В началото на всяка година работодателят да определя със заповед служителите, които ще се трудят на ненормиран работен ден, предвиждат поправки в Кодекса на труда, които социалните партньори ще обсъждат на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество днес.

Българската стопанска камара (БСК) е против, обяви обаче зам.-председателят й Дикран Тебеян. "Ако списъкът се изготвя само в началото на годината, работниците ще са ощетени", убеден е той. По закон служителите с ненормирано работно време имат допълнителен годишен отпуск не по-малко от 5 дни. Този тип организация на работа обаче често се въвежда от средата на годината. Ако промените в КТ се направят, заради нуждите на производството служителите ще са принудени да работят ненормирано, но няма да получат полагащия им се отпуск, аргументира се Тебеян. Сега обявяването на ненормиран работен ден може да се направи по всяко време на годината и е записано в индивидуалния трудов договор. Според БСК трябва да остане сегашната практика.