При извънреден труд работодателят ще е длъжен не само да плати обезщетение, но и да осигури 1 ден почивка през следващата седмица. Това предвижда проект на промени в Кодекса на труда, който най-сетне влезе в пленарна зала и мина на първо четене в петък. Очаква се тази седмица да минат и второ четене и да влязат в сила от април. Плащането на извънредния труд остава 50% за труд през работните дни, 75% - през почивните, и двойно заплащане за националните празници.

Платеният отпуск за майките ще е до 2, а не до 3-годишна възраст на детето. За сметка на това двамата родители получават неплатен отпуск от по 6 месеца, докато детето навърши 8 години. Самотните родители ще имат 12 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете.

Премахва се забраната майки на деца до 3-годишна възраст да работят през нощта или извънредно, а жени с деца до 6 години ще полагат такъв труд само ако желаят. Работодателите се задължават да пускат бременна работничка, ако тя трябва да си направи медицински преглед в работно време.

По нова програма на социалното министерство жени ще могат да откриват минидетски ясли за деца до 4-годишна възраст. Те ще бъдат подпомагани със средства за легълца и друго оборудване на яслите, но ще предлагат услугата само ако са лицензирани от агенцията за закрила на детето.