за какво ще отидат тези пари. Те могат да дадат 1200 лева за 4 нови „лети джанти”, но не могат да дадат 800 за добра заплата на ценен кадър.
Въпреки тези дразнещи външно явления на прехода обаче основният проблем не е в работодателите. Той е в цялостната липса на икономика и на нормална инфраструктура за растеж. Повечето от фирмите обективно не могат да предложат високи заплати, защото няма как да ги изкарат. Дори работникът да си върши добре работата, той не може да донесе въпросния приход. В България няма реална икономика, в която като си активен, ти произвеждаш повече и можеш да повишиш дохода си. В България има стопанство, което е заспало на някакво равновесно ниво, не се развива и за него се търсят предимно хора, извършващи допълнителни обслужващи дейности. Фирмите у нас не търсят служители, които ще произвеждат повече, ще осигурят повече клиенти или ще оптимизират някой процес. В основната част се търсят различни видове прислуга – секретарки, шофьори, счетоводители и пр. Съответният бизнесмен е закрепил някак си ситуацията и сега гледа да разпредели рутинната работа. За такава работа няма как да се дадат повече пари. А и защо да се дават, когато на пазара чакат още безброй гладни да заемат тази позиция на тази заплата.
Ако икономиката ни беше реална, подобно нещо нямаше да може да се случи. Там където трудът създава доход и печалба, възниква и конкуренция за него. Която по естествен път регулира и заплатите. Ако знаеш, че като наемеш допълнителен маркетинг, ще увеличиш продажбите си, очевидно ще го направиш. Ако знаеш, че ако въведеш допълнителен контрол по качеството от опитни работници ще повишиш задоволеността на клиента, очевидно ще ги търсиш. Ако имаш пазар за 1000 единици продукция, а виждаш, че произвеждаш 100, очевидно ще потърсиш допълнителни производители.
В България растежът и развитието на икономиката са само статистическо понятие. Реално развитие няма и това е основната причина за състоянието и на трудовия пазар. Това ще е и причината изобщо да не съществуват в достатъчно количество нормални работни места, на които човек да може да дава всичко от себе си, и да получава в замяна достатъчно, за да живее добре.
За състоянието, в което сме изпаднали не малка заслуга има и държавата. Трудовият пазар е прекалено регулиран, което му пречи да се развива по нормален път. Освен това този пазар е свръх натоварен да изпълнява други функции на обществото, които не е справедливо да се поемат само от него.
Така например в момента изхранването на пенсионерите и на социално слабите е стоварено като тежест изключително върху пазара на труда. Доходите на хората се облагат с огромни социални осигуровки, за да има пари за пенсии. Общата осигурителна тежест представлява около 25-30% от заработваното от човека. Тук изобщо не влизат подоходните данъци, които натоварват заработката с още 10-15%. Очевидно при толкова много данъци, мотивацията за труд намалява. Човек не се мотивира от това какво пише но фиша му за заплата като „бруто” или от това какъв разход представлява той за работодателя си. Него го интересува нетната заплата.
Донякъде този проблем се решава чрез т.нар. „сива икономика”, представляваща даване на пари „на ръка” и без документи. Но подобни плащания също имат своята цена. От една страна, те не могат да се изпишат като разход на фирмата и върху тях трябва да се платят 19, 5% данък печалба. Т.е. така се губят тези проценти. От друга страна, върху неофициален доход не се плащат здравни осигуровки и вноски за защита при болест, безработица и пр. Като процент те са по-малки (под 10%) и не биха натоварили много дохода. Но те не могат да се внесат, защото за да стане това, доходът трябва да се обяви като официален. И тогава идва и огромната пенсионна осигуровка. Т.е. „парите на ръка” от една страна отново са поне на 19, 5% разстояние от реалната заработка, а от друга – лишават служителя от нормални болнични и обезщетения в случай, че загуби работата си. Това е практика, която засяга дори онези служители, които все пак са успели да си намерят добре платена работа.
Ако трябва да се търси причина за липсата на трудов пазар в България, тя на последно място трябва да се търси в трудовата сила. В момента ние имаме огромен излишък от сравнително качествени потенциални работници. Т.е. предлагането е налице. Доказателство това е и фактът, че доста хора емигрират и успяват да си намерят работа в нормални икономика. Следователно те са подходящи за работа в такива условия. Там никой няма да наеме некадърници и лентяи. Така очевидно е необходимо трудовият пазар да се развива от гледна точка на търсенето – на бизнеса, и в по-малка степен и на държавата. Защото в противен случай ще продължим да спонсорираме с мозъци водещите икономика на света, а в същото време да псуваме на местна почва


Редактирано от - Hook на 04/1/2005 г/ 10:10:49

05 Януари 2005 12:31
Ган(ю), а аз виждам само - тука нема, и тука нема.
05 Януари 2005 15:54
В Уеса доларът пада и се качва най-вече по причина откриването или не на нови работни места.
Всички лоши данни от типа няколко хиляди новооткрити работни места по-малко от очакванията сриват незабавно долара.
Изглежда в цял свят държавата е отговорна за откриването на работни места чрез създаване на условия за това? И това влияе на курса на валутата и в огромна степен.
Сал у нас това и по-точно И ТОВА не е работа на държавата, чиято работа е само да събира данъци и да не дава отчет де ги дява.
Някой има ли статистика колко работни места са открити у нас в последните месеци? Месец по месец?
05 Януари 2005 16:35
Кайли,
само да припомня, че от 30.08.2004 г. "Сега" е публикувал поредна статия по въпроса за програмата Шулева-
http://www.segabg.com/30082004/p0020016.a sp?st=%CD%E5%EB%E8+%D7%EE%EB%E0%F8%EA%E0

Другият спомен ми е, че др. министър социален Нейков преди години обеща разкриване на 200, 000 НОВИ работни места, с което "от воле" спечели Нобелова награда по икономика на труда!

Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД