Бизнесът няма да има ангажимент да осигури последваща заетост на младежите до 29 г., след като изтече периодът на субсидиране от бюджета. Това става ясно от промените в закона за насърчаване на заетостта, внесени в парламента от група депутати от "Коалиция за България".

Първоначалните идеи бяха работодателите да възстановяват получените средства, ако не осигурят заетост на наетите млади за същия период, за който са били субсидирани. Практиката обаче показва, че няма голям интерес към мерките с последващи ангажименти, особено в кризата, и подобно изискване би ги превърнало в неработещи. Без него младежките мерки, които на практика повтарят преференциите за други узявими групи като трайно безработни, неграмотни и ниско квалифицирани, хора с увреждания, се превръщат в много по-привлекателни за бизнеса.

Според най-съществената промяна в закона вече самонаети и занаятчии ще могат да наемат и обучават безработни. Досега работодателят беше длъжен да определи свой нает служител за наставник, което не позволяваше на едноличните търговци, самонаетите и занаятчиите да се възползват от мерките.

Поправките предвиждат работодателите да наемат на непълно работно време дългосрочно безработни младежи до 29 г., за да придобиват те трудови навици и умения. С други мерки се регламентира наемането на квалифицирани младежи по специалността, както и за чиракуване на ниско грамотни. Бюджетът ще заплаща на бизнеса част от възнагражденията, осигуровките, пари за наставниците, но в какъв размер, ще се определя ежегодно с националния план за насърчаване на заетостта.

Днес социалната комисия трябва да обсъди промените, с които се очаква да се раздвижи пазарът на труда за младежите до 29 г. Те в основни линии повтарят мерките, които социалният министър Хасан Адемов и финансовият Петър Чобанов вече обсъдиха с работодатели и синдикати. Специално се регламентира образователното министерство да подава на социалното данни за напусналите образователната система младежи, за да могат те да бъдат обхващани в обучения или и работа в рамките на 4 месеца. Такива данни трябваше да се подават и сега по силата на споразумение, но се оказа, че това противоречало на закона за личните данни.

ОЩЕ ПРОМЕНИ

С промените в закона за насърчаване на заетостта се предвиждат и стипендии за мотивационните обучения, досега се поемаха само разходите за път и квартира на включените в тях. С поправки в закона за професионалното образование и обучение се предвижда в курсове за най-ниския етап на професионална квалификация да се включват и младежи над 16 г., които са завършили само IV клас, но са минали ограмотителни обучения с евро средства по програмата "Развитие на човешките ресурси". Досега подобна възможност имаха само обучените с пари от бюджета.