:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 447,876,631
Активни 217
Страници 13,511
За един ден 1,302,066

Най-добрите преподаватели с нов бонус до 120 лв.

Между 60 и 120 лв. ще получават най-добрите и квалифицирани учители, съобщи главният секретар на просветното министерство Димитър Танев. Средствата за допълнителни бонуси са предвидени в проекта на програма за кариерно развитие на учителите, която ще бъде пусната за съгласуване между министерствата. След това трябва да бъде одобрена от правителството. Добавките към заплатите са отделно от бонусите, които преподавателите получават по програмата за диференцирано заплащане, която стартира преди 2 г.

Моделът за кариерно израстване предвижда 5 степени - младши учител, учител, старши учител, главен учител и учител методик. За първите две стъпала от израстването на педагозите не се предвижда допълнително заплащане. До 60 лв. допълнително могат да получават старшите учители - 30 лв. са гарантирани от държавата и още толкова може да отделя училището, обясни Танев. По данни на МОН около 38 000 педагози с 10-годишен опит автоматично попадат в графата "старши учители". Те могат да започнат да получават бонусите си още от тази учебна година.

Главните учители и методиците ще бъдат определени с конкурс. По предварителни разчети главните учители ще са около 3000 - 4000, а методиците - 700-800 за цялата страна. Първата категория ще добавят до 100 лв. към заплатата си, а методиците - до 120 лв. Методиците по съответните предмети ще отговарят за 100 учители. Те ще имат договорни отношения и с инспектората по образование, тъй като ще контролират работата на колегите си. За програмата за кариерно развитие са отделени 12 млн. лв. за календарната година.
9
1917
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
9
 Видими 
23 Март 2009 05:27
С едно уточнение - всичкото е еднократно. Като така нареченото "дифертенцирано", което служи само за разбиване на общностите.
Така че фактически ще бъдат по 10 лева на месец. Ама по-другои си е - по 120 лева!
Забогатяха даскалите!
23 Март 2009 08:06
Идат избори все пак, а все някоя забрадка ще мине път на някоя вечна реформа.
23 Март 2009 11:54
генек,
Ако е така, няма нормален учител, който да се хване за 10 лв , а след облагане и по-малко...
23 Март 2009 13:58
аз пък разбрах за училищни директори, дето са взели по 2-3 хил премии за Нова Година . . . щото са на делегирани бюджети . . .
е учителите са получили по малко . . .
23 Март 2009 18:31
Редник,
никъде не пише "месечно". А виж, военните имат СЪС ЗАДНА ДАТА, вдигане на заплатите с 15% плюс обещани 5%. Или - само от това плюс 130-150 лева добавка при най-ниските заплати МЕСЕЧНО.
23 Март 2009 19:50
никъде не пише "месечно"

Ама пише 12 млн годишно. От тук един второкласник или третокласник би разделил 1 млн месечно на 120 и ще получи, че около 8333 даскали ще получат тези 120 лв месечно. Ако това са парите с осигуровките, четвъртокласник би сметнал че месечната добавка ще е за около 7000 даскали.
23 Март 2009 21:55
Според написаното месечно трябват около 2 700 000 лв, така че 12 000 000 лв ще стигнат за 4- 5 месеца...
А "простите" сметки на Heat нещо не са ясни...
24 Март 2009 08:56
Между 60 и 120 лв. ще получават най-добрите и квалифицирани учители

12 000 000 (годишно) : 12 (месеци в една година) = 1 000 000 лв месечно

1 000 000 : 120 лв (месечно на учител от най-добрите) = 8333 най-добри учители с такава надбавка
ако върху 120 лв трябва да се платят осигуровки (грубо казано около 25% или около 30 лв) броят на учителите за които ще стигне сумата от 150 лв с осигуровките е 6667.
11 Август 2009 21:58
Споделям мнението, че степените старши-, главен- , и учител –методик трябва да се определят на ниво „Министерство”/ дори не от РИО/, а не от директорите. По места директорите от години редят пъзел, кой какво ще играе в бъдеще и какъв „чин” ще заема. Голяма част от учителските колегии са тъпкани и унижавани, а ”своите хора”, макар и посредствени и безидейни са толерирани и издигани в небесата. И заплащани „адекватно” при диференцираното заплащане. Мисля, че не е трудно да се установи как стоят нещата във всяко едно училище. Степените трябва да се дават по предварително определени, работещи критерии и напълно реални и прозрачни конкурси.Още повече, че някъде по места синдикални лидери са най-верни, „хранени хора” на директори-манипулатори.Това не е трудно, когато заплатата ти зависи от директора. Не мисля, че директорите и РИО на МОН трябва да бъдат последна инстанция в случая. Не допускайте за пореден път да бъде реализирана несправедливост, да бъдат унижавани интелигентни и работещи хора, пък било то и „даскали”.
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД