Ще се събират максимум по три почивни дни

11 Октомври 2016 19:30

нанася осезаеми щети на икономиката". То па една икономикаааа

11 Октомври 2016 19:42

Социалното министерство, за кои интереси работи? На гражданите или на така наречените ни бизнесмени? Някой добре е намазал филията там.

kaily

11 Октомври 2016 19:51

и после кво ще им пречи на родното мутробизнесмен да се развиват?
ааа, верно, високите заплати

Materius

11 Октомври 2016 20:12

Връща го тъпкано на гърците! Ай ся да видим...на Съединението в Гърция лииии....
*

posledna

11 Октомври 2016 20:18

ааа, верно, високите заплати

И непосилните осигуровки.

Shabaan_bin_Robert

11 Октомври 2016 20:51

Краят на 2019 г.
21.12 и 22.12 - събота и неделя (почива се)
23.12 - понеделник (работи се)
24.12 и 25.12 - вторник и сряда (почива се)
26.12 и 27.12 - четвъртък и петък работи се, особено след имен ден у Христо, Христина)
28.12 и 29.12 - събота и неделя (почива се)
30.12 - понеделник (работи се)
31.12 и 01.01 - вторник и сряда (почива се)
02.01 и 03.01 - четвъртък и петък (работи се, особено след Новогодишна нощ последвана от Васильовден)
Може да се добави,че в България петъкът по принцип е Ден на майстора и съществува поверие, че ако някой работи в петък следобед му умира началаника.(Трябва да е с пъчен член но така се казва.)
Разбира се който си има работа(неотложна) си я върши и в събота и в неделя и по празниците.

demark

11 Октомври 2016 21:11

31.12 и 01.01 - вторник и сряда (почива се)

31.12 си е работен ден
Ше МУ посрещате Новата МУ година в Гърция и Сърбия, а? А?

хикса

11 Октомври 2016 21:15

Shabaan_bin_Robert
11 Окт 2016 20:51

Научи си празниците, де, 26.12. е неработен, а 31.12. - работен. Иначе е много интересно, че бизнесът приветства появата на още 2-3 неработни дни в годината, а трудът е недоволен и разочарован. Има се обяснение, ама...

9101

11 Октомври 2016 21:20

Каква е логиката понеделник след празник да е неработен? Освен същата дето сливаха дните, та чиновниците хем да почиват, хем да не си харчат отпуската.

deneb

11 Октомври 2016 21:37

Каква е логиката понеделник след празник да е неработен?

Ами например да се празнува празникът, а не да се пътува в този ден, каквато е обичайната практика, пък и необходимост.
Едва ли смяташ, че всички си празнуват празниците (включително националните) на място и не се пътува.
Напротив, даже точно в такъв ден може и е повече от препоръчително да се посетят исторически места, семейството да може да създаде празнична атмосфера и за децата...а иначе този ден е нерви, суетня, багаж, мърморливи жени, ревливи деца и задръстени пътища.

хикса

11 Октомври 2016 21:53

deneb
11 Окт 2016 21:37

А каква е логиката, ако празникът е през седмицата, денят след него да е работен?

kaily

11 Октомври 2016 21:53

Каква е логиката понеделник след празник да е неработен?

да се тормозят нещастните бизнесмени и да им се спира устремът

deneb

11 Октомври 2016 21:56

А каква е логиката, ако празникът е през седмицата, денят след него да е работен?

Визирах случаите, когато празникът е в неделя.
Принципно поддържам, че какъвто и да е денят след празник, е добре да не е работен.
По горните съображения.

onzi

11 Октомври 2016 22:02

Визирах случаите, когато празникът е в неделя.

преди няколко години, на пловдивския панаир, с една колежка обсъждахме отработванките. и един от гостите ни, белгиец, се заинтересува. преведохме му. коментарът му беше, че при тях, ако празникът се пада в събота или неделя, то работодателят трябва да компенсира работника за тази несправедливост. съответно се събират със синдикатите и за 5-6 години напред се знае, че еди-кой си понеделник или петък е почивен заради еди-кой си празник.

обаче при немците таквиз чак няма. искаш да слееш четвъртъка с уикенда - вземаш си отпуск. при тях обаче може да приключиш годината на минус няколко дни отпуска и да ти ги вземат от следващата.

а бе по-див капитализъм от нашия не е лесно да се намери. по-прости работодатели също...

Shabaan_bin_Robert

11 Октомври 2016 22:38

Добре. Съгласен съм,че 31.12 е работен ден. Което ме навежда на мисълта, че и 01.01 трябва да е работен ден. Какво от това, че е нов месец? Ден като ден.

Upon a new year's day
A host of knights did pray
That from the anvil one could draw the sword.
As each knight took his turn
They found the anvil, held it firm;
None worthy of a future king and lord.

Натисни тук

Д-р Гилотен

11 Октомври 2016 22:38

Това у нас е феодализъм, ръководен от носталгици по робовладението, назначени за капиталисти.

kaily

11 Октомври 2016 23:13

а бе по-див капитализъм от нашия не е лесно да се намери. по-прости работодатели също...

недей, че тъдява пишат и от горните и може да се зачете като обида на форумци

Neopol

12 Октомври 2016 03:04

Щото на Боко му бяха малко гафовете с ООН и Цецка, та Зорница Русинова реши да му прибави още един, та ако случайно някой не е забелязал тази калинка, да му се разсеят съмненията.

Това да няма сливане на почивни дни е върховна глупост и е вредно най-вече за бизнеса. Поне за тази част от него, която е български бизнес, а не ишлеме шивачи. Просто защото сливането на празниците увеличава оборотите на хотели, магазини, бензиностанции и т.н.. Отделно, че хората си почиват, което е възможно и ако си почиват психологически настройвайки се за дълга почивка.

Видно и Зорница Русинова не е съгласувала предложението си с Владислав Горанов, защото ако беше, то той щеше да и каже от нейната идея с колко ще паднат и приходите в бюджета.

Neopol

12 Октомври 2016 04:27

Това предлага социалното министерство, което подготвя промени в Кодекса на труда по повод искане на бизнеса да се прекрати практиката за дълги почивки и размествания от правителството.

Да видим какво казва сега Кодекса на труда:

Празнични дни

Чл. 154. Официални празници са:
1 януари - Нова година;
3 март - Ден на Освобождението на България от османско иго - национален празник;
1 май - Ден на труда и на международната работническа солидарност;
6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия;
24 май - Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост;
6 септември - Ден на Съединението;
22 септември - Ден на Независимостта на България;
1 ноември - Ден на народните будители - неприсъствен за всички учебни заведения;
24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово;
Велики петък, Велика събота и Великден - неделя и понеделник, които в съответната година са определени за празнуването му.

(2) Министерският съвет може да обявява и други дни еднократно за национални официални празници, както и дни за честване на определени професии, дни за оказване на признателност, и да размества почивните дни през годината. В тези случаи продължителността на работната седмица не може да бъде по-голяма от 48 часа, а продължителността на седмичната почивка - по-малка от 24 часа.

Значи, министърката иска да отнеме законово на Министерският съвет възможността да размества почивните дни през годината, ако прецени. Не е ли по-логично, просто министърката да предложи на Министерски съвет да не ги размества, ако счита че ще я подкрепят, вместо да търси подкрепата им за закон с който да им отнеме това право ? Калинки, сър.

komar1

12 Октомври 2016 08:10

Не е ли по-логично, просто министърката да предложи на Министерски съвет да не ги размества, Не е ли по-логично Министерският съвет да предложи на министърката да се измести от министърския стол

Devil

12 Октомври 2016 09:16

Що за простотия е решението, ако празникът е в събота или неделя да не се работи в понеделник? Каква е логиката? Неработен трябва да е само денят на празника.

