Може ли работодател да не допуска за определено време работник на работното място, просто защото така е преценил? Това някакво наказание ли е, след като за подобно нещо не се говори в Кодекса на труда?

Е.П., София



В действащия Кодекс на труда (КТ) фигурира Раздел III, озаглавен "Дисциплинарна отговорност". Именно в него са посочени видовете нарушения на трудовата дисциплина и съответно налаганите наказания.

Така според чл. 186 ...