увеличете заплатите и ще имате доста кандидати за работа...
|
|
|
22 Октомври 2007
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
Следвайте СЕГА в
СТАТИСТИКИ
| Общо | 440,773,641 |
| Активни | 449 |
| Страници | 515 |
| За един ден | 1,302,066 |
БЪЛГАРИЯ
СДС в Бургас се жалва, че бизнес партиите им крадат застъпници
След 8 часа преговори експертите изработиха проект на споразумение за излизане от стачката
В Столичната община влизат многократно по-ниски суми за търговия с алкохол от тези във Варна, Пловдив и Бургас
Кожари и обущари искат внос на работници
Браншовият съюз на кожарската, кожухарската, обувната и галантерийната промишленост настоява да се облекчи режимът за приемане от чужбина на квалифицирани работници. Това заяви вчера в Русе председателят на браншовия съюз Соня Петкова. В бранша вече не могат да изпълняват поръчките от чужбина, тъй като липсват шивачки на обувки и кожени изделия, моделиери и други специалисти. Около 30% от работните места в такива предприятия са свободни от дълги години. Браншовият съюз е готов да организира школа за подготовка на нужните специалисти в Бесарабия, но иска премахване на ограничението за наемане на чужденци, които сега могат да бъдат до 10% от персонала. Това не е първото подобно искане, но позицията на социалното министерство е, че бизнесът трябва да инвестира в обучение на български работници, а не да разчита на неограничен внос на работна сила отвън. В същото време междуведомствената група наскоро препоръча да се облекчат процедурите за наемане на хора от българската диаспора зад граница.
|
|
22 Октомври 2007 08:16
Вместо да внасят работници, да изнесат производството си в Китай-печалбата им ще е по-голяма.
|
|
22 Октомври 2007 10:19
Всичко това с чужденците-работници е алабалистика. Никой няма да дойде тук, след като има възможност, живеейки само на социални помощи, да получава много повече от 100 евро. Правилно отбелязват по-горе, че няма луди да работят тежка работа за тия пари... А и тия, коит се веснат, след месец-два ще са офейкали към по-добри места.
Лудите явно у нас са работодателите, които се надяват на американския модел - луда експлоатация на имигранти, ама тоя номер минава само в богатите държави... |
|
22 Октомври 2007 10:41
Не е лесно да се шият обувки,
Прави са си кожарите, те имат право на избор. От всяко дърво свирка не става, пък от всеки майстор шивач също. Страната ни е привлекателна като буфер за Европа към високия стандарт, та ще се засилят и жълти и черни - вълна от мераклии, за ЕВРО, но през нашите 200лв. Ха да несъм прав:-) |
|
22 Октомври 2007 12:00
Едва ли има нормален собственик който не иска да вдигне заплатите на работниците си. Но какво ще стане? Стоката ще стане непродаваема.
Единствените които могат но не вдигат заплатите са вратовете в бели якички от типа на М.Велчев. Техният "бизнес" е престъпен а не производство. |
|
22 Октомври 2007 12:04
 Един от стратегическите приоритети на Триумвирата , за привличане на външни инвестиции , е ниската цена на труда у нас ... Е , и обратният ефект е безмилостен ...  |
|
22 Октомври 2007 12:24
Имам три въпроса към г-жа Петкова и другите отговорни ръководители - мениджъри и собственици? 1. Колко фирми от браншовия съюз са инвестирали в професионалните гимназии където се изучава специалността и какви суми ? 2. Имате ли стипендианти - ученици, колко е тяхния брой и какъв е размера на стипендиите? 3. Защо смятате, че "вносните" работници ще работят по-добре от българските ? Фирмите в България инвестираха в сгради, техника, луксозни автомобили и др., а човешкия ресурс ? |
|
22 Октомври 2007 12:45
Завалийките...
Дайте да си внесем евтина работна ръка щото нашите балъци дето работеха за без пари драстично намаляха. Ама що от Бесарабия ще внасяте бе? Внасяйте от Бангладеш или от Габон - там живеят с под 100 долара на месец. |
|
22 Октомври 2007 13:58
Ми така е - който си внася "управляващи" от майна си Райна, скоро ще си внася хора и за най-елементарните дейности.
 |
|
22 Октомври 2007 14:00
Прав е Данте.И аз мисля за внос на Бангладешковци - с това ще увеличим мангалите и ще оправим още раждаемоста
 |
|
22 Октомври 2007 14:19
Дайте да си внесем евтина работна ръка щото нашите балъци дето работеха за без пари драстично намаляха. Ама що от Бесарабия ще внасяте бе? Внасяйте от Бангладеш или от Габон - там живеят с под 100 долара на месец. Данте, какви 100 $ бе пич, аз имах работници на които плащахме по 30-35$ по реалния курс т.е. по пазарни цени, но това правеше около 2000$ по официалния. Те си знаят как са се оправяли. Е, не беше точно в Габон, но пак там наоколо.  |
|
22 Октомври 2007 14:24
Сега по-сериозно. Тия два бранша, както и шивашкия са в момента много добро решение особено за селища и общини с висока безработица. Друг въпрос е, че заплащането наистина е все още доста ниско. Няма да остане много време така, но проблема е друг. Не бива да се допуща тия браншове да се превърнат в единствена заетост за такива селища. Сегашното състояние скоро ще се промени и евтината работна ръка ще престане да бъде толкова евтина. Тогава чуждите фирми си вдигат чукалата и се изнасят. А който е лежал само на тях, изведнъж пада от коня и остава без каквато и да е алтернатива.
|
|
22 Октомври 2007 15:20
Когато има добро заплащане, тогава ще има и добри и достатъчно работници, защото, ще има голяма конкуренция.
|
|
22 Октомври 2007 16:18
Това го гледаме сега тук в Португалия. Цели селища изведнъж остават без работа когато фабрики от тия браншове затварят и се изнасят. Я за Китай, я за Унгария или Полша, има дори и за Румъния. Само веднъж досега чух да отиват в България, но тъй и не разбрах къде точно? Подобно, макар и доста по-добро е положението и с един друг бранш, който тепърва ще се развива в България, ако имаме късмет да дойдат при нас. Това е производството на възли, компоненти и окомплектовки за автомобилната индустрия. Тук напущането на фирмата е още по-болезнено, защото междувременно са се подготвили висококвалифицирани кадри, които нямат друго приложение. За съжаление такава е реалността. Глобализацията е нещо обективно и не е възможно да ни заобиколи. Номера е така да се нагласим, че да използваме колкото може повече от положителните й страни и да избегнем колкото можем от негативите. Не е лесно, но не е и невъзможно!
 |
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД