|
| Тотю Младенов |
Младежи между 15 и 16 г. не могат да се занимават с горещо обработване на метали, шлифоване и полиране на камък, производства на химичната промишленост, пише в наредбата. Забранено им е още да почистват улици, както и да сортират и разнасят вестници, списания и кореспонденция. Младежите не трябва да продават литература и предмети, които могат да повлияят зле на нравственото им развитие, гласи още наредбата. За деца на 17 и 18 г. обаче няма такава забрана и явно те се смятат за достатъчно нравствено зрели. Освен това младежите между 15 и 16 г. ще могат да се трудят само ако компетентен служител от фирмата ги надзирава.
Изключение за забранените дейности се допуска само в случай, че работата е нужна за професионалното им обучение. Наредбата влиза в сила от ноември.
Инспекцията по труда въвежда и по-строг режим за работодателите, които наемат непълнолетни, съобщи още Тотю Младенов. Преди назначаване децата задължително ще минават на преглед при личния лекар. Ще им трябва и бележка, че са здрави от службата по трудова медицина. Оттам ще издават и уверение, че дейността и разпределението на работното време не носят риск за непълнолетния. Досега беше достатъчен само преглед при лекарска консултативна комисия.
Медицинското ще се подновява на всеки 6 месеца. Работодателят е длъжен да прави оценка на риска на мястото, на което планира да назначи непълнолетен. Всички документи се подават в ГИТ, а оттам до 14 дни решават дали дават разрешение. Преди това инспектор по труда е длъжен сам да се увери в описаните условия.
Почти двойно е нараснал броят на фирмите, които искат разрешение, за да наемат деца. За първото 9-месечие молбите са 7500, а м. г. са били 5000.
През лятото инспекцията по труда провери дали фирмите спазват изискванията при наемане на непълнолетни и разкри 2432 нарушения. Най-често децата работят в хотели, ресторанти и магазинчета. А най-много са в Бургас, Варна, Добрич и София. Най-честите нарушения са, че непълнолетните са работили и през нощта (след 20 ч.), както и по-дълго от допустимото за възрастта (7 часа).
ГРУБИ НАРУШЕНИЯ
168 фирми са наели деца без разрешение от инспекцията по труда. Четири от тях не са навършили и 15 г. Те са дадени на съответните районни прокуратури, копия са пратени и до Върховната административна прокуратура. "Нито един работодател досега не е отишъл в затвора за това, че е наел непълнолетен без разрешение. Същото е положението и със загинали на работното място по вина на работодателя", оплака се Тотю Младенов. Няколко са случаите с наказани работодатели с глоби от по 500 лв. за наемане на непълнолетен без разрешение, призна Младенов.