Едва 24 работодатели от 496 възползвали се от държавните компенсации за намалено работно време са пуснали заявления за масови съкращения след изтичане на тримесечния субсидиран период, съобщиха за "Сега" от Агенция по заетостта. Последните три заявления са дадени през юли.

"Всички останали фирми са запазили заетостта и част от тях са преминали вече на пълно работно време. Някои са го направили още преди изтичането на 3-месечния период за изплащане на компенсации", твърдят от агенцията. Фирмите, ползвали компенсация, не бяха задължени да запазят работниците и служителите си.

МС плащаше до 120 лв. на служител в продължение на три месеца, ако предприятието е било принудено от кризата да ползва част от персонала си на намален работен ден. От заделените 6.5 млн. лв. от бюджета компенсация са получили 20 431 работници от 496 фирми, сочат данни на социалното министерство. Министър Тотю Младенов обаче призна, че като кмет на Враца се е изненадал от слабия интерес към мярката. Според него доста работодатели не са се възползвали, защото са имали задължения към хазната.

Тази мярка за подпомагане продължава с програма "Адаптивност", финансирана със 72 млн. лв. от ОП "Развитие на човешките ресурси". С тях трябва да бъдат обхванати 42 000 души. Предвижда се субсидирането да се увеличи от три на пет месеца, а компенсацията да е до 132 лв., като се използва за усъвършенстване и квалифициране на работниците. "Заради закона за държавните поръчки, по който трябва да се изберат обучаващите фирми, пари ще могат да се плащат чак през декември. Търсим по-облекчен вариант, например работодателите сами да ги избират, но тогава няма гаранция за качеството на обучението", призна зам. социалният министър Красимир Попов.

Според отчета за първото полугодие в заетост по програми и насърчителни мерки са включени нови 89 856 души. Към 30 юни по програми и мерки работят 69 735 души. От тях на възраст над 50 години са 23 570, 14 194 са продължително безработни, 1026 са хора с увреждания и 2566 - с право на пенсия. В различни форми на обучение са включени 7038 души, в т.ч. 3931 безработни и 3107 заети. За активна политика на пазара на труда в бюджета на агенцията за 2009 г. са отделени 187 754 403 лв. До края на юни са изразходвани 84 122 707 лв. или 44.8%.

До юни 2009 г. са обучени кадри в оперативно счетоводство, производство на кулинарни изделия и напитки, административно обслужване, машини и системи с ЦПУ, механизация на селското стопанство, електрически инсталации, текстообработване, графичен дизайн, бизнес администрация, вътрешни облицовки и настилки, малък и среден бизнес, сухо строителство, заваряване, мазилка и шпакловка, компютърни мрежи, газова техника.

НЕИЗВЕСТНО

Мисия невъзможна може да се окаже идеята на новото ръководство на социалното министерство да установи реалната ефективност на всички мерки и програми за заетост. Такава задача бе възложена на Икономическия и социален съвет. Оказа се обаче, че никой не задължава миналите през обучение и квалификация да се отчитат след това в бюрото по труда дали им е помогнало обучението. Процесът може да се следи донякъде, ако заетостта е осигурена от бюрото. Но ако човек сам си намери препитание, приключва информацията за неговото развитие.