Федя

12 Октомври 2016 09:46

защото отработването в събота не винаги е достатъчно ефективно

Аз пък твърдя, че работата в понеделник пред празник във вторник (респективно петък след празник в четвъртък) ще бъде в пъти по-малко ефективно.

tudor

12 Октомври 2016 09:56

Има логика, ако празникът е във вторник или четвъртък да се слее. По-горе са изброени някои неща защо е така. Тъпотията е с отработването в съботите. Само това да се спре е достатъчно. Има години в които се сливат и други в които не се слива. Това не е болка за умиране и никакви загуби не се търпят. Изтъква се аргумент, че като се слеел работен ден, то в чужбина си работели и възниквали загуби. Ами тогава в съботите като в чужбина не работят какво правим?? Така че чужбината не е оправдание. Ние като работим с фирми от Полша, Португалия и т.н. те като си имат празнични дни и не работят не се оправдават с нас. Така че - отмяна на отработванията в съботните дни е достатъчно, а не сливането.

9101

12 Октомври 2016 10:41

tudor 12 Октомври 2016 09:56,
Как да Ви обясня какви са загубите, като Вие очевидно не искате да разберете.
Ще ви дам няколко примера:
Първо - всички фирми с които работим не почиват при слети дни, най-много по един ден. Всички гонят срокове по договорите.
Второ - налага се проемане на нови работници - няма как да стане, защото няма как да се регистрират трудовите договори в НАП. Какво трябва да се направи тогава? Да се чака да се свършат работните дни с риск да не се изпълни договора в срок? Или да се наемат работници без договори, които ще се направят през следващите дни?
Трето: Както казах - работи се, но банките не работят, сервизите обслужващи машините не работят, доставки на резервни части за повредени машини няма... Изобщо - все напрежение и нерви. Трябва да се работи, а всичко е на магия.
Друг пример - подземна въглищна мина: При повече от два неработни дни се оставят аварийни екипи да подържат мината да не пропадне. Тези екипи могат да достигнат даже до 20% от миньорския персонал. Вентилация, компресорно, водоотлив - всичко работи, обаче няма производстно. Само разходи.
Други примери трябват ли?
за чиновниците е ясно, колкото по-малко са на работа - толкова повече икономия се прави от неработещи климатици.

ejko

12 Октомври 2016 11:10

Добре де,празника да е неработен,ама работни дни след празника трябвало да са неработни,защото на нас така ни се иска,понеже и да празнуваме като нормални хора не знаем.За българина празника не е празник ,ако след него на следващия ден не го боли главата от пиене,не ходи "като ударен самолет",или поне не го е налегнал зверски мързел.Все нещо ни е виновно и криво,че не ни се работи,а когато работим сме ефективни като парна машина от по-миналия век,но за сметка на това вдигаме пушилка и шум "като за световно".Айде да не се надлъгваме колко сме работни...

roller

12 Октомври 2016 11:15

Аз съм против отработването. Почиваш 3-4 дена подред, после 2 седмици без никаква почивка. Тъпо.

Д-р Гилотен

12 Октомври 2016 12:20

Понеже се обадиха и няколко феодала, назначени за капиталисти или техни фенуве, та да ви кажа какъв им е идеалът-никакви почивни дни, отпуски, заплати, осигуровки и данъци. Всичко за яхти, самолети, коли и т.н. Един път се живей, ей!

Пенчо бре

12 Октомври 2016 12:22

Нека да е мъчително, като при депутатите!

kaily

12 Октомври 2016 12:49

Как да Ви обясня какви са загубите, като Вие очевидно не искате да разберете.
Ще ви дам няколко примера:

Значи колко губят всички западни фирми, които не работят от коледа та до нова година? Колко губят фирми, които задължително излизат във ваканция по една седмица през август - цялата фирма?
Защо в една Франция платената отпуска е 25 работни дни, отделно има фирми, които отпускат до 35 работни дни, и са на сметлинни години по качество и производителност от българските?
Като натъртвам, че там минималната заплата е 1470 евро, ЕВРО!
За да не губят те, а вие тук да губите, значи нещо сте много нефелни откъм менажерия, не ли?

tudor

12 Октомври 2016 13:18

9101, тук не визираме там където се работи 24/7. Не говорим и за авиодиспечери и т.н. Говорим за стандартните бизнеси. Много странно как не можете да си спазите договорите.... Още в края на предходната година са ясни сливанията за следващата. От днес за утре ли правите договорите?? Всичко вече е ясно предварително и ако някой не си го е калкулирал е друго. Ние като търговска фирма с доставчици от чужбина познай колко поръчки можем да направим в съботите? Правилно - николко, но дремем, че некой си решил, че е работен ден. Така че професии всякакви и тези с режим 24/7 не ги коментираме. Апропо жена ми е лекар и там не си взимат багажа през почивните дни, а си имат график.

Doziris1

12 Октомври 2016 13:26

В други държави се говори за съкращаване на работната седмица, тук се режат почивни дни...

Загуби имало...

ejko

12 Октомври 2016 13:44

Ефективността при каквато и да е работа,може да възнагради работещият с лукса да има по-дълга почивка без загуби.
Последният месец пред очите ми е "ефективната" работа на български работници на българска фирма,подменящи тръби от канализацията на улицата - за 1мес.(30)дни подмениха 150 м.(5м/ден) тръбопровод,като разбира се улицата още не е асфалтирана,а засипана с чакъл,който най-вероятно ще зимува.Ако ги питате ще са на мнение,че Коледа е най-добре да започнат да празнуват още от 1'ви декември,а пък Нова година до 31 януари,за да са им спазени правата е добре и някоя коледна добавка да им се даде към заплатите.Чудя се могат ли така "ефективно" да работят в Германия,Франция,Великобритания и т.н. същите работници?

kaily

12 Октомври 2016 13:45

Загуби имало...

има загуби, ма те не се дължат на изтъкваните причини, дължат се на некадърност на мениджърите и недалновидност на собствениците. Колкото по го режат, толкова по-късо ще става, и главите им няма да уврат, гърбавият само гроба го изправя.
Във Франция работната седмица е 35 часа, що не реват, че за тия пет часа всяка седмица губят поръчки, що, горния?

kaily

12 Октомври 2016 13:46

Чудя се могат ли така "ефективно" да работят в Германия,Франция,Великобритания и т.н. същите работници?

А не се ли чудиш що българското бизнесмен не си внесе немски работници? А?
И всички, що реват от българската работническа безхаберност, що не си внесат немци или японци? И да приключат с жалбите, ЩО?

ejko

12 Октомври 2016 14:00

Не не се чудя-защото немските и японските работници си живеят добре и у дома си и нямат причина да го напускат,но съм сигурен че българските не си и помислят там да работят като тук,защото немския и японския бизненсмен няма да ги взима на работа.А у нас си остава "по нашенски".В много малко области у нас заплатата има значение за добрата и ефективна работа на служителите,просто "у дома" сме си такива,ама все някой друг ни е виновен.

Йозеф К.

12 Октомври 2016 14:31

Максимум по три почивни дни ще се събират около национални празници

Крайно време е журналята да научат, че България има един национален празник. Останалите празници са официални!

Shabaan_bin_Robert

12 Октомври 2016 14:38

Няма какно да се чудите. Всичко идва от производителността на труда. У нас тя е прекалено ниска и затова трябва да се компенсира с удължено работно време. В другите държави производителността на труда е много висока. Замисляли ли сте се колко време губите да изпиете чаша с вода. Можете да видите как става това у в развитите страни Натисни тук.

demark

12 Октомври 2016 14:40

Други примери трябват ли?

Ами не, не трябват, защото и тези са меко казано неверни.
Трудовите договори се регистрират в НАП електронно дори нощно време. Несериозно е да носите уведомление по чл.62 КТ на гише. Да не говорим за трите дни и прочее явно неизвестни ви неща. Когато имате спешни срокове, минавате на СИРВ, за да не плащате извънреден труд (т.е. да записвате "загуби"

. За машините си имате профилактика. Никоя фирма няма да ви откаже "дежурен" техник във важните ви дни. Поне при нормален договор, бизнес и плащане. Ама не ви се плаща, щото яхтите, джипките, къщите, вилите, обучението на синчето в чужбина.............

kaily

12 Октомври 2016 14:45

Не не се чудя-защото немските и японските работници си живеят добре и у дома

аха, а българските как си живеят у дома, след като 2,5 милиона работят зад граница? Що толкова много работят навън, дай обяснение.

kaily

12 Октомври 2016 14:47

Всичко идва от производителността на труда. У нас тя е прекалено ниска и затова трябва да се компенсира с удължено работно време.

заплатите се компенсират, работното време се компенсира, кажи ми, умко, бизнесмените, които са причината за ниската производителност, как я компенсират точно и с какви лишения? С факти, молим.

ejko

12 Октомври 2016 14:49

В т.н. развити държави шефовете на средни и големи фирми най-вероятно нямат "яхти,джипки и са учили в Джибути" и живеят в кирпичени къщи....,оххххх.

kaily

12 Октомври 2016 14:54

В т.н. развити държави шефовете на средни и големи фирми най-вероятно нямат "яхти,джипки и са учили в Джибути"

нямат яхти и джипки, колкото и невероятно да ти звучи това, някой, почнал от нулата, като нашто бизнесмен, му трябват десетилетия да стигне до яхти, за 20 години се сдобива с кола среден клас, провери, преди да пишеш, присмехулко, в развитите държави карат даже колела, само в банановите републики има толкова много лимузина на глава от населението, в развитите държави капиталът се натрупва постепенно, а тук можеш ли да ми изброиш десетимата най-богати кога и от какво са натрупали техния?

ejko

12 Октомври 2016 15:02

Кайли,ми като искаш да работиш при "успешен шеф в чужбина" - иди там и работи като тук.Ако тук си сигурна,че работиш здраво и качествено,какви са ти притесненията-ще живееш по "онзи стандарт" и пей сърце. Аз за себе си мога да кажа,че успях тук да намеря формулата сам да си изкарвам хляба ,не забогатях,но ми е достатъчно,и съм доволен че работата ми не се опорочава от мързела на други хора.Това поне ми компенсира донякъде идиотското трудово законодателство в България-но това е "друга бира" макар и по същия по-горе въпрос.

tantus

12 Октомври 2016 15:43

Айде, форумните спецове по всичко отново дават съвети как да се управлява бизнес по време на почивни дни. Който е бачкал истинска работа знае - абе, да, съботите, в които се отработва, са работни дни, уж всичко работи, всичко е отворено, ама на практика не е така. Всичко е много лежерно, хората идват късно, тръгват си рано, ходят на супер дълъг обяд. И така - масово. Като цяло умряла работа. Не всичко се измерва в часове работа. Кво се правите на ударени - колкото и да сте далече от света на бизнеса, не можете да не усещате, че работната събота не е като работна сряда, например.

После не е лошо да излезете от дупката, в която сте се окопали и да проумеете, че има хора, които работят в компании с офиси и клиенти извън страната - там сами ви оставям сами да се досетите дали пречи това сливане на почивни дни. Оня ден някой ми каза "е кво, то цяла Европа замира по Коледа", ами да - замира, ама това си е стандартно за всички. А ние си правим още 3-4 Коледи. Интересува ли го моят английски клиент, че през Май близо половината дни тук са почивни след като при него това е един от активните месеци? И не, не всичко се решава с предварително планиране, постоянно изниква нова работа, която да трябва да се свърши бързо. Някои от големите спецове по-горе знае ли колко трудно се организира конферентен разговор с участници от 5-6 или дори 10 страни в различни часови зони и всяка от тях с различни почивни дни? Ужас, като чета коментарите имам чувството, че повечето хора тук изобщо не работят или пък работят в някаква заспала работа, където Гошо можеш просто да го смениш с Пешо и готово.

Не защитавам работодателите - имат си кусури, особено нашите. Ама конкретно това сливане и отработване е много глупаво. Стига с това черно и бяло - понякога някой, който не харесваме или с когото обикновено не сме съгласни, казва и правилни неща.

Mixy

12 Октомври 2016 15:46

А не мое ли да работим 2 дена у седмицата и да почивам 5, а?

Не може, Бойко, не става. Кога ще ходиш по телевизиите, кога ще режеш лентички, кога ще разцъкваш мачлета? Всичко това си е в работно време, но само два дни седмично не стигат...

tantus

12 Октомври 2016 16:03

Във Франция работната седмица е 35 часа, що не реват, че за тия пет часа всяка седмица губят поръчки, що, горния?

