Миналата седмица, докато приемаше закона за държавно-общественото осигуряване, парламентът изненадващо реши съотношението във вноските на работодателя и работника, което в момента е 65:35, да се запази идните 4 г. Това стана по предложение на шефа на социалната комисия Хасан Адемов, който бе подкрепен от социалния министър Емилия Масларова и синдикатите.
Разгневени, работодателските организации заплашиха, че ще се откажат от всички договорки с правителството и фирмите няма да вдигат заплатите. Вчера стана ясно, че ръководствата на партиите от тройната коалиция също са против "замразяването". От правителството вече уверили бизнеса, че положението ще бъде променено. Миналата седмица и икономическият министър Румен Овчаров подкрепи работодателите, но уточни, че не може нищо да направи срещу приетия от парламента текст.
Бюджетната комисия вчера излезе с обща позиция срещу замразяването на вноските. "Мотивът ни е, че преди години беше приет графикът за постепенно изравняване на вноските между работодатели и работници", съобщи пред "Сега" председателят на комисията Петър Димитров. "Тъй като промяната не засяга 2006 г., има достатъчно време за дискусии и няма нужда спешно да връщаме старото положение. А и всяко изменение сега ще звучи като авансово обещание", обясни той.
Ръководителят на мисията на МВФ у нас Ханс Фликеншилд също даде рамо на бизнеса. "Не е справедливо да се променя първоначалната рамка, защото бизнесът вече си е направил разчети и това ще обърка плановете му", каза той.
Ако формулата бъде замразена, това означава по-високи разходи за труд и по-ниска конкурентоспособност. Той оцени решението на парламента от миналата седмица като лош сигнал за бъдещи инвеститори. От МВФ също се надяват депутатите да преразгледат решението си.
КНСБ побърза да заплаши с нови протести, ако депутатите върнат стария график. 35% лична осигурителна вноска е максимумът, поносим за членовете на синдиката, заявиха оттам. Социалният министър Емилия Масларова също контрира с аргумента, че за бизнеса вече е направена отстъпка с намаляването на вноските за пенсия с 6%. "При високи осигуровки и ниски заплати много българи ще емигрират, за да намерят по-доходно препитание, а това ще принуди работодателите да внасят работници", смята социалният министър.
Фликеншилд подкрепя и други идеи на бизнеса, стана ясно след срещата му с Емилия Масларова. Според него добавката за прослужено време трябва да отпадне, защото такава практика в Европа няма. Синдикати и работодатели отдавна спорят по въпроса. Според МВФ т. нар. "клас" пречи на безработните възрастни да си намерят работа и фирмите предпочитат да наемат млади специалисти. Масларова поясни, че България ще се съобразява и с опита на ЕС. "Допълнителните пари за стаж трябва да бъдат включени към всяка стартова заплата на работника", смята тя. Социалните партньори трябва да се споразумеят по въпроса с надбавките до април 2006 г.
КНСБ побърза да заплаши с нови протести, ако депутатите върнат стария график. 35% лична осигурителна вноска е максимумът, поносим за членовете на синдиката, заявиха оттам. Социалният министър Емилия Масларова също контрира с аргумента, че за бизнеса вече е направена отстъпка с намаляването на вноските за пенсия с 6%. "При високи осигуровки и ниски заплати много българи ще емигрират, за да намерят по-доходно препитание, а това ще принуди работодателите да внасят работници", смята социалният министър.
Фликеншилд подкрепя и други идеи на бизнеса, стана ясно след срещата му с Емилия Масларова. Според него добавката за прослужено време трябва да отпадне, защото такава практика в Европа няма. Синдикати и работодатели отдавна спорят по въпроса. Според МВФ т. нар. "клас" пречи на безработните възрастни да си намерят работа и фирмите предпочитат да наемат млади специалисти. Масларова поясни, че България ще се съобразява и с опита на ЕС. "Допълнителните пари за стаж трябва да бъдат включени към всяка стартова заплата на работника", смята тя. Социалните партньори трябва да се споразумеят по въпроса с надбавките до април 2006 г.