:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 440,711,079
Активни 550
Страници 22,009
За един ден 1,302,066

Бизнесът иска отмяна на минималните осигурителни прагове

Три от четирите национално представителни работодателски организации искат промяна в Кодекса за социално осигуряване, за да отпадне системата за договаряне на минимални осигурителни прагове от догодина. Общата позиция на бизнеса идва, след като вицепремиерът Ивайло Калфин предложи на социалните партньори да търсят механизми за стимулиране на преговорите за минималните осигуровки на близо 2 млн. заети. Работодателите не приеха бюджета на Държавното обществено осигуряване, като един от мотивите бе налагането на административен ръст от 7.6% за икономическите дейности без постигнати споразумения.

През преговорите профсъюзите и бизнесът се договориха за ръст на праговете в 48 икономически дейности, а за останалите 37 социалният министър реши да наложи административно увеличение. "Административният среден ръст не съответства на динамиката на производителността на труда (при очакван ръст за 2015-2016 г. до 1%, според пролетната макроикономическа прогноза на ЕК), добавената стойност, БВП, заетостта, както и на очаквания ръст на потребителските и производствените цени. Многократно сме заявявали, че този подход ограничава заетостта в региони, сектори, предприятия и групи в неравностойно положение на пазара на труда, с нискоквалифицирана и нископлатена заетост. Тази аргументация е представяна многократно и в препоръки на ЕК, СБ и МВФ, както и в проучвания, възложени от МТСП и МФ", пишат в позицията си работодателите.

АЛТЕРНАТИВА

Вместо прагове работодателите предлагат "ефективно колективно трудово договаряне, отговорни и балансирани споразумения по размера на минималните работни заплати, отговарящи на икономическото състояние и перспективи на съответните предприятия и браншове, валидни само за участниците в съответните договорености". Трите организации ще обсъдят "общ призив към всички браншови организации на работодателите за преразглеждане на досегашната практика и преустановяване на всички бъдещи преговори по тяхното определяне".

Тази позиция се разминава тотално с предложението на Калфин да се търсят възможности за утвърждаване на преговорите за праговете, включително чрез стимули за създаване на организации за дейностите, в които те липсват.
3
1141
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
3
 Видими 
02 Ноември 2015 09:02
Социалните осигуровки могат да се договарят между страните по същият начин както се договаря и работната заплата.
02 Ноември 2015 12:21
че къде има бизнес в Българияу чи пък и да иска каквото и да било?...
у нас има мамини синчета нарочени за бизнес
02 Ноември 2015 13:18
Социалните осигуровки могат да се договарят между страните по същият начин както се договаря и работната заплата.
Могат да се договарят, ако нямаше НОИ, НЗОК, обезщетения за безработица или по болест; ако нямаше пенсионери, деца и всякакво социално подпомагане.
Апропо, държавните служители и особено "превилигированите" с "шапки" и тоги" какво да договарят за "социална осигуровка" - времето, за което ще се плаща; резмерът и за чия сметка; фондът, където ще се внася?
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД