"Имам малка фирма с десетина работници. Някои от тях са с трудови договори за половин работен ден - по 4 часа. Поради затруднения на фирмата и най-вече заради липсата на поръчки се налага и с други от работниците да премина на намалено работно време. Как да процедирам и какво право на отпуск имат при половин работен ден?"
Пита М. Желев от София
Доколкото се разбира от писмото, става въпрос за непълно работно време, а не за намалено ...
|
|