Увеличава се броят на работодателите, които бавят плащанията на заплати и започват да се издължават с работниците си едва след като контролните органи им направят задължително предписание. За тревожната тенденция алармираха пред "Сега" от Главна инспекция на труда.

От август 2009 г., когато трудовите инспектори започнаха нарочни проверки за забавени трудови възнаграждения, до края на ноември 2010 г. след намеса на контролните органи са изплатени над 81.4 млн. лв. Наблюденията на експертите от ГИТ показват, че след като изпълнят предписанието и платят заплати, много от закъсалите работодатели пак спират да плащат до следваща проверка. През тази година са установени 1372 нарушения по заплащането на труда при 916 година по-рано.

Като част от борбата със сивата икономика през лятото социалният министър Тотю Младенов разпореди специални проверки за работа без трудови договори. От началото на годината са установени над 3400 заети без трудови правоотношения при направени близо 40 000 проверки в около 30 000 предприятия с над милион заети. Тенденцията да се работи без договор е основно в малките фирми и в сферата най-вече на услугите. За 11-те месеца на 2009 г. без договор са хванати 991 души, но тогава нямаше целенасочени проверки за работа на сиво.

Трудовите инспектори вече имат директен достъп до базата данни на НАП и влизат в нея в момента на проверките, за да установят дали лицата имат регистрирани договори. Те имат и право да изискват и лични документи за справка, дори без с тях да има полицаи, за да установят дали проверяваното лице попълва коректни данни в декларацията за работно време и заплащане.

Влезлите в сила наказателни постановления са за 4 млн. лв. повече през единадесетте месеца на 2010 г. в сравнение със същия период на 2009 г., въпреки че от средата на годината долната граница на глобата беше драстично намалена от 10 000 лв. на 1500 лв. До края на ноември м.г. влезлите в сила наказателни постановления са 6.4 млн. лв., докато за същия период през 2010 г. те са за 10.4 млн. лв.

За сваляне на долната граница на глобите най-много настояваха от ГИТ с аргумента, че прекалено високият й размер не позволява да се определи санкция, еквивалентна на вредата от деянието. Освен това високите глоби почти винаги се обжалват в съда, а той често ги отменя. Долната граница беше вдигната от 1000 лв. на 10 000 лв. в края на 2008 г. от правителството на тройната коалиция и влезе в сила през 2009 г.

РЪСТ

През тази година от ГИТ отчитат доста голямо увеличение на общия брой нарушения на трудовите правоотношения - редовност на договорите, заплащане на труда, почивките и т.н. За 11 месеца трудовите инспектори са написали 12 797 акта за установяване на административно нарушение при 10 637 година по-рано. Но докато през 2009 г. за нарушаване на трудовите правоотношения те са били 5547 общо, през 2010 г. вече са близо 9000. Останалите актове са по закона за безопасни условия на труд, основно за организацията и управлението на дейността по него.