В Полша, която е най-голямата икономика в региона, свободните работни места скочиха до 73 200 през третото тримесечие на м.г., което е 22% повече в сравнение с година по-рано. Именно заради това компаниите увеличават заплатите, като възнагражденията отчитат повече от двоен ръст от 2004 г. и достигат средна годишна стойност от 32 446 злоти (около 7500 eвро). В Унгария само в автомобилостроенето има около 50 000 вакантни работни места.
"Има два начина за справяне с проблема в краткосрочен план", обяснява Радомир Яц, който е главен икономист в чешкото подразделение на компанията Assicurazioni Generali. Това са внос на работна ръка или рязко увеличаване на заплатите и отдалечаване от модела на растеж, генериран от производствения сектор. "Централна Европа има нужда от нов икономически модел, който да не зависи толкова много от износа и автомобилната индустрия", смята Яц. "Тези икономики трябва да се диверсифицират и да започнат да произвеждат продукти с добавена стойност", допълва той.
НЕВОЛИ
Чешкият предприемач Збинек Фролик произвежда специални болнични легла, чието търсене е изключително голямо, сочи репортаж на "Блумбърг". Той има нужда да построи втора фабрика, но не може да намери служители. "Има огромен недостиг на работна ръка", казва Фролик, който е превърнал компанията си в глобален лидер с годишен оборот от 240 млн. долара. "На този етап просто искам трудоспособни хора, които искат да работят", признава той.














Така на собственика индустриалец му остават повече кинти. Вместо да наема трима,взима двама и готово 
на прехода, приватизацията и "демокрацията".
... алчна, да ви