Жените и мъжете имат право на равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд. Този текст от промените в Кодекса на труда приеха депутатите. Гласуван бе и параграф, с който се забранява на работодателите да изпращат бременни жени в командировка. Майките с деца до 3 г. могат да бъдат командировани само срещу писменото им съгласие.

Дава се право на шефовете да принуждават работниците да си ползват платения годишен отпуск, ако предприятието не е работило в продължение на 5 дни. Те могат принудително да изпращат служителите си в почивка и в случаите, в които работникът не е използвал до края на дадена календарна година полагаемата му се почивка.

Неизползваните дни платен отпуск от предходна година ще можем да си вземем само до средата на следващата.

Работодателите се задължават да организират курсове на подчинените си за безопасност на труда. Те трябва да изготвят и правилник за здравословните и безопасни условия на труд. Запазва се задължението на шефовете да осигуряват периодични медицински прегледи на работниците. Честотата им ще зависи от тежестта на труда и възрастта на служителя. Тези прегледи ще са за сметка на шефовете. Те нямат право да разгласяват данните за здравното състояние на работника.

Забранява се непълнолетните се трудят във

вредни условия, решиха още депутатите.