Всъщност реват. Много реват. И не само работодателите и десните, ами дори и много от социалистите (партията, която въведе тази система) признават, че 35-те часа е катастрофална грешка. Искаш ли няколко десетки линкове или не вдяваш френски? Това е може би най-обсъжданата тема във Франция последните 10-15 години. Ма ти отде да знаеш.

Кайли, пак говориш наизуст. Постоянно те хващам, ей. Престани да даваш Франция за пример, защото изобщо явно не я познаваш.

kaily

12 Октомври 2016 17:03

признават, че 35-те часа е катастрофална грешка.

алоу, душата, не така с глупостите, че ще излетят балоните
От колко десетилетия съществува тая катастрофална грешка и що не я оправят, като всички вкупом реват.

Оня ден някой ми каза "е кво, то цяла Европа замира по Коледа", ами да - замира, ама това си е стандартно за всички.

като си толко умен, обясни що ние тогава работим по коледа, като всичко по света е замряло?
И изобщо, много пяна и на повърхността се носи една морска пяна, от която не се ражда Афродита, ми само още мръсна пяна...що не понамалиш малко темпото и да поработиш, средата на седмицата е се пак, няма празници, а ти цял ден тракаш из форумите.

Neopol

12 Октомври 2016 17:39

колко трудно се организира конферентен разговор с участници от 5-6 или дори 10 страни в различни часови зони и всяка от тях с различни почивни дни?

Ами значи предложете на калинката да предложи на правителството да предложи в ООН (тъкмо вече има инерция с предложения за ООН) да се отменят всички празници във всички страни, а и часовите зони.

И да повторя - ползите за бизнеса, като цяло и за приходите в бюджета от сливането на почивни дни, са несъпоставимо повече, отколкото неудобствата за единични офиси на транснационални компании, които никой не им пречи да си ги решават.

9101

12 Октомври 2016 18:21

Ще дам още един пример, та дано тези дето "работят" от понеделник до петък на бюро да разберат колко не са прави, ако искат да разберат де...
Примерът е скорошен - ремонта на Аспарухов мост във Варна. Огромни тапи в двете посоки, нерви за всички, проектантите не са сметнали правилно пътникопотока. Огромен натиск ремонта да се приключи по-бързо - от всички. И са прави хората.
Обаче - 4 почивни дни - слети са празниците.
И какво трябва да направи фирмата изпълнител? Да пусне работниците си на почивка в Гърция ли? Според вас?
Работиха и през четирите дни. Без почивка. При всичките трудности дето ги описах по-горе. Покрай тях работиха и доста фирми дето ги обслужват, не може без консумативи и доставки.
Или и това е изключение?
Ми то целия реален сектор стана изключение...

tantus

12 Октомври 2016 18:23

алоу, душата, не така с глупостите, че ще излетят балоните
От колко десетилетия съществува тая катастрофална грешка и що не я оправят, като всички вкупом реват.

Казах ти, говориш наизуст и не познаваш Франция, ти пак продължаваш да ми се правиш на разбирач. Но ще отговоря на въпроса ти - от 1.5 десетилетие същестува тази грешка (от около 2002 година). Не е толкова стара. А защо не я оправят - ами доста причини, една от тях са настървените синдикати и служители, които полудяват само при намек за отнемане на привилегии (което си има и плюсове, де, не ме разбирай погрешно). Но те за какви откровени глупости блокират понякога цялата страна, камо ли пък за нещо подобно. Това е всеизвестен факт и това може да ти го каже и дъщерята на твоята приятелка, от която черпиш цялата информация за Франция.

що не понамалиш малко темпото и да поработиш, средата на седмицата е се пак, няма празници, а ти цял ден тракаш из форумите.

Алоу, душата, това твоето вече е безочливо - та ти имаш 35 000 КОМЕНТАРА!!!!!! Аз имам....1000. Ако искаш да преброим и днешните. А тръгнала на мен да ми държи сметка колко тракам из форумите. То бива наглост, ама чак пък толкоз.

Общо	440,659,668
Активни	626
Страници	2,233
За един ден	1,302,066