Нови аномалии излязоха наяве покрай скандала с високите заплати на шефовете на общински фирми в София. Работници в дружества с добри финансови резултати получават по-малко от сходни фирми с по-лоши показатели, показва справка на общината. "Столичен автотранспорт" например към септември м.г. е имал рентабилност от 4.5% и е давал 669 лв. средна заплата. При рентабилност от 0.03% средната заплата в "Столичен електротранспорт" е била 868 лв. "Пазари-Север" е с 4.3% рентабилност и 530 лв. средна заплата, а "Пазари-Възраждане" - 33% рентабилност и 525 лв. заплата.

Директорите на фирмите преценяват сами какви възнаграждения да дават според резултатите и общия пазар на труда. Те обаче имат изгода да дават по-високи суми, защото от това зависи и тяхното възнаграждение. То може да е от 150 до 450% спрямо средното за фирмата. "Трябва да променим това", заяви съветникът от ГЕРБ Данаил Кирилов. Общината да изготви по-простичка формула за смятане на шефските заплати, препоръча пък шефката на дирекция "Общинска икономика" Даниела Цанева. Иначе контролът върху фирмите ставал физически невъзможен. По сегашната метода се оказа, че и в слаби фирми заплатите на управата може да бъдат по 3-4 хил. лв.