Това пише в таен доклад за възнагражденията в администрацията до Съвета за административна реформа, с който "Сега" се сдоби. Министерството на финансите отказа да предостави документа официално.
Данните от доклада до Дянков включват цялото възнаграждение, което получават чиновниците, заедно с всички бонуси, премии, добавки за прослужено време и т.н. От анализа става ясно, че парите, които получават чиновниците, не са обвързани нито с функцията и отговорностите на длъжността, която заемат, нито с индивидуалния им принос, нито с постигнатите резултати от конкретното ведомство.
Шокиран от констатациите в доклада, вицепремиерът Симеон Дянков обяви миналата седмица, че от 1 януари 2011 г. ще въведе нов модел на заплащане в администрацията. Най-напред ще стартира цялостен преглед на нивата на заплащане на всяка конкретна длъжност в администрацията. В документа изрично се подчертава, че на по-нисшите длъжности, които се заемат от най-голям брой служители, възнагражденията са между 250-350 лв., които "създават определени затруднения за поддържане на приемлив жизнен стандарт".
От 1 януари 2011 г. 75% от средствата за заплати във всяко ведомство ще се дават като основна заплата на служителите всеки месец, а останалите 25% ще са бонуси за добре свършена работа. Новият модел не само че няма да доведе до намаляване на заплатите на администрацията, а дори се обмисля те да бъдат повишени с 10%.
Най-богатите държавни чиновници работят в Комисията за защита на конкуренцията (КЗК), където заплатата на едно лице от персонала е 2416 лв. на месец. Привлекателна е и работата в правителствения "Авиоотряд 28", където средната заплата е 2393 лв.
Завидни са възнагражденията в Министерството на финансите, където чиновниците взимат на месец по 1853 лв., в Министерството на отбраната (1835 лв.) и в НСО (1476 лв.).
Добре се плаща и в Министерски съвет, в регионалното министерство, в комисиите за защита от дискриминация, за сигурността на информацията, за регулиране на съобщенията, в Националната агенция за приходите, където един служител взима средно по около 1300 лв.
От министерствата най-зле платено е ведомството на външните работи. Дипломатите вземат средно на месец по 715 лв., следвани от служителите в министерството на спорта с по 778 лв. Съставът на МВР, възлизащ на около 54 000 души, се прехранва с по 951 лв. на месец.
Най-незавидно е да се работи в агенциите за социално подпомагане и за заетостта, където един чиновник получава съответно 578 лв. и 584 лв. Общинските администрации също са в дъното на таблицата по добро заплащане на администрацията. Служителите там получават средно по 693 лв. на месец.
Около 50% от възнагражденията на чиновниците в най-богатите ведомства идват от бонуси, които се вземат на базата на събрани от бизнеса и гражданите данъци, такси или глоби. "Ще се сложи край на тази практика", обеща Дянков. Единствено данъчни, митничари, дипломати и служители, работещи с еврофондовете, ще запазят досегашните си привилегии.
Промяната в модела на заплащане в администрацията ще струва на хазната през 2011 г. между 100 и 200 млн. лв. в зависимост от различните варианти, става ясно още от доклада. Най-голямата част от тази сума ще отиде в МВР и в системата на отбраната, където парите за бонуси ще се увеличат със 150%.
Съветът за административна реформа ще обсъди дали да не отпаднат добавките за прослужено време. В момента те демотивират по-младите служители във ведомствата, които често се оказват по-компетентни и с по-добри резултати, но нямат достатъчно натрупан стаж. Ако се реши добавките да отпаднат, сумата, която сега получават по-опитните служители, няма да се загуби, а ще се добави към основната им заплата. Експертите обаче изрично подчертават, че ако се приеме този вариант, трябва да се очаква конфронтация със синдикатите и с опозицията.
От министерствата най-зле платено е ведомството на външните работи. Дипломатите вземат средно на месец по 715 лв., следвани от служителите в министерството на спорта с по 778 лв. Съставът на МВР, възлизащ на около 54 000 души, се прехранва с по 951 лв. на месец.
Най-незавидно е да се работи в агенциите за социално подпомагане и за заетостта, където един чиновник получава съответно 578 лв. и 584 лв. Общинските администрации също са в дъното на таблицата по добро заплащане на администрацията. Служителите там получават средно по 693 лв. на месец.
Около 50% от възнагражденията на чиновниците в най-богатите ведомства идват от бонуси, които се вземат на базата на събрани от бизнеса и гражданите данъци, такси или глоби. "Ще се сложи край на тази практика", обеща Дянков. Единствено данъчни, митничари, дипломати и служители, работещи с еврофондовете, ще запазят досегашните си привилегии.
Промяната в модела на заплащане в администрацията ще струва на хазната през 2011 г. между 100 и 200 млн. лв. в зависимост от различните варианти, става ясно още от доклада. Най-голямата част от тази сума ще отиде в МВР и в системата на отбраната, където парите за бонуси ще се увеличат със 150%.
Съветът за административна реформа ще обсъди дали да не отпаднат добавките за прослужено време. В момента те демотивират по-младите служители във ведомствата, които често се оказват по-компетентни и с по-добри резултати, но нямат достатъчно натрупан стаж. Ако се реши добавките да отпаднат, сумата, която сега получават по-опитните служители, няма да се загуби, а ще се добави към основната им заплата. Експертите обаче изрично подчертават, че ако се приеме този вариант, трябва да се очаква конфронтация със синдикатите и с опозицията.