29 Май 2008 09:54

Гениално , д-р Победа Лукова ! Напълно в стила на БАН! Ако бяхте запитали работодателите, възнамеряват ли да плащат данъци, изводът Ви щеше да е, че трябва да отпадне напълно професията "бирник".

29 Май 2008 09:57

Статията минава покрай един от най-важните проблеми в България и изобщо не го забелязва. Проблемът е в ниското заплащане и до какво води това. Ниското заплащане води до използването на нискоефективни технологии, базирани на ръчен труд, т.е. до използването на кадри с ниска квалификация. За разлика от останалите държави, в България посоката е към снижаване на производителността на труда, докато в другите държави е към повишаване. С други думи мафията, т.е. бизнеса в България, ни набутва все повече и повече към дъното.

29 Май 2008 10:38

Да, така е. Изглежда бяха прави тези холандци, които, възхищавайки се на сравнително добрата ни обща култура и индивидуален интелект, ни критикуваха в изключително непрактичното използване на този интелект - видно и от нивото на бизнеса и от нивото на постиганите резултати. Моят опит също потвърждава горната критика.

29 Май 2008 10:51

БАН
Познавам инженери махнали се от там. Мнението им е
В БАН си чешат т****е за 300 лв

29 Май 2008 10:52

XYZ -

29 Май 2008 11:01

Netspider

29 Май 2008 11:13

А после т. нар. "предприемачи" мрънкят, че производителността на труда във фирмите им била ниска, та затова не можело да вдигнат заплатите.

29 Май 2008 13:19

Голям глад за неквалифицирани кадри, хахахха, смях в залата!Ами че те са в развитите западни страни, където за същият труд, че и по-малко даже, получават 5-10 пъти повече .Нека синчетата на бизнесмените-цървули да работят за тези жълти стотинки .С трици маймуни не се ловят, отдавна го е казал мъдрият нашенец......

29 Май 2008 17:18

Ами, разбира се. Нали живеем в 21 век, в обществото на знанието. И понеже всички носители на знанието са в системата на държавното управление възниква този дефицит.

29 Май 2008 23:22

В интерес на истината, в момента се заформя грандиозен глад за всякакви кадри. На пазара на труда липсват както нискоквалифицирани, така и висококвалифицирани кадри и то специално в техническите дисциплини - инженери, шлосери, стругари, монтажници, ел. техници, специалисти по автоматизация и т.н.
Тази липса започна да се усеща още преди 1..2 години, но истинската криза тепърва предстои.
Очевидно е, че причините се коренят в тоталната непопулярност на всички технически дисциплини във вузовете и средното образование през последните 10..15 години.
За съжаление производство със икономистчета, адвокатчета и сисадмини не става...
Хубавото в цялата ситуация е, че работещите в техническите сфери (и инженерите и работниците) ще имат добри шансове за повишения на заплатите, поне през следващите 4..5 години.