:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 440,734,267
Активни 797
Страници 19,170
За един ден 1,302,066

Правната комисия пусна промените за отпуските

Мая Манолова
Промените в Кодекса на труда и на държавния служител, които касаят вероятността хора да загубят неизползвани дни отпуск в края на 2011 г., минаха без големи дебати и през правната комисия на парламента. Промените предвиждат от 2011 г. да се излиза в отпуск по график, изготвен от работодателя, а за следваща година да могат да се прехвърлят само 10 дни. Неизползваните досега натрупани отпуски трябва да се изчистят до края на 2011 г. След това ще се губят. Според експерти това противоречи на редица международни конвенции.

Мая Манолова от БСП повдигна въпроса, че ако човек не успее да ползва всичките си почивни дни до крайния срок, няма да получи и никакво обезщетение за тях. Но беше нападната от депутатите на ГЕРБ, които попитаха защо предишното управление е допуснало подобно натрупване на неизползвани почивки. Председателят на комисията Искра Фидосова контрира, че в частния сектор такъв проблем няма. Манолова пък отвърна, че хората не са излизали в отпуск заради предприсъединителния период към ЕС и за да се презастраховат, когато дойдат новите управляващи и започнат чистката. С обезщетенията за неползвани отпуски те си осигурявали няколко месеца семействата.
6
1977
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
6
 Видими 
28 Май 2010 07:51
Със задна дата?
Целесъобразността над здравия смисъл и морала.
-----------------------
Блогът на Генек

28 Май 2010 08:31

Кой ще задължи работодателя да направи такъв график? Кой ще следи за спазването му? Как да постъпи работникът, ако шефът не желае да му даде неизползваният отпуск? На тези въпроси така и не се даде отговор.
28 Май 2010 10:00
За кой ли път ще кажа каква бе организацията за ползване на отпуски от държавни служители в много от Мистерствата, агенциите и службите - СЛУЖИТЕЛЯТ МОЛИ ПРИЯТЕЛЯ-НАЧАЛНИК ДА ГО ЗАПИШЕ В ХАЛВАДЖИЙСКИЯ ТЕФТЕР, ЧЕ ЩЕ ОТСЪСТВА 5-7 ДЕНА. ОБЕЩАНИЕТО Е, ЧЕ ТЕЗИ ДНИ ЩЕ ГИ ПИШЕ В ОТПУСКА, КОГАТО ВЗЕМЕ 10 ДЕНА(и така ще станат 17, но той обещава, че ще отсъства само 10). ТОВА ТАКА И НЕ СЕ СЛУЧВА, ТЕЗИ ПЪРВИТЕ ДНИ ОТ ХАЛВАДЖИЙСКИЯ ТЕФТЕР СЕ ЗАБРАВЯТ И СИ ОСТАВАТ , , НЕИЗПОЛЗВАНИ ОТПУСКИ"....леле, как сме заети, как не ни пускат в отпуска...

РЕШЕНИЕТО ЗА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ Е НЕЗАБАВНО НЕЗАЧИТАНЕ НА , , НЕИЗПОЛЗВАНИТЕ ОТПУСКИ"...всъщност те отдавна са си ги ползвали в десеторен размер (по магазини, на кафенце и т.н и т.н.)
28 Май 2010 10:46
Горките "работари" с "неизползвани отпуски"! Те толкова си осигуриха семействата, че е за сметка на останалите "глупаци". Излизаха си в отпуск, ама не го признават. Нали затова паднаха от власт - защото безпардонно ни гледаха в очите и ни разправяха лъжи! Те щяха да са заприличали на светците от иконите, ако не бяха почивали! А ако толкова работеха "задругите", нямаше сега да излизат на бял свят отвратителни лъжи и кражби!
28 Май 2010 11:55
Каквото щат да правят с тези, които не искат да си ползват отпуските, ама май заради тях се опитват да накажат и останалите. Предварителният график звучи хубаво, но какво става, ако някой от близките ви се разболее, и една седмица трябва да го водите на изследвания по болниците? Работодателят е съгласен да ви даде отпуска, но тези чукундури сигурно ще предвидят и санкции за него, ако не спази графика. И пак остава решението - фалшив болничен, или скатаване без отпуска.
28 Май 2010 15:22
Е, сега вече работата ще тръгне по мед и масло...
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД