"Каква е разликата в режимите на униформеното, работното и представителното облекло на работещите по трудов договор и на държавните служители?"

Пита Венчо Марков от София



Режимът на работното облекло за работещите по трудов договор се урежда от Наредба за безплатното работно и униформено облекло (ДВ, бр. 8/ 1987 г., изм., бр. 38/1990 г.), докато разпоредбите за представителното и униформено облекло на държавните служители са уредени в Наредбата за служебното положение на държавните служители (ДВ, бр.23/2000г.).

Според Наредба за безплатното работно и униформено облекло (НБРУО) работно облекло се осигурява на работниците от предприятията от материалната и извънматериалната сфера, когато условията на работа налагат да се запази личното им облекло.

Униформено облекло ползват онези работници и служители, на които при изпълнение на служебните задължения се налага отличаването им от останалото население. Носенето на униформеното облекло е задължително при изпълнение на служебните задължения.

Представително облекло се дава на работниците, които служебно участвуват в международни или вътрешни панаири или изложби, ако извършваната работа налага това.

Работниците могат да закупят облеклото с 30 на сто намаление на стойността му след завършване на панаира или изложбата.

В НБРУО изчерпателно са уредени въпросите свързани с носенето на облеклата, възможността да бъдат закупени, условията и сроковете, в които те се износват, при какви условия следва да се съхраняват и връщат на работодателя и редица други.

В Наредбата за служебното положение на държавните служители (НСПДС) са уредени два вида облекла - представително работно и униформено.

Представителното работно облекло не е изрично дефинирано в посочената наредба. За съжаление и чл.40 от Закона за държавния служител (ЗДСл) не ни съобщава нещо повече за този вид облекло. Струва ни се, че става дума за работното облекло, което служителят ще носи по време на изпълнение на държавната служба, за да не похабява личното си облекло, като същевременно чрез него ще обезпечава и манифестира представителния и публичен характер на държавната служба. В някаква степен правото на представително работно облекло се свързва и с чл.19 от ЗДСл, според който държавата създава необходимите условия за изпълнение на задълженията на държавния служител.

Униформено облекло ползват по право служителите, за които с нормативен акт е предвидено носенето му при изпълнение на служебните задължения.

Представителното работно облекло се избира от държавния служител, като сумите, изразходвани за закупуването му, се удостоверяват с фактура или касова бележка. При напускане на държавната служба получената сума за това облекло трябва да се възстанови пропорционално на неотработените месеци за съответната календарна година. Сумата, на която имат право държавните служители за представително работно облекло, е 300 лв. за ръководни длъжности и 150 лв. за експертни длъжности. Поначало такова облекло се полага за всяка календарна година.

Що се отнася до униформеното облекло, неговият вид, срокове на износване и стойности за отделните категория и служители се определят от органа по назначаване, съгласувано с министъра на финансите. Служителите, които имат право на униформено облекло, нямат право и на представително.