като отпадат досегашните размери в зависимост от трудовия стаж. Това гласят промените в Трудовия кодекс, внесени от министър Иван Нейков и приети от правителството. Отпуски от минали периоди няма да бъдат анулирани след одобряването на промените и от парламента.

Кабинетът ще внесе в парламента два варианта за обезщетение при уволнение, ако работодателят отстрани свои служители, без да се възползва от десетките възможности на кодекса. Предложението на синдикатите е това обезщетение да бъде 5 брутни работни заплати, а на работодателите е за 3 заплати. При получаването на тези обезщетения уволнението не подлежи на обжалване в съда.