Тройна годишна заплата ще получават чиновниците от звената за подготовка и управление на европроекти, които изпълнят изцяло годишните си планове. Това реши правителството, след като изслуша доклад на работната група за подобряване на административния капацитет.
Във въпросните звена работят 2342-ма души. През годината те ще получават двойна заплата - около 1200 лв. месечно, според предишно постановление на МС. А по Коледа при изцяло свършена работа ще прибавят бонус до 12 заплати - или още около 7200 лв. "Бонусите ще се дават само при 50% и над тази проценти изпълнение", поясни зам.-министърът на администрацията Мария Девизиева. Парите ще идват от средствата за техническа помощ по оперативните програми и от бюджета. За да ги получи, всяка администрация ще представя отчет за усвоените евросредства, заверен от финансовото министерство.
Чиновниците ще продължат да получават и суми за допълнително материално стимулиране, които също не са малки.
За служителите от агенциите по предприсъединителните програми към МФ и МРРБ бонусите ще се дават от бюджета. На вчерашното заседание на правителството е имало спорове дали системата трябва да се прилага и за пътния фонд, който навлече сериозни проблеми на страната ни пред Брюксел. Окончателното решение ще се вземе на 26 юни.
Правителството още не е казало дали и членовете на политическите кабинети ще имат право на бонуси. Ако им разрешат, зам.-министрите от седемте ведомства, които управляват оперативни програми, ще получат в пъти повече от колегите си от другите министерства. Не е ясно дали в бонусната схема ще бъдат включени и чиновници от МС, като екипа на Меглена Плугчиева.
------
ПРАВОМОЩИЯ
Националният ръководител Димитър Ивановски получи право еднолично да уволнява и назначава програмните ръководители на звената, които се занимават с парите от еврофондовете. Досега с това се занимаваха съответните министри. С изменението правителството изпълни препоръката на шефа на дирекция "Разширяване" към ЕК Майкъл Лий.
Значи какво излиза, за да накарат някакъв мързелив чиновник да си върши работата му плащат двойна заплата и
АКО той вземе че свърши САМО 50% от нея му дават бонус, но няма страшно
АКО цяла година само си лежи ще му платят двойно!!!!!!!!!
АКО пък е "работлив" и вземе, че си свърши цялата работа, за която е нает, плащат тройно!!!!!!
Незнам сигурно аз съм тъп или луд, защото ако взема че свърша 50% от работата си не бонус, а заповед за уволнение ще получа!
Не мога да схвана никаква логика в тези глупости, освен откровена кражба на пари!
Редактирано от - flying_armour на 13/6/2008 г/ 09:17:23