25 Април 2005 22:18

Не стига че държат хората на минимална заплата ами да има как и изобщо да не им плащат. Няма що да ги уволняват, като не им плащат хората сами напускат. Лошото е, че така се държат и с младите. Пък после: Защо бягат в чужбина. Ами защото те не са като нас и не правят компромиси.

25 Април 2005 22:30

По възможност работниците да си си плащат сами заплатата .Тогава няма да има по конкурентно способни фирми от българските Ей не наядоха се тия работодатели

25 Април 2005 22:40

Абсолютно. Един от най-големите проблеми на бизнеса и държавните организации е липсата на мобилност в работната сила. Всеки мениджър трябва да има възможността да уволни работник или служител , ако това е в интерес на фирмата (работата). Такива крепостни договори като в България почти никъде няма, а те са като камък на шията, и за работници, и за ръководители. Бързото уволнение е гаранция за просперитет на всяка компания.

25 Април 2005 22:58

Що не се гръмне Тебеян? Пък и останалите, които го подкрепят. Кой може да ми посочи малка фирма, която въобще прилага и спазва Кодекса на труда? Та там нито осигуровки плащат, нито регистрират трудови договори, нито нищо. Работят с персонал на изпитателен срок, след което го шиткат и назначават други. Този проблем въобще не стои в малките фирми. Нали ако беше така, нямаше да ги има проблемите с шивачките, с продавачките, с персонала по кръчмите и пр. Кои са тия малки фирми дето са толкова важни за икономиката, та това им е дерта - уволняването? Трудно се уволняват хора от държавните фирми и от бюджетната сфера. А там не се създава нищо, така че и на работодателя не му пука. А Тебеян просто се опитва да прокара прецедент и след това да искат цялостно преразглеждане на въпроса за големите фирми, които няма как да не прилагат и спазват Кодекса, а техните собственици си плащат на БСК, за да лобира и натиска за изгодни за тях промени в трудовото законодателство.

25 Април 2005 22:59

Никакъв проблем няма да се разделят работодател и работник. С разум. И в момента има достатъчно добри механизми да се защитят правата и на двамата. И в частния и в държавния сектор. Стига мениджърите да си разбират от работата, разбира се. На калпавия мениджър - закона му пречел

25 Април 2005 23:00

точно така! еба ги у наемните работници - бой и ебане! това е правилната формула. или че стаяме нормална европейска држава, или кой откаде е

25 Април 2005 23:08

Зам.-председателят на БСК Дикран Тебеян пак показва ниска професионална подготовка.
Колко по лесно е да предложи работниците да бъдат просто кастрирани.
Та това още през X-XI в. е било и доходоносен бизнес и доходоносно за бизнеса .
Правиш си малка фирма и я обзавеждаш с дефицитния "трети пол" .

Скопяване на мъже е стара иудеиска практика.
Следователно внедряването може да стане в кратки срокове.
Те даже са го правили без да оставят и следа от някогашната мъжественост.
За какво са и мъже на пристанала България.
Да притежаваш евнуси - пазители на ложето- е особено престижно - не само заради нуждата от строг надзор в харемите .Така ще контролирате
и благопристойното държане там, и ще са чудесна компания на вашите курви. А неподкупността им от женския чар ги прави супер доверени .
На никой нама да кажат , че си ебете и преебавате персонала.
Така и кифлите ще са само ваши.
Пък може и да приложите половин скопяване.
Само на лявото мадо.То е мъжкото.
Дясното влияе само върху вторичните полови белези. Него го запазете.
Ще трябва за маскировка на по принцип скопената от днес българска нация.
И бързайте докато леваците не са ви скопили господа работодатели.

25 Април 2005 23:21

Повечето фирми в България са малки (под 50 ч.) Тия дето са с 100+ са твърде ограничен брои. Но това няма същаствено значение. Работодателят трябва да има възможност да уволнява и назначава винаги когато просперитета на фирмата го налага.
Там където няма договори въобще нещата са съвсем различни - има си държавни органи, дето им се плаща за това. И служителите трябва да си защитават пред тях правата.

26 Април 2005 00:26

ТОЯ ДИКРАН ТЕБЕЯН ДА СЕ ВРЪЩА ОТ КЪДЕ Е ИЗПЪЛЗЯЛ ГОВЕДОТО МУ С ГОВЕДО

26 Април 2005 01:13

Абсолютна глупост е да си отглеждаме изкуствени малки предприятия с такъв вид преференции. Предимството на малките предприятия е това че са малки/гъвкави/ бързо нагаждащи се/с малък капацитет/ и т.н. е важи за области и дейности където да си малък е предимство. Ако желанието на г-н зам. председателя се сбъдне, по качествените служители ще изберат по-добрите условия и това ще заличи напълно дискутираните предимства. Разбира се в измислена държава като нашата и при липсата на пазар на труда равнопоставената и повсеместна защита на интересите на наемните работници е още по-важна. Път към конкурентност е да се повишава производителността и да се избират правилни дейности. Това между другото е и по изгодно на самите малки предприятия в дългосрочен план. Тебеян да си гушне 30-дневното предупреждение и - чупката. Аман от пишман-ръководители.

26 Април 2005 01:31

Крайно време е синдикатите да престанат да се правят на велики с организирането на скъпо струващи шевствия, декларации и други политически изхвърляния, а да си влязат в ролята - защита на наемния труд. Изобщо не става дума за просперитет, а за отношение чорбаджия - ратай с цялото унижение и за двете страни, произтичащо от това отношение. И сега работодателят може да изгони всеки, когото пожелае, по точно всеки който се осмели да възроптае срещу условия на труд, заплащане и т. н. А потърпевшият да ходи да се оплаква на арменския поп или на господин Тебеян.

26 Април 2005 01:36

Myrko,
В момента точно работодателите, дето са подписали трудови договори са най-зле откъм уволенния - никой не могат да уволнят когато си пожелаят. А трябва.

26 Април 2005 02:22

Че сакат да ме уволняват, я! Оти колку малку я работим, они толку малку не моe ми платат...

26 Април 2005 05:22

Такава трудова система в Америка нема.Без никакво предупреждение те сукра6тават или оволняват и отива6 да полу4ава6 безработни до 6 месеца.Ако си 4лен на профсуйза има 6анс да те вурнат обратно ако им е необходима допалнителна работна рака след месец два.Немат право да приемат нови работници докато не се вурнат старите.Но това е само в по големите бизнеси.Дребните бизнеси немат профсуюзи и си прават каквото искат.Дори те оволняват по средата на дена.На едно дело дори судята ми казва.За6то не го оволни моментално като виде 4е не вар6и ка4ествена работа?Сега пла6таи на клиента обе6тетение 4е му е сасипал матеряла ама и на него требва да плати6 за работното му време.Така 4е платих като поп на и двамата.Мужко дупе веднаж се ебе.......ама 4овек се у4и докато е жив.

26 Април 2005 07:56

Хъши, те затова хората в Америка живеят в огромен стрес, щото знаят, че утре може да са без работа. Това е един от недостатъците на Новия свят.

26 Април 2005 08:06

трябва да се помисли и за интересите на работниците - по-строг контрол за наличие на трудови договори и осигуровки. чак тогава може да се говори за съкращаване срока за предизвестие. защото в България винаги нещата се случват по по-различен начин - ще уволняват без да им мине окото, и половин заплата няма да дадат

26 Април 2005 08:06

в българия болшинството от работниците са непроизводителни. това произтича от няколко фактора: масово липсва квалификация, желание за работа и, което е още по-лошо, липсва желание да се учи и инициатива да се свършва работата по-добре.

с такава работна сила работодателят няма почти никаква възможност за ефективна организация - хората изискват постоянен контрол и участие на управителя непосредствено в производствения процес, което не му е работа. без ефективна организация няма печалба и няма нито бизнес за работодателя, нито работа за работниците.

ако не се създават причини на работниците да се стараят (а рискът за уволнение е една такава причина), няма да има напредък. това предложение би било малка стъпка в правилната посока, доколкото то ще накара работниците да се стараят повече.

за съжаление, проблем има не само с работната сила, а и с работодателите, така че не е лошо подобно предложение да се обмисли добре. простите едностранни мерки рядко дават прости и едностранни резултати.

26 Април 2005 08:11

Писна ми,
скоро ще поискат работниците вместо да получават заплата, да си плащат, че им работят. От това, което беше в Кодекса на труда през 1989 година не останаха и половината от правата на работещите, но мафията все е недоволна.

26 Април 2005 08:47

"bestbuy"
ти си живо въплъщение на поговорката, че на чужд гръб и 100 тояги са малко! Нали си се отървал от българската действителност, какво повече искаш? Кюткай си в Канада, пиши си по тамошните форуми, явно имаш доста свободно време и шапка на тояга. А ако си работодател, то тогава си ми пределно ясен: ангария за наемните ти работници до дупка, а който е недоволен или има малки болни деца - вън!

26 Април 2005 08:49

Ех бай Дикране, подлого изедническа, какъвто си ми работодател, от всичко отбираш, и от пенсии, и от пазар на труда, и от юриспруденция трудова, и от капитализъм най-паче!
Стига с тая конкурентноспособност само на основание човешкия ресурс, доникъде няма да я докараме така. Като си се загрижил за малкия и дребен бизнес, къде са паричките от фондовете, дето ги прилапа БСК уж за насърчаването му? Вместо да пледираш да се отърси бизнеса от държавната опека, да се облекчат административните бариери, лицензионни режими и прочие дивотии, от които чиновниците лапат ненаситно, ти работника си тръгнал да юдиш, не стига, че му не плащаш, ами и искаш да го клатиш и притискаш със срочни договори, заплаха от уволнение, извънреден труд! И след това искаш да ти работи, а? Ми няма, като го "мотивираш" с уволнение, освобождаване, неплащане на заплати и осигуровки!
И след това защо сме нямали квалифицирани работници, ми не ги обучавате бе, уволнявате ги, след това ги търсите, ама кой пак ще се хване на твоята песен...за гъвкавостта на пазара на труда, за "либерализацията" му..

26 Април 2005 09:06

на нас, изглежда, и господ не може да ни помогне!
какво искаме - капитализъм или социализъм?
първо - да има ясно формулирани правила! Ще вършиш това и това, ще получаваш толкова. това е грижа на държавата - да формулира правилата и да следи за спазването им от всички - не от големите, не от малките - отвсички! привилегии - и то точно формулирани - за хората в неравностойно положение! а то сега в КТе такава боза, опитва да защитава едновременно и работодател, и работник, че и синдикатите!!! а синдикатът, доказано в РБ - защитава само себе си!
второ - ДТ да обърне внимание на работодателите. има дерибеи с килийно незавършено, и такива с по два доктората, които не се интересуват нито от правила, нито от закони! защо камарата не приеме правила за мениджмънт, възприети по целия свят, да формулира точно кого представлява, а не като сега - и шефа на кремиковци, и собствиника на фк беласица, и собствиншко но едно сезонно кафене!
трето - като ще сме европейци - да работим като европейци! - и в предложението на ДТ има зрънце истина - за съвестния работник, при съвестен работодател, това ще е стимул и предпазна мярка. за безсъвестните - да се грижат социални грижи.
четвърто - айде стига, че заприличах на някой проповедник.

26 Април 2005 09:28

simо, ти си прав донякъде, но това което казваш е само едната страна на медала. Истината е, че на т. нар. български работодатели не им пука за твоята квалификация. Те искат много работа за много малко пари. Качеството на работа не ги вълнува чак толкова много. След като ти не плащаш достатъчно на работника, то той и не се чувства мотивиран да ти работи повече и по добре. Разбира се винаги ще има кръшкачи, недоволни от всичко и всички, има ги и сега некадърниците средно мениждърско ниво, дето нямат умения и са със съмнителна квалификация, но с високи заплати и положение. Какво да се прави, икономическата ни действителност е уродлива като всичко.

26 Април 2005 09:52

Има страни в EU, където доста по-трудно се уволняват работниците и служителите - например Холандия.
Пък и за какви сериозни договорни отношения може да се говори, ако едната страна никак не желае да се чувства обвързана - не желае да плаща нормална заплата, не желае да плаща осигуровки, не желае да се грижи повишаване на квалификацията на работниците и накрая иска да може по всяко време да ги изхвърля като мръсни котета?

