Тази есен за пръв път ще се проведе централизиран конкурс за младши експерти, но кандидатите до последно ще бъдат държани в шах за правилата и регламента на изпита. Това става ясно от наредбата за провеждане на конкурса, одобрена от МС.

Този конкурс беше въведен след промени в закона за държавния служител, като целта е да се създаде банка от млади кадри, които желаят да работят в администрацията. Предимството е, че при успешно издържан тест младежите ще бъдат назначавани веднага, без да се явяват на задължителните конкурси в съответните администрации.

За да попаднат в банката с кадри обаче, трябва да се явят на един задължителен тест, който ще провери знанията им за устройството и функционирането на администрацията, както и основни познания за ЕС и процеса на евроинтеграция. Ще се отчита и равнището на общоезикова подготовка. По желание ще могат да се явят и на втори специализиран тест и практическа задача, което ще им донесе допълнителни бонуси. Осем са областите, в които могат да натрупат допълнителни точки - икономика, финанси, право, английски език, френски, немски, европеистика и компютърни умения.

Системата за определяне на резултатите и минималните точки, при които кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, ще се определят от министъра на администрацията едва 7 дни преди конкурса. Обява за него ще има в един централен всекидневник и на сайта на Института за публична администрация, който ще организира конкурсите. Те ще са два пъти годишно.