| Общо | 440,722,588 |
| Активни | 477 |
| Страници | 7,491 |
| За един ден | 1,302,066 |
Осигурителната тежест за фирмите пада с 20,5%
Президентът Първанов подкрепи предизборната идея на Емилия Масларова за въвеждане на чиста точкова система, при която да отпадне възрастта за пенсиониране. Сегашната пенсионна система ощетява хората с дълъг трудов стаж, смята държавният глава. Управителят на НОИ Йордан Христосков обаче смята, че за да бъде въведена чиста точкова система, бюджетът на института трябва да се увеличи с 240 млн. лв. годишно. Още - в "България" |
|
26 Октомври 2005 01:40
ВАСУКИ,
ПО-ВЯРНО е обратното: ако ги няма Наемните Работници, Работодателите ЩГД ! Защото, например, наемните могат да си наравят Кооперация- БЕЗ Работодател/и/. А Работодателите и да си направят сдружение- някой трябва да им работи!!! Всъщност, по-правилно е, май, да се наричат РаботоВЗЕМАТЕЛИ-ЗаплатоДАТЕЛИ, а НЕ Работодатели  |
|
26 Октомври 2005 07:52
Браво социалисти! Дочакахме! На 1 май догодина на трибуната си облечете бронежилетки.
Сега като ни нацепите и със задължителното второ здравно осигуряване съвсем ще оправите Виткова и зъболекаря, а на нас ще ни го начукате още по-дълбоко. |
|
26 Октомври 2005 08:53
*****
Редактирано от - bot на 26/10/2005 г/ 09:33:27 |
|
26 Октомври 2005 09:10
*****
Редактирано от - bot на 26/10/2005 г/ 09:33:41 |
|
26 Октомври 2005 09:49
Има правителство за работодателите, а за работниците? Да не би работодателите да са ги избирали?
|
|
26 Октомври 2005 09:54
Salin, ма за работниците има един куп синдикати бе душко!!! Дори са толкова много, че се разделят на национално представени и не национално представени.Като започнеш от КНСБ, минеш през "Подкрепа", "Промяна" и т.н.
|
|
26 Октомври 2005 10:21
Васуки и Параграфе,
да се спори кое е по-важно Работникът или Работодателят е все едно да се спори кое е първо Яцето или Кокошката! Един Работодател не може да е такъв ако няма Наемни работници и обратно не може да си Наемен работник ако нямаш Работодател! По принцип и аз подкрепям идеята да се поощряват икономически активните субекти.Това не винаги са Работодателите - има и Менъжери които от една страна са "Наемни работници" защото са на заплата от друга са хората които на практика движат бизнеса. За разлика от Акционерите които в една или друга степен се явяват Работодатели и прибират дивидентите без да си мръднат и пръста! Така че е малко спорно дали тези пари наистина ще отидат в икономически активните субекти! По скоро ефекта трябва да се търси в намаляване на сивата икономика.Този ефект обаче може да се почувства едва след 3-4 години! Параграфе, що се отнася до това наемните да си направят кооперация - ами тогава те вече няма да са наемни, а самонаети. Да не говорим че бизнес не може да се прави с n на брой различни мнения т.е. колкото по-голяма е кооперацията толкова по-голяма ще е нуждата от Менъжер които да координира действията. |
|
26 Октомври 2005 10:25
Абе тея да не са луди ...
тези пари които оставят в ръцете на "робонаемниците" никога няма да стигнат до робите ... Ще има пак нови коли , яхти, курви , подкупи и купон ... А за работниците пак по старата максима "ДА ГО ДУХАТ БЕДНИТЕ " , а както върви маи от страната на "робонаемниците" ще се преиначи на: "ДА НИ ГО ДУХАТ БЕДНИТЕ ".... То не , че сега издигането в заплата не става и сега единствено с горния метод... ПЕДАЛИ  |
|
26 Октомври 2005 11:00
Президентът Първанов подкрепи предизборната идея на Емилия Масларова за въвеждане на чиста точкова система, при която да отпадне възрастта за пенсиониране. Примерът които Първанов даде по телевизията е че човек на възраст 59 години с 41 години трудов стаж набира неоходимите 100 точки и не е необходимо да чака за пенсия докато навърши 63 години особенно ако е безработен.ОК! Ако се въведе чиста точкова система без ограничение за възрастта то хора които са били по-дълго време безработни и/или са завършили по-късно образованието си може и да не се пенсионират. Например Един лекар който е завършил езикова гимназия, бил е 2 години в казармата, учил е медицина 6г, специализирал е още 4-5 години и т.н. при чиста точкова система трябва да се пенсионира на 70 години, а средната продължителност на живота за мъжете е 69г. т.е по-вероятно е да умре преди да се пенсионира! Така че е необходимо да има Възраст след която човек да се пенсионра независимо от точките и трудовият си стаж. Пенсионирането е защото след определена възраст човек става по-принцип неработоспособен или поне не толкова ефективен(желан) като работник! От друга страна ако Аз реша да си откупя трудов стаж и то по начина по който става в момента т.е. на мин. осигурителен доход ще се пенсионирам по-рано и ще мога да получавам и пенсия и заплата! Така че ако говорим за някаква подигравка с труда на хората това е "правото" да откупува трудов стаж на мин осигурителен доход без това да влияе на индивидуалният ти коефицент! |
|
26 Октомври 2005 11:24
Комар, синдикатите са просто предатели защитаващи само своите интереси винаги против тези на работниците. Държавата се издържа на база на пари от работнисите, а не на работотдателите. На тези чорбаджии парите им са далече. А правителството защитава тях а не нас. С такива приятели врагове не ми трябват. Да ти умра на демокрацията.
|
|
26 Октомври 2005 12:21
Салин,
Прав си. Но какво да се прави, това са приятелите на социалистите - капиталистите. Тези хора нямат милост. А някои все още си въобразяват, че бесепето мисли за тях. Какви глупаци! А що се отнася до профсъюзите и техните водачи, Хофа е цвете пред тях. |
|
26 Октомври 2005 13:35
"...Осигурителната тежест за работодателя реално спада с 20, 5% от догодина, а за работника - с 0, 2%..." - ТОВА показва колко "социални" са "социалистите" от БСП. Поздрави за тези, които глас/д/уваха за тях!
|
|
26 Октомври 2005 15:03
Мда,
и на мен не ми харесва така. Ще видим каква ще я свърши моят работодател.... |
|
27 Октомври 2005 17:32
THE BANKER,
Когато решиш да опонираш- първо /про/чети, а после пиши!!! КАЗАЛ съм" "...Защото, например, наемните могат да си наравят Кооперация- БЕЗ Работодател/и/. А Работодателите и да си направят сдружение- някой трябва да им работи!!!"... А съм го казал, за да докажа, че Наемните Работници МОГАТ без Работодател, но Работодателят НЕ може без Наемни работници!!! Естествено, че щом нямат Работодател, работещите НЕ са Наемни работници, а са "самонаети" /например, кооператори или "работещи акционери", занаятчии, тези от т.нар "свободни професии" и т.н./ !!!  |