26 Април 2005 09:55

там сигурно верно е ногу трудно да уволниш некого. иначе кой чеше да држи тоа утепляк присмехуйнико на работа

26 Април 2005 10:06

Няма да коментирам трудовото законодателство. Бих искал да насоча вниманието на уважаемите читатели към поредното СКАНДАЛНО изстъпление на лицето Дикран Табеян!
Господин Табеян, честно, аз мислех, че вече са Ви уволнили, особено след като Вашият работодател Българската Стопанска Камара публично опроверга последното Ви предложение за увеличаване на пенсионната възраст до 68 години и премахването на отпуската по майчинство??!!! Колкото и да се опитвам, не мога да се сетя за друга стопанска камара на тази планета, която да се занимава с подобни въпроси!
Но както се казва: каквато е Стопанската ни камара, такова и “лицето й” – Дикран Табеян – без коментар!

Редактирано от - пъндер на 26/4/2005 г/ 10:14:40

26 Април 2005 10:17

Хомосексуалните мозъци, винаги са най сервилни. Каква само грижа ги гони за работодателите.
Ексолетите - хомосексуалните проститутки , как само си личат.

Неукротимите ексолети как самоотвержено се борят , да бъдат яхнати и обяздени.
До къде са стигнали.И във форума да пълзят –за да намерят някой който да ги натовари.
И после иди и разправяй че ексолетите-са природно болни.
Не са природно болни.А са дефектни и пробити.Трябва постоянна тапа да им се сложи .В дупките.За да не им изпълзяват нагоните.

26 Април 2005 10:17

Данте Лошото е, че работодателите в България така и не се научиха на това, че обучението е важна част от "изграждането" на добрия работник. Защо всички искат работника да умее всичко дори и когато токущо е излязъл от университета. Е господа опомнете се няма как....опит и стаж се трупат с работа не с залягане над книгите. Колко от вас дават наистина шанс на младите, и то добър шанс.

26 Април 2005 10:38

Тука май е пълно с хора, които се притесняват работодателите да могат да ги уволняват за некадърност. Защо ли?

Как мислите, ако една малка частна фирма се развива добре - ще почне ли да уволнява добрите работници?

26 Април 2005 10:58

Ето ви я голата истина за това какво става в БГ -то
Разговорът е от тази сутрин като в ICQ като никовете са променени на isq1 i isq -2.
този мои приятел работещше до вчера в наи-голямата фирма за разпределяне на интернет.....

moje li da go napravim na 1-vo chislo
shtoto vchera napusnah pak rabota

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:50:56
ne znam koga sha si zema parit

ICQ1
i za kvo pak?

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:51:44
shtoto iska 24 h support na moite lanove za 250 lv

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:51:56
a moite lanadjii da zimat po 200 lv

ICQ1 Tuesday 26 April 2005 10:52:54
mi ti nali be6e na 450 lv?

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:53:16
450 beshe tvyrdoto + IP-tata okolo 500 stavaha

ICQ1 Tuesday 26 April 2005 10:53:26
a negil i dava6e?

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:53:52
mi uj shteshe ama v kraq na meseca se otmqta i kazva na si4ki DGD ( da go duhat )

ICQ1 Tuesday 26 April 2005 10:54:03
stiga be

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:54:04
to daje ne bqh naprail 1 mesec po novata shema

ICQ1 Tuesday 26 April 2005 10:54:09
ti se maitapi6...

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:54:21
eeee
nali znaesh kade workah

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:54:27
kak da se maitapq

ICQ2 Tuesday 26 April 2005 10:54:34
everything is posible


Eto towa e istinata gospoda

26 Април 2005 11:00

Очаквам мненията на горните разбирачи по пуснатия от мен разговор , напълно ажтентичен.
Само ще кажа че този "работодател" за 6 месеца с такива трикове си купи БМВ и мерцедес
А сега де?
Де да имах един автомат...
Пък мове и да намеря от некъде

26 Април 2005 11:02

Аз съм за гъвкав пазар на труда. С минимално усложнения. И да се увеличи %'но нелегалното време за работа - общият резултат от производителност, наместване на човешки ресурси/клалификация/интереси ще е такъв че и държавата ще спечели и то със същия или по-малък контрол.

Тук трябва без никакви пречки да може БЪРЗО и ЛЕСНО да наемеш човек за 2-3 часа всеки ден, както и при нужда да престанеш да се ползваш от услугите му.
Човекът продаващ уменията си също ЛЕСНО и БЪРЗО да намира нужната му почасова / допълнителна работа. Минимално документи, минимални разправии.
И то не на едно място - 2-3 места кой колкото време/сили/желание има ...

Пазар на труда - ама наистина ПАЗАР - Обилен пазар на търсене и предлагане ако икономика и законодателството е както трябва. Но не ... продължават с допотопен капитализъм с яко Държавно Преразпределение и Капитализиране на ВЛАСТА.

26 Април 2005 12:13

Хаха ха , намерили сравнение с кои страни-Румъния, Словакия и прочее всички бивши соц и настоящи помияри на Европа.И това били"европейските изисквания"! Какво знае БСК Дикран Тебеян или КНСБ Пламен Димитров от истинските ивропейски изиствания , тези наядено червени капиталисти, които превърнаха синдикатите си и синдикалната идея в България в еднолично дружество ?Какво разбират от истинска синдикалната идея и защитата на труда, както и трудови законодателства , каквито има в развитите европейски страни? Може ли българинът да прави стачки, кой ще му позволи и кой ще го спаси от глад по време на стачки ?Кой ще му защити интересите, когато го уволнят неправилно , кой ще му плати разноските за делата ? Кой кой кой ?Срам и позор , че тези червени барони, получили богатствата си с безсрамни кражби, продължават да имат обществени позиции!

26 Април 2005 12:19

Точно това е последна грижа на малките фирми.
За сметка на това първата са тежките осигурителни плащания и данъците. От които плюска ненаситна бандитска армия от половин милион непроизводителни чиновници. Включително и този мастит ерудит.

26 Април 2005 12:42

Antiyoppie, как кой- Тренчев и Желязков-нали затова, за синдикална защита единият вече получи, а другият се готви да получи "Стара планина".

26 Април 2005 15:45

Над 270 сигнали за нарушения на трудовото законодателство са постъпили за една седмица на горещия телефон 0900 32 111 в Министерството на труда и социалната политика (МТСП), съобщиха от пресцентъра на социалното министерство.



http://investor.bg/News/BG/ViewNews.asp?I D=19673

26 Април 2005 15:48

А да назначава, лесно иска ли бизнесът ???. Май не а ?

26 Април 2005 15:50

То тия така наречени бизнесмени искат и без заплата ако можем да им работим.

26 Април 2005 15:54

Бизнесът иска да уволнява по-лесно !?
Бачкаторите сигурно искат да имат право да убият с камъни работодател, който не им плаща!

26 Април 2005 16:02

Десперадо, знаеш ли играта "счупен телефон"?? И този е точно такъв, само, че импулсен.Мога да ти го кажа и по друг начин-от едното влязло, от другото излязло. Има НОИ, има главна инспекция по труда, пък колко синдиката вече има-май и те не се знаят. Ако се обаждаш на Христина Кофлата, много поздрави от мен

26 Април 2005 19:24

26 Април 2005 21:46

Ау, какви простотии са нацвъкали разни "работници и работнички".
Тук където съм аз, могат да ме уволнят във всеки един момент. И аз го знам и те го знаят. Но аз защо ли не се ядосвами кахъря както някои търти в България?

И да не забравя - умния работник, служител няма интерес да работи(и перспектива) в компания, на която собствениака или мениджера е идиот или не спазва законите. Такава компания рано или късно загива. Особено пък ако не се грижи за състоянието на персонала си като умения и знания.

Те обществените закони са много прости.Елементарни бих казал.

26 Април 2005 22:41

и е крайно време да те уволна. ебати и работнико, по цел ден виси по форумите