Летящ старт в кариерата за току-що започващи работа в администрацията предлага правителството. Вместо след 6 г. най-добрите специалисти ще могат да стават шефове на отдели след една година. Така ще прескачат три нива в йерархията, които досега бяха задължителни. Промените с кариерния полет в Закона за държавния служител са по идея на ДПС.

Шеметното повишение в длъжност обаче ще става само ако оценката от годишната атестация е единица. Тя се дава за изключителни заслуги при изпълнение на служебните задачи. Проблемът е, че я поставя прекият ръководител и тя е в някаква степен и субективна.

Вчера бе даден стартът на кампанията за набиране на млади кадри чрез централизиран конкурс за младши експерти, който ще се проведе в края на септември и началото на октомври. Ако един завършил студент издържи успешно този конкурс сега, следващата Коледа може да стане началник на отдел, а след 4 г. и директор на дирекция, сочат сметките. По сега действащия закон за шеф на дирекция трябваха 15 г. работа в администрацията.

Само 521 от явилите се 1536 кандидати са успели да спечелят трите конкурса за младши експерти досега. 94 от издържалите вече са назначени в различни администрации.