В разгара на кризата у нас става все по-трудно за работодателите да поддържат персонала в предприятията си. Разходите им за заплати, осигуровки, обезщетения и други социални плащания са нараснали общо с 9.7% през четвъртото тримесечие на 2011 г. в сравнение със същия период на предходната година, отчете националната статистика. Парите само за възнаграждения се увеличават средно с 9.7%, а за осигуровки и надбавки - с 10.5%. Миналата седмица Евростат класира България на първо място в целия Европейски съюз по ръст на разходи за труд на час, като отчетеното увеличение е дори по-високо - 12.6%.

Най-голям е скокът при фирмите от сектора на услугите - със 17.4%, в строителството ръстът е с 9.6%, а в индустрията - с 6.6%.

Най-много е поскъпнало заплащането на час в телекомуникациите - с близо 36%, което е свързано най-вече с увеличената конкуренция в сферата. В научните изследвания ръстът е с 30.1%, а в търговията и ремонта на коли - с 22.8%. С по-малко от 1% е увеличението във ВиК сектора и образованието. Все пак има и браншове, в които наемането на служители става по-евтино. При търговията с имоти общите разходи за труд на час намаляват с 10.1%. Според специалисти това се дължи на кризата в сектора и на постоянно падащите цени на жилищата. В здравеопазването и социалната работа намалението е с 1.1%.

Едно от обясненията на данните е, че те са резултат от ефекта на статистиката. В криза работодателите съкращават първо най-ниско квалифицираните и съответно най-ниско платените работници. Остават тези с повече опит, с по-добра подготовка и по-високи възнаграждения, заради което статистиката отчита значително нарастване на общите разходи за 1 човекочас. Според изпълнителния председател на БСК Божидар Данев именно тези рокади са причина за ръста. "Хората, които се освобождават, са с по-ниска квалификация. Това оказва влияние на данните за осигуровките, а оттам и на общата информация. Както има негативни страни, кризата може да има и оздравителен характер. Освобождаването на хора с по-малки възможности като цяло повишава качеството в различните сектори. Така се вижда и кои браншове имат перспектива за добро развитие", коментира Данев.

"Увеличаването на разходите за труд е пречка пред навлизането на нова работна ръка и предпоставка за по-голяма безработица", смята обаче Красен Станчев от Института за пазарна икономика. Според него тези средства в България растат 2 пъти по-бързо, отколкото в останалата част от ЕС. "Проблемът е, че преимуществото на българската икономика при привличане на инвестиции доскоро бе именно в изгодните разходи за труд. Ако те продължават да растат, вероятно е инвестициите да спадат", смята Станчев.

Според икономиста Георги Ангелов повишаването на индиректните разходи за труд е плод на безработицата, като идва от обезщетенията, които бизнесът плаща на уволнените служители. "Увеличението на средствата за труд не е заплаха за конкурентоспособността на икономиката от гледна точка на производителността, даже точно обратното. При свиване на броя на заетите по-малко хора реално произвеждат повече продукция. Така производителността расте с високи темпове", коментира Ангелов пред darikfinance.bg. Той допълни, че върху разходите за възнаграждения в края на годината вероятно са повлияли и новогодишните бонуси в дадени сектори.

Разходите за труд растяха през цялата 2011 г., макар и с различен темп. Според данните на НСИ рекордно беше второто тримесечие на годината - тогава ръстът на годишна база бе 10.1%. За увеличението на стойностите на годишна база роля е изиграло вдигането на осигурителната вноска за фонд "Пенсии". Тя нарасна с 1.8% от 1 януари 2011 г., съответно оказва влияние при сравнение между края на 2010 и края на 2011 г. При съпоставките между отделните тримесечия пък ефект има ръстът на минималната работна заплата. От 1 септември 2011 г. тя вече е 270 лв. Тъй като се предвижда от 1 май тази година минималното възнаграждение да стане 290 лв., ръстът на разходите за труд вероятно ще се запази и в следващите месеци.



В ЕВРОПА

Тенденция на увеличаване на разходите за труд е валидна за почти цяла Европа. В ЕС годишният ръст на заплатите, осигуровките и социалните плащания през четвъртото тримесечие на 2011 г. е бил 2.7% при 2.6% за третото тримесечие. Най-много се е оскъпило наемането на работници в индустрията - с 3.2%, сочат данните на Евростат. След България по ръст на разходите са Румъния и Унгария съответно с 8.6% и 6.6%. Спадове пък са регистрирани в Ирландия и Португалия - с по 1.7%.