Въведеният с последните промени в Кодекса на труда родителски отпуск може да се ползва от 1 август. Това предвиждат публикуваните вчера в "Държавен вестник" промени в наредбата за работното време, почивките и отпуските. Всички изменения в КТ всъщност влязоха в сила от август, за да има време да се подготвят промените в наредбата.

Родителският отпуск е неплатен и се дава на майката и на бащата от 2 до 8-годишна възраст на детето. На двамата родители се полагат по 6 м., като те могат да си прехвърлят правото до 2007 г., когато се очаква да ни приемат в ЕС. Родителският отпуск може да се ползва наведнъж или на части от минимум 5 дни, а работодателят трябва да бъде уведомен поне 10 дни предварително.

За сметка на този отдих обаче се премахва неплатеният отпуск за отглеждане на дете от 2 до 3 г. за майките. Семейства, в които жената вече е ползвала неплатена почивка за отглеждане на дете до 3 г., няма да имат право на родителски отпуск. Ползването на родителския отпуск трябва да се вписва в досието на работника и в специална книга при работодателя, пише в наредбата.

С промените се регламентира и задължителната почивка през седмицата след работа в събота и неделя. В заповедта за извънреден труд работодателят трябва да впише и деня, в който работникът ще си почива през седмицата. Шефът сам ще избира деня за отдих. За отработените часове през уикенда на работника, както и досега, се полага и допълнително плащане, което е със 75% по-високо за работа в събота и неделя и 100% за официалните празници.