От 2007 г. заплатата ще се формира по нов начин. В нея вече ще влизат всички суми, които в момента се дават като добавки. Кабинетът обаче ще определи максимални прагове на парите, които ще се начисляват за вредни условия на труд, трудов стаж и други специфични обстоятелства. В момента такива няма.



Социалното министерство вече е готово с проект за наредба за възнагражденията. "Основната заплата ще е 70-80% от цялото възнаграждение, между 5 и 20% ще са за условия на труд, до 10% ще е влиянието на професионалния опит", каза социалният министър Емилия Масларова пред БНР.

"Размерът на основната заплата ще отчита образованието, квалификацията, сложността на изпълнение на дадена дейност и отговорностите", обясни пред "Сега" зам.-министър Горан Банков. "Правителството ще дава само рамката за формиране на заплатата. Конкретните параметри ще се договарят по браншове и фирми", добави той. Според него по преценка на работодателя например процентът за прослужено време може да не се променя всяка година.

Новата формула сериозно ще намали парите, които в момента се дават като добавки за вредни условия на труд и за стаж. Така например добавката за вреден труд за някои браншове достига до 50% от заплатата. За клас пък се начисляват между 0.6 и 1% за всяка прослужена година след първите три. Така без проблем за 15 години работа се надминава таванът от 10%, който правителството смята да наложи.

Схемата на социалното министерство е сходна с предложената от бизнеса и донякъде покрива изискванията на МВФ за отпадане на добавките за вредни условия на труд и за стаж. Масларова гарантира, че при прилагането й работниците няма да бъдат ощетени, каквито опасения имат синдикатите. Това може да стане, ако работодателите запазят брутната заплата, но преразпределят тежестта на отделните й компоненти - повишат основното възнаграждение за сметка на намалението на добавката за вреден труд например.